华南理工大学国际校区当前就业形势

毕业生的人数每年都在增加，

2009

年毕业生的人数是

2000

年的

5

倍多。随着毕业生人数的

< br>增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了

难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对大学生

就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。

2.4

大学生的就业流向

大学生就业 的流向主要有

5

个方面，

从这些流向我们可以看出大学生就业难的 具体体现：

70%

左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会 服务岗位就业或自主创业、

灵活就业。

但是

70%

并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公

司、世界

500

强企业等等）以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占

0.3%

，愿意到

城乡基层服务岗位的人数就不多了。可 见，大学生虽然多，大学生不愿到基

层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。

2.5

大学生就业的空间分布

2.6

教育机制的弊端

我们的教育机制本身就存在很多的问题。

有的专业过热，

出现了扎 堆的现象，

有的专业则无

人问津，人才过缺。很多的大学生在大学白白地 浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。

这与大学教育的机制有关系，很多教育活动只 是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任

务，没有深入激发学生的潜能。有的大学生 反应，他们的学习水平和创新能力比高中时候下

降了很多，而且为数不少。

3

针对当前大学生严峻就业形势的对策

3

．

1

高校应根据市场需求及时调整专业设置

在市场经济的今天，

大学生也是一种特殊的产品。

与其它产品一样，

高校培养大学生也存在

着

“ 产销”

是否对路、

供求是否平衡的问题。

高校在设置专业时不能被 就业市场牵着鼻子走，

要认真研究、

善于把握就业市场波动的规律，

学会比市场变化快一拍，

只有增设一些新兴的、

前瞻性的专业 。才能充分掌握就业市场的主动权。同时政府也应尽快建立完善预警机制，向

高校随时发 布社会对各类人才需求的变化情况。对于可能出现的专业设置供求不平衡给高校

以警告。

3

．

2

高校应加强 学生综合能力的培养．以提高抗风险能力

高等教育的 任务是培养具有刨新精神和实践能力的高级专业人才。

其中，

对专业技能的培养< /p>

尤为重要。这是大学生的立身之本，所以高校应搞好专业技能教育。

除了具备专业能力之外。

非专业能力也会直接影响到大 学生的就业竞争力。

正如前文所提到

的，除了专业能力之外．用人单位提 出了明确的非专业能力要求．包括大学生的表达能力、

人际交往能力、组织管理能力、适 应能力、实践能力、学习能力、应变能力等。所以对大学

生非专业能力的培养也尤为重要 。

3

．

3

大学生应树立正确的择业观

大学生要将就业理想与就业现实相结合。

中国高等教育 已经进入大众化发展阶段．

传统的择

业观必须改变。大学生应该面对现实 科学定位．找准自己在社会上的位置．积极参与竞争，

勇敢面对挑战。同时要适应市场经 济规律，先就业，再择业，后创业。应该明白职业选

择是随着市场经济 不断发展变化的，在高等教育大众化的进程中．大学生的择业观必须作出

相应的调整。< /p>

3

．

4

高校应加强就业指导．帮助毕业生择业就业

在危机影响下．

众多大学生能否顺利就业．

是看教育部能不能提供高质量的

信息服务。作为沟通 毕业生和用人单位之间的桥梁和纽带，高校的毕业生就业工作指导部门

不仅要承担起面向 毕业生的就业指导、服务和管理职能，而且要承担起向用人单位“推销”

毕业生的职能。 当前毕业生就业指导部门应继续坚持将“走出去、请进来”相结合的方针，

重点放在

“请进来”

．

办好校园招聘会。

同时还要建立和完善。

大学毕业生就业信息服务系统”

网站，利用互联网拓宽用人单位和毕业生 之间的沟通渠道。

3

．

5

政府应加大就业政策扶持力度

2009

年初，

国务院办公厅下发

《关 于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》

。

与此同时，

各地千方百计帮助大学生就业，

一些地方还通过

“政府购岗”

，

促进大学生到基层就业。

据教

育部介绍，为吸纳高校毕业 生到城市社区和农村基层工作．辽宁省开发了

1

万个基层社会管

< br>理和公共服务岗位，优先安置困难家庭毕业生和就业困难毕业生。由省财政提供工资补贴。

同时，各地方扩大了。一村一名大学生计划”

、

“大学生志愿服务辽西北 计划和‘三支一扶’

计划”

、

“县以下农村中小学一校一 名师范类本科生计划”等项目规模．鼓励高校毕业生在项

目结束后留在当地就业。

3

．

5

．

2

政府应大力推进毕业生自主创业

政府 要加大支持创业丁作力度．

实现高校毕业生自主创业人数明品增加。

要加大对毕业 生自

主创业经费、政策、项目的支持；为高校毕业生提供创业孵化基地，组织创业实践。 对有创

业意愿的高校毕业生开展有针对性的项目引导、技能培训、专家指导等帮助和服务 。

针对现在大学生的就业所面临的种种问题，

要使问题得以缓解，

就要采取各种有效的措施。

需要国家，企 业，大学生自身，教育机构各个方面做出努力。

4

参考文献：

[1]

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马良

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张彩霞

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会员代表大会暨学术研讨会论文集

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路径的探讨

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（社会科学版）

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2008

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．东北大学学报

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社会科学版

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刘清亮，黄垄．大学生就业与就业能力研究

[j ]

．山西财经大学学报．

2008

篇二：当代大学生就业形势分析

当代大学生就业形势分析

【摘要】 近年来，大学生的就业形势越来越严峻。

90

年代末开始的大学扩招造成大学生毕

业过剩，大学毕业生初次就业率下降，供需比日趋上升，就业形势不容乐观。本文从多个 方

面对大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决 就业

问题。

【关键词】大学生，就业，原因，社会方面，大学生方面

大学生就业现状

当代大学生就业困难的原因

1

、社会原 因，毕业生就业结构失衡

,

供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需

求的矛盾

,

实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济 发展所处的转型阶段不配置的矛盾。

社会发展的区域存在不平衡

,

东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展

的前景

成为人才输入省。

在这些地区人才竞争激烈

,

很多学生未能有效就业

,

即使处于失业状

态也不愿去西 部地区就业。在西部地区

,

却

存在大量的岗位找不到毕业生。

2

、 自身原因，很多大学毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自

己 的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军

人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵

打出漂亮的一站，而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理

论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一

< br>样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样，所以

也不能期望太高。

解决大学生就业难的对策

政府部门在 毕业生就业工作中的职责。

首先

,

制定政策法规

,

完善就业市场体系。

各级政府要

从规范就业市场着手

,

建立健全法律、

法规

,

逐步把毕业生 的工作纳入法制化、

规范化的轨道。

还应继续完善毕业生就业政策

,

消除就业歧视

,

深化人事、户籍等相关就业制度的配套 改革

,

打破由于户籍制度造成的市场分割问题

,