北京林业大学mba我的求职感悟——写给北京信息科技大学我所有的学弟学妹

2020年12月14日发(作者：强珍)

我的求职感悟

——写给北京信息科技大学我所有的学弟学妹

大家好，我是北京信息科技大学计算机学院计算机科学与技术专业

05

级本科应届 毕业

生乔旭，

应老师的要求，

我就把我在这找工作的半年 里的一些感悟跟大家分享一下吧，

观点

不一定都对，真知灼见给大家一些 参考，这篇文章也在最近的一期校报上发表了。

一．就业的准备工作

先来说说就业的准备工作 ，

就是尽可能多的拿到那些证了。

除了毕业证和学位证外，

对

于计算机专业的主要就是英语四六级证、

计算机等级证、

软件 工程师证等等了，

能拿到的尽

量都能到，为自己在大四找工作时多增加筹 码。

然后就是少挂科甚至不挂科了，

能拿到一次两次的 奖学金就再好不过了

（好多公司很看

重拿没拿过奖学金的）

，如果挂了就一定要在补考或者重考时修过，否则就要在大四的

5

月

< p>
参加毕业补考了，

想想到时候又要找工作，

又要毕业设计答辩，

还得弄毕补就知道多痛苦了，

所以在这里奉劝各位有挂科的同学一定要尽早把 挂的科过了，给大四找工作时扫清障碍。

如果能入党的话尽量还是早点 入党，

尤其对外地生源来讲，

因为你们如果想留在北京就

业形势更加严峻，这政治面貌的优势最好还是占上，除了党员身份有时对出国有些影响外，

其他的情况党员都是优势！

二．找工作的时间

找工作和其他的事情一样，赶早不赶晚，我是从大四上学期的

11

< p>月开始的（一直到大

四下学期的

5

月）

，其实大多数应届毕业生也都是这样，因为

11

月到

12

月会有一些很知名

的大企业

（如我当时经历的有微软、

百度、

神州数码、

搜狐、

联想等）

到各个学 校开宣讲会，

当然这都是针对学习很好或者有一技之长

（比如擅长某种软 件开发语言）

的同学，

因为这些

大公司用人的制度和要求 都很严格，

不过大家还是尽量多去这些宣讲会，

就当是去开开眼界

也行，

这样能帮助缓解在以后的招聘会上的紧张情绪。

找工作的时间会一 直持续到大四第二

学期答辩和发毕业证和学位证的时候，也就是

6

月中下旬。

三．简历

简历真的尤为重要，

大家不要到网上去下载那些简历模板，

然后把自己的个人信 息一填

就万事大吉了，我的经验是简历要做的简洁和特别，最好是自己在

word

上画表格。要把主

要的信息放在前面和显眼的地方，比如获得的 荣誉和参加过的兼职或实习等。

简洁很重要，就我个人而言，我最开始 的简历是

3

页，后来是

2

页，到我第二年的

4

月份就已经精简成一页了。

简历最好是一页，

因为到时用人单位的领导看的是一堆简历，

太

多了人家就懒的看了，

有的人还弄上彩页或者是封面，

我建议大家千万不要这样。

修改也是< /p>

很重要的，常言道：

“好文章是改出来的”

，同样，简历也 是改出来的，我个人的简历就改了

50

次左右，不是夸张，只是有时只改 一个字，对每一个字都字斟句酌。

简历的作用就是让你投给用人单位来获得面试资格！

四．

“网投”

下面重点说下投简历的技巧。

“网投”

顾名思义就是利用网络向用人单位的邮箱投递个人简历的电子版。

网投很省时、

很方便、

开销也小，

被越来越多的求职者喜欢，

我 们计算机专业的毕业生更要好好的利用网

络来为自己服务。我找工作的这半年时间几乎每 天都要“网投”

，我就把我的一些见解和经

验说给大家听听，希望大家能 借鉴一二。

首先我告诉大家不要上诸如“智联招聘”

、

“

51job

”

