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新形势下大学生就业状况与国家政策分析
摘要:随着社
会的进步以及高等教育的普及。在这种教育渐趋普遍化的社会形
势下,大学生的就业状况
俨然成为了当今社会的热点问题。本文主要介绍了新
形势下大学生就业状况与国家政策。
关键词:大学生、就业、国家政策
大学生是社会发展进步必不可少的人才资源。随着高校的扩招
,高等教育
已经逐渐转变成大众化教育。这样一来这个教育政策成了一把“双刃剑”
p>
,一方
面,使更多人有机会接受高等教育,提高了国民整体素质;另一方面也
给大学
生造成了较大的就业压力。在此形势下:大学生就业已经不仅仅是社会各界关
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注的焦点问题,也是关系到千万个人和家庭的民生问题。
1.
新形势下大学生的就业状况
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大学毕业生中流传着“毕业即失业”这一略带调侃的流行语,但无疑从一定程
度上说出了当下大学生就业难的问题,而这一问题是否能够得到解决直接影响
国
家社会的稳定,经济市场的健康发展。因此无论是毕业生和高校还是政府部
门都在迫切关
注这一问题,具体来讲有以下几种情况。
1.1
毕业生人数增加
自从改
革开放以后,高校逐年扩招,大学生就业与社会需求的矛盾日益增加。
现今大学生的数量
又创历史新高,人力资源市场供远远大于求,这也就直接造
成了当下严峻的就业形势。从
1999
年全国高校开始扩招以来,大学生毕业生人
数就
逐年增加。而据教育部最新统计的数据,
2017
年全国普通高校毕业生人数 p>
已经达到
795
万,而预计今年的毕业生人数要远远大于这个 数目
[1]
。
1.2
就业市场供需矛盾大
就
业市场的供需矛盾在这里不仅仅是指人数和职位数量上的矛盾即人数远少于
岗位数量,在
这里更多的是指结构性失调。比如毕业生无法找到理想的工作,
工作单位找不到合适的人
员,
这形成了一个比较滑稽的现象:
毕业生没有工作,
而
用人单位的许多岗位空缺。
1.3
个人以及社会观念问题
很多大学生有着眼高手低的心态,对于一些工资比较低或者工作比较辛苦的岗
位都不愿意
从事。但是我国由于当前的经济市场的影响,高薪岗位人数需求较
少,大学生与研究生和
博士生竞争相对又处于劣势,如此一来本科生能获得高
薪职位的人数少之又少。除此之外
,社会观念也有着很大的影响,一方面用人
单位开始对求职人员在文凭学历上有更高的要
求,例如一些单位在招聘时只要
研究生及以上学历,这就造成了大学生为取得获得更高学
历而放弃找工作选择
继续深造,考研人数的逐年增加就是这一有力验证。但是若考试失利
之后,毕
业生又必须面临就业问题,这时就失去了许多好的就业机会。另一方面一些公<
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司对于工作经验也有要求时,只有文凭没有工作经历的大学生无疑又成了“孤
儿”
。
1.4
公务员考试
公务员由于
工作相对稳定而被称为“铁饭碗”
,因此一直是毕业生希望的出路之
一。
每年都有大量的毕业生投身于公务员以及事业单位招录考试当中,但是因
为公务员的考试
和考研一样竞争非常激烈,如果考试没有通过选拔,毕业生同
样会失去许多就业的好机会
。
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