同济大学分数线大学读书会评议文章

大学读书会评议文章

大学读书会评议文章篇一

前段时间读了林伟贤先生的《创新中国》，感触颇深。众所周知

,

中国的经济正突飞猛进

,

但是放眼市场

,

却是“madeinchina”远多于

“createdinchina”。科技是第 一生产力，创造是最强战斗力。没

有创造，就没有进步

;

没有进步，又何谈发展，何谈复兴

?

同理，学 生会的工作要有所突破，从到优秀到卓越，创造是必不

可少的助推剂。要建立创意团队， 首先要打造好创意环境。为此，

我们需要有三个“t”：

talent< /p>

，才华横溢的人才是创造的基

础

;technology< /p>

，科技，尤其是我们能接触到的新产品可以把创意更

好地变为现实

;tolerance

，宽容，“海纳百川，有容乃大”，兼容

并 蓄会带来各种创意。

作为在一线策划、组织、参与活动的人， 我们应有能力，也有自

信可以提出可行的创意。台湾的许多企业有

ide abak

，宝洁公司有

许多专案经理，海尔公司有许多以基层员工名字命 名的改进版生产

工具。重视创造，鼓励创造，是它们不断发展壮大的动力之源。而

推动它们腾飞的，恰恰是来自基层的创造。

所以，改“一言堂”为“多言堂”早已是席卷世界的潮流。多元

化往往能碰撞出有趣的创 意。跨国公司的发展，很大程度上依靠着

多元化：日本人的严谨缜密，美国人的自由开放 ，中国人的按部就

班，印度人的精诚团结??所以这些结合在一起，创意的火花就层出< /p>

不穷。当然，在这之中，资讯的开放与共享作为沟通的桥梁，其作

用是不言而喻的。交流、互动，我们需要协同作战，才能把创意的

火燃的更旺。

管理大师彼得﹒德鲁克说过：“不创新，就灭亡!”希腊船王欧

纳西斯也曾说过：“找出方法来，不然就创造一个新方法。”没错，

我 们常常生活在过去的经验中，当我们在旧的经验中绞尽脑汁，却

忘了我们拥有创造方法、 创造未来的能力。我们需要的是养成创造

的习惯。发现问题，提出问题，解决问题，简单 的过程，就可能带

来巨大的能量。无论是奥斯本的

brainstorm

，

还是信徒的静坐祷告，我们在寻找的就是新 的方法，新的方案

!

笛卡尔说：“我思故我在 。”思考造就人类，创意造福人类。不

要畏惧现实的束缚，想你所想，创意点亮生活

!

大学读书会评议文章篇二

人的这一生 ，其实是多美的可悲

!

就像曾经老师说到的萧红的那

本书 《生死场》，每个人从一生下来，就在一步步走向死忙。就像

一个宇宙的轮回，每个人都 在赶着生，赶着死。或者这样的说法，

未免有些悲观，但是，道理却是很实在。每个人两 手空空的来到这

个世界，最后在两手空空的离开人世。在人类社会的发展历程中，

只是一粒小小的尘埃。

在曾经所谓的大学里 ，有同学问我：你是人才还是人渣。如果我

没有猜错的话，你肯定会回答我：我既不是人 才也不是人渣，我介

于这两者之间。如果是这样，我觉得：你正是在向人渣一步步堕落。

而堕落不需要理由

,

只需要借口。

什么是大学

?

我的精神曾经死在大学。大学是一个让 大多数人堕

落的地方。很多人曾经怀着的远大的梦想，斗志昂扬地走进了大学

?

究竟是成为了人才还是

人渣

?

结果或许只有自己才知道。

中国如今的大学扩招得得如此厉害，每年毕业走出校门的学生就

有好几百万，刚踏上社会想就业就已经失业了。这是才发现文凭是

多么的一文不值。 因为招聘单位看中的是你的能力跟工作经验。曾

经站在人多攒动的校园招聘现场，招聘单 位是很多，但是你中意的

能有几个呢

?

如今的毕业生多如 牛毛，企业不怕缺人，学历高的多的

是，所以他们不担心找不到人。这是你才发现，他们 会把工资压得

很低很低，低的还赶不上通货膨胀买柴米油盐的钱。

站在人生的十字路口，开始彷徨了

......

是马 上工作还是去考公

务员，还是继续读书考研呢

?