大学怎么学英语-大学怎么学英语
我国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）
国家级：
国务院总理（一级）
国务院副总理（二级）
国务院常委（三级）
正省级干部（正部级干部）：
国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）
各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
部队正军职干部（如江苏省军区司令员、
12
军军长）
副省级干部（副部级干部）：
国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）
国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）
各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）
各副省级市政府正职干部（如南京市市长）
部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、
31< /p>
军副军长）
正厅级干部（地市级干部）：
国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）
各省、
自治区、
直辖市厅局正职干部
（如 河北省交通厅厅长，
北京市财政局局长）
各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）
各地级市政府正职干部（如无锡市市长）
< p>
部队正师职干部（如
1
军后勤部部长、
34
师政委）
注：以上为高级干部
副厅级干部：
国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）
各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海
市文化局
副局长）
副省级市
所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）
各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）
部队副师职干部（如
35
师副政委、
179
旅旅长）
正处级干部（县团级干部）：
国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）
各省、
自治区、
直辖市厅局所属处室正职干部
< p>（如江苏省科技厅农村科技处处长）
副省级市所
属各局及各区县政府副职干部
（如沈阳市卫生局副局长、
浦口区副区
长）
地级市所属各局及各区县政府正职干
部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）
部队正团职干部（如
105
团政委）
副处级干部：
国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）
各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处
副处长）
副省级市所属各局处室及区县各局正职干部
（如南京市科技局科技成果处处长、
玄武区卫生局局长）
地级市所属各局及各区县政府副职干部
（如镇江市民政 局副局长、
张家港市副市
长）
部队副团职干部（如
105
团参谋长）
正科级、副科级干部略
< p>
注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待
遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制
政府
各级干部如为上一级党委常委，
则其行政级别升一级。
如张家港市市长为正
处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部
按例，高级干部在
60
或
65
岁以 后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职
务，俗称
“
退居二线
”
正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品
副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品
正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品
副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品
正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品
副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品
副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品
公务员的工资级别
根据
《国务院办公厅关于印发、
事业单位工资制度改革三个实施 办法的通知》
(
国
办发
[1993]85
号
)
的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：< /p>
(
一
)
直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。
初中毕业生为
170
元；
高中、
中专毕业生为
180
元
;
大学专科毕业生为
195
元
;
大学本科毕业生为
205
元；
获得
双学士学位的大学本科毕业生
(
含学制为六年以上大学本科毕业生
)
、研究生班毕
业和未取得硕士学位的研究生
为
220
元；硕士学位研究生为
240
< p>元；博士学位
研究生为
270
元。
(
二
)
其他新 录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人
工作年限和录用后拟
任职务确定，
原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人
员。
根据《国务院办公厅关于印发机关
、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》
(
国办发
[ 1993]85
号
)
的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后 ，按所确定职
务、级别领取相应工资。具体办法是：
直接从各类学校录用的国家公务员，
试有期满 后的职务工资为：
初中毕业生定为
办事员一档
50
元；高中、中专毕业生定为办事员二档
60
元；大学专科毕业生
定为科员一档
63
元；大学本科毕业生定为科员二档
75
元；获得双学士学位的
大学本科毕业生
(
含学制为六年以上大学本科毕业生
)
、研究生班毕业和未取得硕
< p>士学位的研究生定科员四档
99
元；博士学位研究生定主任科员二档
116
元。
分配到艰苦、
边远地区工作的大中专以上毕业生，
可提前定级，
职 务工资可高于
同类人员一至二档。
其他新录用国家公务员，
按所任职务，
比照本单位同类条件人员确 定职务工资档
次，其基本工资原则上应高于试用期工资。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三
个实施办法通知》
(
国办发
[1993]85
< p>号)
的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定
其级别。具体办法是：
(
一
)
直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业 学校毕
业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得<
/p>
双学士学位和大学本科毕业生
(
含学制为六年以上大学本科 毕业生
)
、研究生班毕
业生和没有获得硕士学位的研究生
、
定为十三级；
获得硕士学位的研究生，
定为
十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。
(
二
)
其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位 同等条件人员确定级别。
任科员的公务员
,
工作年限为< /p>
15
年及以下的，定为十四级
;16
到
20
年的，定为
十三级；
21
到
25
年的，定为十二级；任办事员的公务员
,
工作年限为
10
年及以
下的，定为十五级；
11
至
15
年的，定为十四级；
16
至
20
年的，定为十三级。
《
2006
年公务员工资制度改革方案实施办法》
及工资级别对照表
根据< /p>
《机关工
作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的 实施范围，限于下列单位中
2005
年
12
月
31
日前在册的正式工作人员。
（一）、按照公务员制度管理的单位。
（二）、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
（一）、套改办法