广东外语外贸大学分数线工作8年后选择离开中铁后的回忆

责任、

权利、

利益三者严重不平衡问题，

中铁，号称世界

500

强建筑类执牛耳者，又有多少人知 晓其中的内幕呢？

要当经理的，你必须学会：搞定公司两个主管领导（ 总经理或党委书记）

，当然最好是总经

理，毕竟

1

把手嘛，

要进入他的圈子，从此你就是他的傀儡，

项目施工队伍安排肯定 听他说

了算，大型材料、机具、设备听他安排，毕竟总经理都是项目经理出生的，过来人 谁不知道

哪些利益最重，你不听，马上革职查办没商量，君不听古人云：欲加之罪，何患 无辞。至于

项目部人员，这个不用怕，只要公司领导支持，你对经理再有意见请保留，自 觉的就只能

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计跑了，没关系没门路的就老老实实呆在那挣工资养家糊 口吧。在中铁每年基本都有公

司主管部门来考察经理班子，

这个请大家别 太相信，

那绝对是忽悠普通百姓的：

只要和公司

领导关系 铁，

就算结果不理想照样坐稳老板椅，

所谓的考察，

无非是公司主 管部门下基层创

收罢了，经理带到高级酒店，公款吃喝、公款嫖妓、公款赌博再出去当地 旅游，走时再送点

红包，

别看检查组开会时个个表情多严肃、多正经，读 起稿件多虚夸，

谁知拿了多少红包进

腰包，

谁知道拿了多 少奢侈的礼物进高档皮包？从此多少国有资产流失了，

每年每月每日每

时 ，重复再重复，腐败啊腐败，比起公务员，这才叫奢侈的腐败。一切完事，经理喊来财务

部长，你把帐目处理一下吧，一笔不小的数目，财务有办法处理的，随便找个名目列销，有

些是有小金库的更好处理了

（有个项目财务部长和我特别谈的来，

他告诉我很多 内幕，

真的

想都想不到，中国的企业领导腐败简直不敢想，怪不得说中铁 利润低，谁叫企业没监督呢，

谁叫公司领导从上而下腐败呢，谁叫买官卖官呢？）

我真不明白，再高的单 价中的标，到最后也是基本保平或亏损，眼睛亮的肯定知道：

公司主管发洋财了，

项目经理发横财了，

公司部门领导创收了，项目物资设备部长富了，计

< br>划部长也跟着沾光了，财务也许也赚了点，别看项目书记，无非是多点吃喝、多几个荣誉罢

了，项目总工你是担责干活的，好处没你的份，剩下的技术员、测量、试验员，你更靠边站

吧，

连个做饭的都不如，

他每天还抽你

1

员几毛的饭菜费呢？司机们也不错，

总能从熟人处

多拿点过路费、汽油 费，或者餐费和娱乐消遣的票来虚报，挣点辛苦钱，没人嫉妒的，司机

很辛苦啊，

毕竟养家真不容易啊！中铁的新董事长，听说是孟董事长，

不知道你是当兵过来

的吗？若是当兵的，

我真不看好你，

但愿你是学校毕业的，

看你面相是个干事业的憨厚实在

人。要到基层多听取职工的意见，拿出好的管理 制度，对腐败严惩不贷，否则企业发展无后

路，不是一味的扩大规模和提高产值，关键是 提高企业利润，减少中间环节，杜绝浪费，用

先进的企业文化来武装广大职工的头脑，< /p>

形成良好的用人机制，

搭建好的平台给有智慧的员

工发挥才 干，不是靠压制、不是靠吓唬更不是靠野蛮的欺骗。

怪事特别多，从某 一子公司提拔上来当局集团公司当董事长或总经理的，那么

3

、

5

年后集

团的副职，

各子公司的

1

把手均来自局集团公司当董事长原先所在的子公司，

抑或必然是他

的家乡人（俗说老乡）难道这是巧合还是必然？

不知道打击了多少年轻气盛的干 部，任人

唯亲，国有企业，毕竟不是家族或私营企业？到底是人制还是公司制？毕竟是上 市公司啊，

对全体股民负责才是根本啊。

俗话云：

企业的 管理者应该具有开放的胸襟，

高瞻远瞩的洞察

力，

强烈的 事业心和进取心。

管理学界有句名言：

一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的< /p>

一群狼。这句话说明了领导者的重要性，

同时，也隐含着团队的力量。

品格魅力是领导魅力

中的重中之重。

“其身正，

不令而行；

其身不正，

虽令不从。

”

