有考古专业的大学目前大学生就业存在的问题

我们应该转换思维，不必直线求成

就业渠道不畅。根据调查，反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们过于依赖学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，多提供就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体、安全的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。 就业率呈下降趋势。在许多年前来看，很多高校对毕业大学生都实行统一分配派遣的制度，但随着时代的发展，这一制度也渐渐被取消，这样少部分的高校有这样的制度，实行自主择业以来，大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。 实践与理论缺乏紧密相连。大学毕业生反映，现在很多企业单位都要求大学毕业生有一定的社会实践，有动手的能力。但是，现在的一些高等院校注重了知识的学习，忽视了实际工作技能的锻炼和提高。 就业观有待改变。在被调查的大学毕业生中，仍有部分毕业生的就业观念陈旧，期望值过高，不是先就业，后择业，再创业，而是凭空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、讲条件，从而出现就业难。