合肥大学城暑期社会实践自荐信

暑期社会实践自荐信

-

自荐信

[]

一、生率不断走低，是因为太多 了吗？近年来

,

大学生就业率持续下降，

。据教育部统

2002

年开始

,

扩招的大学生 陆续。当年全国普通高校毕业生

145

万

,6

月初 次就业率为

64.7%,

与

2001

年同 时相比下降

5

个百分点。

到

2002

年底

,

又有约

22

万人实现就业

,

就业率上

升到

80%

。

2003

年毕业生

212

万

,

时值

“

非典

”

期间

,

企业减缩就业指标

,

学生就业

心 理受到创伤。后经党中央、国务院统筹、多方协调

,

各级政府高度重视下

,

最后的就业率本

科

70%,

高职 院校就业率为

55%

。

2004

年大学毕业生为< /p>

280

万

,

初次就业率本科院校

61 .3%,

高

职院校就业率不到

40%

。< /p>

2005

年大学毕业生为

338

万，

就业率本科院校为

70%,

大专生为

40%

。

持续走低的大学生就业率让很多人对大学生甚至是否要读大学产生了怀疑。

2 009

年中国因受

到金融危机的影响，很多行业都出现了萎缩，大学生就 业率下降再次成为一大热点。中国大

学生真的是太多了？对于这个问题我想大多数的人的 答案都是否定的。在美国和日本，接受

过高等教育的人数，占全国总人数的比重，分别为

35%

和

23%

，而我国仅为

5%

。显然，我国

的大学毕业生不是太多，而是太少。目前我国受过高等教育 （包含大学专科及大学专科以上

学历）人数与发达国家相比差距较大，总体比率远低于发 达国家人数。中国涉外力之所以被

外国人所说是廉价劳动力主要原因是总体受教育平不高 。面对这些我们还能说我们国家的大

学生太多了吗？中国每年毕业的那几百万大学生与整 个中国十几亿的人口相比实在太少了。

中国大学生就业率逐年走低是一个大家共同目睹的 事实，但是这并不能说明我们国家的大学

生已经多到供大于求了，我国的社会主义建设还 需要更多受过高等教育具有良好素质的大学

生。

经过一个星期的走访了解 ，

我们得到了一下成果：

（

1

）

金 融危机固然影响了我国的经济，

但是媒体的报道也从不同的层面影响到了大学生的就业。 在中国媒体对社会的影响一直是一

股不可忽视的力量。

2009

年世界性的金融危机爆发，媒体不会错过这样的大事件。从雷曼兄

弟倒闭到金融危 机爆发，媒体做了大量的报道。然而这些报道中确存在很多不足的地方，一

些媒体为了追 求轰动效应，对金融危机大肆渲染。有些记者由于金融知识或程度不够而误解

或夸张了金 融危机的严重性。在校的大学生们由于社会少，又没有比较权威的来渠道来了解

金融危机 及其它带来影响，在受到这些媒体报导的影响后对金融危机产生了恐惧，很多本来

打算毕 业后就业的怕找不到而了或者。

这样一来就造成了

“

大学生不敢出来就业，

企业

缺人却找不到人

&rdquo ;

的局面。同时对于金融危机不少媒体采取了对我国报喜不报忧的套。

自 金融危机爆发以来，

“

世界看中国

”< /p>

、

“

中国救世界

”

的论调不断

从国内媒体爆出，甚至有报道说美国效仿

&ldqu o;

中国特色

”

。中国有些媒体对此更是

“

救世主

”

。这样片面的报道同样误导了不少大学

生，

大家都认为

09

年是特殊的一年，

全球性的金融危机中国不可能 不受到影响，

但是中国国

力强盛，国家政策及时可以拯救整个世界，

09

年过去了中国的经济就会恢复，到时就业的形

式将会一片 大好。

只要避开

09

年惨淡的经济状况，

以后就很 好了，

于是又有一些人了工作开

始了艰辛的考研。

（

2

）

有工作经验者优先，

一堵大学生 面前的高墙。

“

大学生

”

这个字眼不知道在什么时候在中国人的眼中已经不再是那么的

“

高高在上

”

，相

反用

“

不学无术

”

、

&ld quo;

吃不得苦

”

、

&ldquo ;

眼高手低

”

这些词

还形容 大学生已经是司空见惯的事了。大学生找工作没有真才实学还漫天要价的报道、评论

比比 皆是。中国的大学生真的就是以这样的态度面对就业的吗？人跟人不同，固然在大学生

中 可能有这样的人，但是在人才里我们看到的是有的求职在人才市场待了一两个月，午饭就

在路边小摊买一盒饭，困了就在楼道阶梯上边小睡一会儿。在深圳找工作期间每天的费（包

括住宿、吃饭、乘车）竟然只有

15~30

元。这样的求职者面对企业还会漫天 要价，让企业望

而生畏吗？对他们来说能找到一份合适的工作已经是很欣慰了。然而企业 呢？几乎所有的企

业都写了有工作经验者优先，

80%

的 职位对工作年限有了明确的规定，

很多一听到是刚毕业的，

就连谈下去机 会都没有，他们觉得毕业生什么都不知道，要手把手教，成本很高，不划算。