、

“中华英才网” 这样的网站去了，

因为我已经看清了这些求职网站的本质，

他们都是为了 挣钱，

这些网站一般都是收用人单位

的钱，

发一周的职位 信息他们会再赠两周，

所以好多职位可能早已经招满了，

但他们每天仍

< p>
然还在发布。

有些小的求职网站还会发各种广告让你去注册填写个人简历，

他们会把这些简

历

（也就是我们非常宝贵的个人隐私信息）

卖给一些保险公司，

这些保险公司就会直接给你

们打电话让你们 去面试，说的各种职位，其实都是保险推销员，我就遇到过这种情况，所以

后来无论是网 投还是招聘会一看见保险公司我就连看都不看，离得远远的。

这里要特 别说下有些职位的名字很唬人，

大家一定要擦亮眼睛看清楚。

比如：

储备干部、

储备店长。

凡是写储备两字的我都不建议大家投，

因为这样的职位都是要从基层干起，

我并

不是反对从基层干起，应 届毕业生从基层干起很正常，但这些带“储备”的职位都很难晋升

的，他们都是用我们做 廉价劳动力。比如我就去国美应聘过储备干部，说先做

90

天的国美

店面店员，

90

天以后以各种理由不提升，让你自己受不了辞职，这样 他们就利用了这

90

天

廉价并且积极表现的我们，这招实 在狠毒！

说到这里我要说一下实习的问题，

实习很正常 ，

也有很多人在实习，

通过实习可以掌握

技能，

更好的找工作。

但大家在找实习的时候一定也要擦亮眼睛，

有的公司就是利 用实习生

比较便宜（工资一般为

0

到

80 0

元不等）

，什么杂活都让实习生干，但又什么都不教你，让

你什么都学不到，最后也不给你转正，这就真是赔了夫人又折兵，损失了大好的时间，我身

< br>边就有这样的同学，

而我就是一开始就坚持不找实习的人，

怕的就是最后不 给转正，

就用我

这几个月为他们卖命。

我的做法并不适合 所有同学效仿，

大家还是根据自己的情况决定要不

要找实习吧！

说的有点远了，说回刚才的话题吧，骗人的职位，除了“储备”

，还有“培训生”

。什么

“管理培训生”其实和刚才的“储备干部”是一 个道理，在这里就不再赘述了。当然现在也

可能有新的骗人职位出炉吧，总之大家一定要 擦亮眼睛，多问多了解多上网查多咨询老师！

可能有的同学要问了，< /p>

不去

“智联招聘”

之类的求职网站，

那去什么网站？ 我告诉你们，

就是各大高校的就业信息网！

有的学校很小气，

< p>就业信息网是要凭学号登陆的，

也就是信息

只给自己学校的学生看（ 比如首经贸）

，这个地方保护主义的想法其实不难理解。不过还是

有更多 的学校网站是敞开胸怀的，比如北科、北交、北航、北邮的就业网，这几个网站每天

都有 很多的更新，希望大家每天都要上去看看。这里告诉大家一个捷径，应届生求职网

（怎么好像给网站做广告）已经帮大家整合了这些高校就业网，大家

可 以一一把他们收藏在自己浏览器的收藏夹里，每天都查看新发布的职位信息。

五．现场招聘会

“网投”是必须的，但是仅仅“网投”是绝对不够的。

这句话是我总结出来的，因为有的同学比较懒，只是网投，不去跑招聘会，这样是不行

的 。

因为我们学的这个计算机专业专业技术性比较强，

不是文字表达的专业，

所以用人单位

更喜欢面对面的收简历的时候问一些问题来初步考察一下。

以我个人的经验，

收到的面试通

知有

70%

是现场招聘会投的，只有

30%

是网投的。

（因为大家 投简历的目的就是要得要面试

机会，这点大家一定要明确！

）因为网投比 较省事省力，所以也是不可或缺的

说到招聘会，

我几乎 跑遍了每一个北京的高校，

每一个人才市场，

几乎每天都有招聘会

要跑，

3

月份是用人高峰期，甚至一天要跑两三个招聘会。现场招聘会也 分成好几类。下面

我就分门别类给大家介绍一下。

1.

人才市场。

< /p>

人才市场的招聘会大家就不要去了，去了也是浪费时间（除非你想找的工作是销

< p>
售）

，甘家口、中关村、海淀黄庄、雍和宫、三里屯等等这些我都去过，因为是人才 市

场，并不是针对应届毕业生的，所以大多都是要工作经验的。而且里面鱼龙混杂，有不