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一、近年来针对高校大学毕业生的就业政策。
为全力推
动高校毕业生就业工作，政府出台了许多政策，这些举措主要包括：
1
、不松懈，不动摇，继续加大工作力度。继续开辟新的就业渠道，进一步完善促进毕业生就业的政 策，努力形成长效机制。
2
、努力扩大各类项目吸纳高 校毕业生的规模。要进一步扩大“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”中央和地方项目的规模；继
续做好高校毕业生入伍服义务兵役的征集工
3
、大力推进高校毕业生自主创业。出台鼓励大学生自主创业的新政策，推动各地设立“大学生创业资金”< /p>
，力争为大学生创业出台税
费减免等优惠措施。
4
、全面提升毕业生就业指导服务水平。高校就业指导专职教师应纳入专业技术岗 位系列，还要加强职业发展与就业指导课程建设。
5
、加强思想教育，积极引导毕业生转变择业观念。结合当前形势和就业政策，引导毕业生调整就业预期，转变就 业观念。
二、就业信息的收集和筛选
一、
）收集和掌握求职信息是求职准备的关键，信息越多，在求职中选择的自由度就越大 ，聪明的求职者往往会多方面广泛地了解各种职
业信息，为自己择业奠定良好的基础。<
/p>
1
、宏观职业信息
< p>这类信息涉及国家或地区的社会就业结构状况和人才需要变动趋势，为人们提供求职方面和求职目标，具有重 要的宏
观参考价值
2
、大众传播媒介信息
通过阅读报刊、杂志，收看电视，收听广播，查阅
Internet
网等各类大众传播媒介形式，是获取职业信息的重要
途径。
3.
职业介绍服务中心和人才交流中心发布的信息
职业介绍服务中心和人才交流中心一般定期在当地的日报、晨报和晚报等新闻媒体上
发布劳动力和人才的“招聘大会”信息。
二）
、信息的筛选
1.<
/p>
及时运用有价值的信息去选择适合于自己的工作。每个人都要善于应用信息，根据职业的要求与自己 具备的条件，两相对照以后，选择
适合于你的最佳岗位。这是你收集和筛选信息的最终目
的。
2.
根据职业信息的要求及时调节自己的知识、技 能结构，提高自己的工作能力，弥补原来的不足。如发现自己哪方面的课程、知识不足，
就主动去学习，或发现自己哪方面的技能欠缺，就赶快参加必要的训练，主动学习和掌握相应的技能。
三、撰写求职简历
关于简历的内容
简历的内容应该包括 ：个人资料，应聘职位，教育学历，工作经历，著作或奖励等基本情况〉
〉
写简历要注意的问题
1.
心理状态
写简历的心理状态应该是：
1
）力争面试；
2
）至少保存；
3
）杜绝被“扔”
。
2..
写有把握的
简 历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写没有把握的不要写要实事求是千万不要夸张。< /p>
3..
绝无拼写错误
现在文字处理软件都有拼写检查
(Spelling Check)
，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。
4.
请友人帮忙看一下
这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；
二是从构思的角度上来看有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提
出一些特别好的建议来。
四、相关材料证明
五、面试的准备
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品和注重着装之 外，还要事先做好四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常
遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心
“
包装
”
的人，轮到面试时有时连自己都记不清
究竟
“
工作经验
”
是怎样
“
排列组合
”
的了，一上阵便迅速
“
露出马脚
”
< p>，不战自败。
二是准备好同所申请的职位相吻合 的
“
道具
”
。
身上穿的、
手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。
试想
< p>如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申情的职位形象 相去甚远。所以面试时的
“
道具
”
也应
< p>有所选择。
三是准备
好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索
。每句话，
每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口
“
你们公司怎么怎么
”
，听多了肯定会引起别人的反感。 应该十分有
礼貌客气地说
“
贵公司
”
，
礼多人不怪嘛！
四是准备好同选择的职业和身份相 吻合的行为规范。
面试时的细小行为最能说明一个人的真实情
况，试想一
个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的
六、良好的就业心理状态
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