大学没学位证-大学没学位证
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告
一、大学生职业生涯规划人物访谈范例
访谈时间:年月日
访谈方式:当面采访
访谈人:
被访谈人:某科技集团研发处黄某
被访谈人简介:黄某,硬件工程师。毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签
约冠捷,
成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作 上取
得很大的突破,
从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管, p>
也实现了他职业
发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干
+
机遇。正是他的这种实
干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容:
问:
因为高校扩招的原因,
目前大学 生的综合素质普遍有所下降,
您认为我们
这个专业的学生应该从哪些方面
进行培养才能更好地提升我们的素质
?
答:在学校,现在的
络这么发达,你可以多上
,在
络上多接触一些最新的
信息,多学
习涉及广告的知识内容等。在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪
怕人家只是比你早一
天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问:
现在很多求职者选择进什么样的公司,
很重要的一点就是考虑进一家公 司
是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或 晋升机会
如何
?
答:这 主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤
凰的话,你早晚都
会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你
就只能做一个职工,
因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人
物访
谈活动或是一份生涯规划,
如果你做不到的话,
那你就没有办法了。
但是人
都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助
?
答:
总的来说是有帮助的,
但是大家 都知道,
书上的知识永远赶不上技术的发
展,
所有如果你 向在这个行业有好的发展的话,
就不能局限于书本上的东西,
要
< br>多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问:
我们专业在大三的时候有一个大学实习,
在实习之前我们需要 在哪些方面
有所准备
?
答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,
尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,
有针对性地进
行一些关注和调研,
做到有的放矢。
最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知
识,
力求在细节方面也做到 位,
也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经
验,以利于较快地适
应角色和心态的转变。
问:平常在工作方面,您 每天都做些什么工作
?
您是否满意这样的工作现状
?
答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很 有收获。
我很喜欢现在的工作,
我觉得它目前可以承载我对职业的那些想 像,
也符合我当
前的期望。
问:
您认为如何才能做好这份工作
?
应该具备哪些 知识、
技能或者经验之类的
?
答 :
任何工作都需要一个人全心全意地投入,
而且应该满怀热情,
喜 欢是做好
的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累 了。
而更多地是
在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态
度慢慢习得的。当然现
在你们可以多看一些这方面的书籍,
了解一下行业 的相关动态,
确定自己所要研
究的方向,这样能更好的为你以后的工作打
下良好的基础。
问:行业内,单位对刚进入该领 域工作的员工一般是否进行培训
?
如果有,是
哪方面的培
训
?
今后还要求个人在哪些方面素质有所提高
?
是 否有继续深造的机
会
?
答:
每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,
内容主要是对新来员工 p>
培训相关技能,
让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的 技
能。
除了部门自己组织的学习以外,
公司每年都会组织 一些培训,
让大家更好的
了解当前行业的新技术,
新动态 。
正式进入工作岗位后,
要求每个人都有一定的
技能,能
够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。在深造方面,公司是
比较支持大家进行
更加高层的学习,
公司所举行的每周一次的读书会就是一个很
好的例子。
问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平
?
答:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。
问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何
?
答:目前期显示器和
tv
行业现有的 人员构成并不是非常合理,尽管做这个方
面的人相当多,
但是很缺少能够 独当一面的优秀研发人才,
总的来说就是,
高层
然才比较
欠缺,
低层人员泛滥。
所以,
对于每一个想要在此行业有所发展的 人来
说,机遇和挑战是同时并存的。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性
活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的
生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程
;
也 积极关注大学生就业现状和发展趋势
;
也
十分清楚地了解
如今就业形势的严峻……但总觉得
“纸上得来终觉浅,
绝知此事
< br>要躬行”
。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只
< p>能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、
络和
学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业, p>
如果没有对自己所向往
的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,
在学校自己就不能更有针
对性地去学习,
以后找实习单位 、
找工作或者创业势必会使我措手不及、
困难重
重甚至一
败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总
结
:
要重视和精通自己的专业知识。
中国的电子产业正在蓬勃发展,
电子技术日新月异,
但是中低层次的就业岗位 p>
已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电
子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,
但那些培训都是
非常简单浅显的,
而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,< /p>
公
司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们 要充分利用在校学习时
间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,
要肯去学、
肯去钻、
肯
去精益求精。
而且我们要勤动手,
多多培养我们的动手能力,
此外广泛涉猎各方
面报刊书籍,
关注行业动态,
确定自己的研究方向,
提 高自己的综合业务素质和
专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
要学好英语。
面对想在全球化的今天,
特别电子产业,
< p>每天都要面对着日新月异的变化,一
波有一波的技术浪潮,
英语的重要是不言而喻的,
你要学习国外先进的理论和技
术,去国
外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高
的发展,那就学好
英语吧。
要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系
络。
大学不仅是学习的乐园,< /p>
更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门
课程。
如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非
常狭窄,
对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
所以,
我们应该从现在起就更加< /p>
重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事 行业的发展
前景。
心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实
力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒
< /p>
”
,成为公
司的负担。
在人才市场竞争如此 激烈的当今社会,
任何一个公司都不会接受一个
心高气傲、做事磨蹭、对
工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言:
“其实那些从大学出来的毕业生更
高傲,
说的都很好听,
叫他做一点事总是磨磨
蹭蹭,而且
还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对
自己有态度,
对所在岗位认真负责,
那他们做任何行业都是可以的,
而且我们也
是欢迎这样的员工的。
”还有,中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业,仍
然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。
所以, p>
我们不应该
有太多的抱怨和悲观的心态,
应该尽量多地去接触 行业最新的发展概况。
并做好
充分的准备,
待毕业时,< /p>
积极投身电子行业的发展大潮之中。
这也是我们作为未
来的
电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。
获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取
;
二 是从自己的
实践中去获取。
而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中 所获得的知识和技
能等。
实践出真知,
这是千古以来不变 的真理。
再说猜测带有很多的主观想像的
成分,
比如对未 来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。
如
果你能积
极投身实践,
在实践中学习,
在学习中实践。
你会发现生活或工作 不是
想像中的那么难,
很多事情不是能否做到的问题,
而 是想不想去做的问题。
你若
想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一
大堆理由。而且实践特别锻炼人,
练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论
结果成功与否,所获得的
体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在<
/p>
!