人是管理活 动中最活跃的因素，

领导者要牢固树立

“以人为本”

的管 理理念，

通过树立科学的用人观念和坚持正确的用人导

向，激发每个人的 积极性、主动性、

能动性，把全体组织成员的思想与精力集中到组织事业

的成功和个人价值的实现上来。

事业的发展需要人才，

事业 成功的关键在于人才。

领导者要树立科学的用人观念，

坚持正确的用人导 向。

领导者要注重事业至上、

德才皆备的选人用人观，

敢于用比自 己强的

人才。努力去发现人才，用好人才，留住人才；对事业心责任感强、业务精干的人 才加强培

养，积极推荐，努力做到唯才是举，知人善任，使各类人才各得其所，各展所长 。在选人用

人的过程中，要广泛听取成员意见，

严格按制度和程序办事，

认真贯彻民主集中制度，

力求

把真正的贤人、

为他们施展才华提供舞台。通过正确的选人用人，

以求凸现< /p>

领导者鲜明的爱才惜才的用才观，

既有利于调动下属的积极性，

弘扬了良好的风气，会产生良好的效果。

诚然，

中铁建系统

20

多个局情况可能不太一样，

有些局可能情况比较好一些，

但

200

多个

3

级公司更是参差不齐，但管理模式大同小异，不信你到中铁帖吧或中铁各局的帖

吧看看。当然，

我在这里，

并不想用严厉的骂声和怨气来回复老 单位，况且中铁的新领导层

试图做出一些改革和创新，

激发员工的积极性 ，

用企业文化来武装新员工的头脑，

呈现出好

的兆头。< /p>

我只是想把我亲身经历的一些事情抒发出来，

表达我希望中铁朝现代企业迈进，

步

伐更大一些，

不能默守沉规，

改变一些基层 领导令人发指的腐败作风，

老子天下第一唯我独

尊的老大作风，

目中无人的官僚作风，

藐视法律法规的野蛮风气，

把咱们国家领导人一直推

崇的“三个代表”

、

“科学发展观”

、< /p>

“争先创优”等真正落到实处，做到亲民、爱民，深刻理

解并落实好“权为 民所用、利为民所谋、情为民所系”的良苦用心，可以说中铁大部分职工

是好的，

可是不要因部分领导的高度腐败和乱作为而使中铁发展停滞，

想当初深圳一网友在

网络上发表了“深圳，你被谁抛弃”后，深圳市长亲自接见了作者，我想这是多么开明的领

导，如果有机会，我也想和曾经工作的中铁老领导展开对话，

只想中铁明天更 美好，尽管我

已选择离开。

好吧，

大家轻松一下，

我来薛 一薛中铁的女人：

根据我在中铁

6

个基层项目部和机

关的经历，

同时结合一些同学的述说和经历，

大致分为以下几类，

如果你在中铁，

或者你即

将来中铁，你愿意成为哪一类呢？< /p>

1

、大学毕业本科乖乖女：正规院校

4

年本科土木或造价专业毕业后，带着满

心的期待来到小山沟，

一时 无法接受瞬间环境的改变，

只想学点实践经验，

那就在家做资料

< br>吧（造价专业也一般要从工程部资料员做起）

，整理图纸、规范，分发办公用品，填写资料

表格，

枯燥的数字，

令人压抑的办公室，

居然容纳了

6

、

7

个工程部同事，

可只我一女生吗？

没办法，可怜还得自己拖地、抹桌子，打扫别人吃剩的瓜子、果皮，最 可恶的是三五成群男

同事扔的烟头，到处一片狼籍，

“哎呀，叫你们别乱 扔了，怎么老这样？”

