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大学最新新闻浅谈大学生就业观念的转变

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/daxue
2020-12-13 19:24
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2020年12月13日发(作者:班廷)



浅谈大学生就业观念的转变


在新的就业形势下,大学生新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向与形成有助于


学 生准确自我定位,

在社会需要与自我价值之间找到理想的结合点的科学就业观,

对 解决大


学生就业难问题具有非常重要的作用。

本文从大学生就业观特点、

就业观转变、

转变原因及


树立科学就业观的对策等方面进 行了探究。


一、当代大学生就业 观的

两大转变


1.

择业从

等待分配

自主选择

。紧随时 代的变迁,大学生的就业观经历了从

等待分


自主选择

的纵向转 变。等待就业是在计划经济体制改革的时代背景下出现的一种


的就业观念。

国家提供各种相关的优惠政策,

为顺利毕业的大学生提供各种优厚的待遇,


安排恰当的工作。

大 学生也普遍认为,

只要通过十几年的寒窗苦读,

考上了大学,

就等 于


到了铁饭碗

,就 能够有个较稳定的工作,受到政府政策的照顾,不用为找不到工作而发愁。


由此当时的大 学生大多安于现状,

等待着国家政府安排就业。

这在一定程度上解决了当时学


生的就业压力,

促进了当时中国社会经济的发展,

但当时的大 学生缺乏就业压力感,

挫伤了


就业的积极性。


改革开放以来,

中国实施各种政策,

以提高自身的综合国力及竞争力。

面临激烈的就业


竞争环 境,当代大学生已深刻意识到

今天不能抱着昨天的就业观念去面对明天的就业局


铁饭碗

已不再适用于当今形势,

主动择业

”< /p>

已成为了当代大学生择业主流。选择用新


的就业观念去迎接明天的严峻的就 业考验,

积极争取适合自己的就业之路,

在选择的基础上,


主动推销自己,

充分表现出自我高尚的职业道德与良好的工作能力。

这样的择业 方式才能在


激烈的环境当中求得生存与发展。


2.

择业从单一性走向多元性。

随着社会就业制度的变迁和就业压力的增大,

当今的大学


生已 经学会主动适应社会,

体现出很强的主动意识、

自我意识与竞争意识,

< p>以更加多元化的


选择主动适应新的就业形势,大致表现在以下几个方面:

< p>


第一,

就业类型上。

大学生择业取向的范围增加,

从以往的无风险的国有性质的单位走


向如民营大中型企业、私营企业等各行各业,或参军入伍等。


第二,

就业地理位置上。

以往很多大学生在考虑 到距离与发展环境、

前途时,

都倾向于


家乡或大城市。< /p>

现如今,

在新的就业环境形势下,

大学生更多地选择有广阔发展空间 、

就业




机会的地理位置,如大城市、沿海城市、城镇、西部边远贫困地区等。


第三,

就业途径上。

以往就业途径主要是单一的有岗位就业,

现在就业途径出现了多样


的形式 ,如自主创业、自由职业者、出国族等。大学生就业的

城市依赖性

也大大减轻,就


业观念、就业空间等呈现出多元性。


当代大学生自我意识的提高,

就业观 念的转变,

多元化的就业观念不仅有利于缓解就业


压力,

同时也有助于提升大学生的自我人格魅力及素质修养。

中国的发展离不开高素质的人


才,有了极具竞争力的大学生,国家的明天将更有希望。


二、就业观念转变的原因


1.

自身因素的影响。

影响大学生就业观念的因 素很多,

但归根结底最为重要的是大学生


的自身素质。内因是根据,外因 是条件。自身素质中对就业观具有深刻影响的核心素质有:


思想品德素养和个人心理素质 。

1

)思想品德素养:大学生良好的思想品德修养,有助于


他们学习目标的实现以及高级理想的追求,同时也反映着自我认识与价值。

2

)个人心理


素质:

个性是兴趣、

气质、

性格等心理特征的综合反映。

不同个性心理素质的大学生适应着< /p>


不同的职业群,

不同个性心理素质的大学生对职业有着不同的追求。

在选择就业岗位的时候,


大学生一般会考虑适合自身发展、

适合 个人心理的职业,

这不仅有利于大学生日后在快乐中


就业,也有助于在快 乐工作中取得更大的突破。


2.

就业政策的作用。在当今激烈的就业环境下,国家针对大学生就业提出的

选聘高校


毕业生到村任职

”“

三支一扶

(支教、

支农、

支医和扶贫)

大学生志愿服务西部计划

”“

农村义


务教育阶段学 校教师特设岗位计划

”“

鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役

”< /p>

等一系列政策,


大学生转变就业观念发挥了积极的作用。

在国家的大力支持和大学生的自身努力下,

就业压


力将在 一定程度上得到缓解,就业观念也会向良好积极的方面转变。


3.

学校教育与社会需求不协调的影响。

随着社会的飞速发展,

产业结构的进一步优化,


就业岗位也呈 现了梯级性的变化。

我国现阶段的教育状况不是完全依赖于市场的实际需要来

制定教育目标及教育内容的,相对于不断变化的劳动力市场而言,出现了相对滞后的局面。

< br>专业性对口不高的大学教育增加了大学生的就业压力。

面临激烈的就业竞争压力,

大学生只


好转变就业观念,向多极化方向发展。


4.

就业机会的不公。

社会大力提倡公平正义,

但在少数领域却也存在着不少的不公平现


象,

就业是其中比较明显的领域。

目前不少用人单位在进行人才选择的过程中,

只顾眼前利


益,只认关系,徇私情选用人才,那些学历层次高、有真才实学、工 作能力强的学生,却因


为没有

关系

”< /p>

而在就业竞争中处于劣势,用人存在偏见以及性别歧视。不良的社会风气,很


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本文更新与2020-12-13 19:24,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/daxue/34961.html

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