要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的我们,从小 有的吃,
有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独
立办事能力差等是常有的事。
张总经理认为,
一个人如果 一直依附着别人,
那么
他就一点用处都没有。
人一旦不能 独立自主,
人生很多事情都将无法完成。
比如
说公司给你
一个项目,
你若没有独立完成的能力,
那么在很多方面都将受制于人,
< p>不仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年,
都到了自己对负责的年龄,
很多事情自己完全可以独立地去决
定和处理,
无需依赖别人。 p>
而且我们也不想一直生活在别人的世界里,
我们就是
我们自己
,
我们掌控着自己的人生发展轨迹。
而且经过这样有意识的培养,
我们
不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向
p>
一个更加成熟的自我,
也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
通过从事
电子行业让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、此次访谈活
动,
人员需要的品质、
性格和能力、
大 学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信
息、
应聘工作岗位时需要注 意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。
总的
感觉是,
这更加明确了自己今后所要发展的
方向和争取的目标,
并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露
出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养,
使自己最终成为一名合格的电子
工程师。
.
20XX
—
019
学年度第一学期生物教研组工作计划
指 导思想以新一轮课程改革
为抓手,更新教育理念,积极推进教学改革。努力实现教学创新
,改革教学和学
习方式,提高课堂教学效益,促进学校的内涵性发展。同时,以新课程理
念为指
导,在全面实施新课程过程中,加大教研、教改力度,深化教学方法和学习方式<
/p>
的研究。
正
确处理改革与发展、
创新与质量的关系,
积极探索符合新课程理念
的生物教学自如化
教学方法和自主化学习方式。
主
要工作一、
教研
组建设方
面:
、
深入学习课改
理论,
积极实施课改实践。
、
以七年级新教材为
“切入点”
,
强化理论学习和教学实践
。
、充分发
挥教研组的作用,把先进理念学习和教学
实践有机的结合起来,
做到以学促研,
以研促教,
真正实现教学质量的全面提升。
、
强化教
< p>学过程管理,
转变学生的学习方式,
提高课堂效益,
规范教学 常规管理,
抓好“五关”
。
()备课关。要求教龄五年以 下的教师备详案,提
倡其他教师备
详案。要求教师的
教案能体现课改理念。
()上课
关。
()作业 关。首先要控制
学生作业的量,
本着切实减轻学生负担
的精神,
要在作业批改上狠下工夫。
()
考试关。以确保给
学生一个公正、公平的评价环境。
()质量关。
、加强教研组凝
聚力,培养组内老师的团结合作精神 ,做好新教师带教工作。
二
、常规教学方面:加强教研组建设。兴教研之风,树教研氛围
。特别要把
起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。
、教研组要加强 集体备课共同分析
教材研究教法探讨疑难问
题由备课 组长牵头每周集体备课一次,
定时间定内容,
对下一阶段教学做到有的放
矢,
把握重点突破难点、
教研组活动要有计划
、
有
措施、有内容,在实效上下工夫,要认真落实好组内的公开课教学。
、积极开展
听评课活动,每位教师听课不少于
20
节,青
年教师不少于节,兴“听课,评
课”
之风,大力提倡组内,校内听随堂课。
、进一步制作、完善教研组主页,加
强与兄
弟学校的交流。我们将继续本着团结一致,勤沟通,勤研究,重探索 ,
重实效的原则,
在总结上一学年经验教训的前提下,
出 色地完成
各项任务。
校
内公开课活动
计划表日期周次星期节次开课
人员拟开课内容
10
月
127
四
王志忠生物圈
10
月
137
五赵夕珍动物的行为
12
月
114
五赵夕珍生态系统的
调节
12
月
2818
四朱光祥动
物的生殖镇江新区
大港中学生物教研组
xx-
20X
20X
年秋季生物教研组工作计
划化学生
物教研组的工作
计划生物教研组工作计划
下学期生物教研组工作计划
年下学期生物教
研组工作计划
20X
年化学生物教研组计划
20X
年化学生物教研组计划
詹州大学-詹州大学
人力资源管理大学教材-人力资源管理大学教材
华北电力大学保定吧-华北电力大学保定吧
合肥国家大学科技园-合肥国家大学科技园
湘潭大学博士-湘潭大学博士
赤峰市大学-赤峰市大学
大学收信-大学收信
大学考试排名-大学考试排名
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