，可是又有谁能响

应呢？只能自己孤身在坚持着，

在这样漫长的一年后，

期待下年分来的女大学生继承你的作

业吧。

。

。

。

。

。

。

。

2

、技校毕业黑珍珠：集团公司技校毕业，要不测量、要么试验 专业，初来乍到，

一看

18

、

9

岁的可爱小女生，

很快就分到测量班或试验室，

总工吩咐到：

你们专业很对口啊，

适应角色快，

上工地最好了。

每一 天，

每一早，

吃好饭，

赶紧楼下集合，

迅速拿上测 量仪器，

飞快上了测量专用车——三轮电动车，

班长掌方向，

其后就是你们新来的女生

了，再后是

6

、

7

只忠心的庞大狗族了，队伍浩浩荡荡，那气势可真了得，还真 厉害，这么

热的夏天也不戴帽子，

也不打伞，

为什么？半 月下来，

新来的女生鲜嫩的皮肤很快变成了黑

珍珠，仿佛一下老了

3

、

5

岁，可女生齐生答到：戴帽、打伞不方便测量啊， 俺们来自农村，

从小就下地种菜、锄草，不怕不怕。真是巾帼不让须眉的，也是大家心中 最佩服的好职工。

一年以后，好多已经离开了，一问，给私人企业打工赚大钱了了。哎呀 ！太可惜了，怎么又

跑了？

3

、大专毕业甜心“小天使”

：土木高职大专毕业，

5

年直读，没上过高中，来到工

地 ，因甜蜜的笑脸、娇好的容貌，迅速在一群男生中掀起涟漪，可惜名花早有主，但仍有机

会嘛？毕竟没在一工地，

两地分开若久时，迟早成为别人草，

这是工地经典的定律 。这引起

了工地项目经理夫人的注目，

很快成了无话不谈的忘年交，

并进入了经理公子哥的视线。

于

是乎，

从此小 天使去工地现场的几率少了，去项目驻地县城的次数多了，美其名曰洗澡，其

实是和经理 的小公子去公园溜达、网吧聊天、迪厅跳舞、超市购物、咖啡屋聚餐，以及下一

步男女该 发生的故事。

。

。

。

。再过不到

3

个月，

暑假到了，

公子哥的正统原配

（异地省城大 学

师范生）来到项目部，故事也就

OVER

了，从此小天 使请假了，逐渐淡出了项目部人员的

视线

....

最近听 说和一当地的小帅哥准备领证了，恭喜恭喜！

4

、爱看非诚勿扰的神仙女 ：看不惯工地的色男野女，棉对一群粗俗不堪、满口脏

话的老男人小青年，

总感觉四处环境肮脏，还是认为学校高尚，标榜自己清高，始终坚信自

己的中意的白马 王子定在彼处。整天献殷勤的男生，几次下来处处碰壁受冷落，信心全无，

该女生始终金 口难开，

加班过后独自上网打开江苏卫视的非诚勿扰，

云云最爱

3

号罗蔼轩

（广

东佛山的营养专家）

，仿佛 不食人间仙火，深谙孔孟之道：男女授受不清，请保持距离吧，

夜到深时，

听到同舍的大姐小妹们鼾声骤起时，

总是翻来覆去难以入眠：

大学时暗念的男朋

友，你现在哪里呢？。

。

。

。

。

。

。一年

2

个月后，早已 回归校园重读课本，复习考研了

5

、寂寞难耐的龌龊女：结婚多年，出门在外 ，两地分居，看惯工地生活的枯燥，

见识太多色男寡女的历史故事，深知岁月不饶人，时 不我待，干柴遇烈火，烧吧。再说饭堂

生活太差，营养实在不良，需要改善和调理，结婚 过来人嘛，谁不明白各自的需要。只要是

男人，

不管是工程部戴深色眼镜 的年轻技术男，

抑或快抱孙子的铁兵胡须爷，

还是给领导开

车的司机，也可以是身上满身是菜味的炊事员，总有求人的时候，这次买点瓜子、水果，下

次带盒冰淇淋，那么今天在山沟野外，下回我们在酒店，一不留神，司机同事逮个正遭！三

< br>五天后，项目部又多了一段荤料。

6

、管不住身边爷们的“失 守女”

：个别是是刚结婚不到

2

年丈夫是计划物资部门