大学礼记原文大连海事大学流动编制教师聘任与管理规定

大连海事大学流动编制教师聘任与管理规定

第一章

总则

第一条

为深化人事制度改革，建立符合新时代发展需 要的

引才引智机制，满足学校对人才的迫切需求，提高学校人才培养

质量和科学研究水平，柔性引进校外高水平高技能人才，制定本

规定。

第二条

本规定中流动编制教师是指在学校承担一 定的教

学或科研任务，人事关系不调入学校，具有良好的理论功底和丰

< br>富的实践经验的专家、学者及业界精英等。

第三条

教学科研单位根据实际工作需要，可以聘用流 动编

制教师承担人才培养、理论或实践教学、科学研究、学科建设等

相关工作。

第四条

聘用原则

（一）有利于引进先进的教育理念及课程资源 ；有利于把握

学术研究前沿，推进学术繁荣，促进学科发展。

（二）切实符合学校人才培养需要，任务明确、具体。

（三）按需聘用、保证质量；合同管理、注重实效。

第二章

聘任条件

第五条

流动编制教师必须具有良好的职业道德和敬业 精

神，热爱教育事业，具有较强的责任心，遵守学校的规章制度，

教书育人，为人师表。具体条件为：

（一）本人自愿，身体健康，年 龄一般不超过

65

周岁，能

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胜任所聘岗位工作。

（二）一般应在海外知名 大学、研究机构担任副教授及以上

或相当职务，

或在国内知名大学、

研究机构担任教授或相当职务，

具有较高的学术造诣和深厚的学术功底；或者 为行业、企业内的

管理或技术专家，具有扎实的专业理论和丰富的实践经验。