山东大学学院当前形势下的大学生就业所面临的机遇与挑战

2020年12月13日发(作者：窦梁宾)

当前形势下我国大学生就业形势

——挑战与机遇并存

摘要：

经济发展与就业有着密切的联系。

经济持续快速发展是扩大社会就业岗位 的

基础。

当前世界经济发展形势下，

就业问题已成为党和 政府关注的重点，

而大学

生就业更是就业问题的焦点。所以我们要学会抓 住机遇，迎接挑战。

关键字：

经济形势

挑战

机遇

大学生

就业

正文：

近几周来，

我每天都会上网进行在线学习形势与政策的相关内容，

并听了形

势与政策的相关讲座，

使我了解了当前中国以及国际的 形势与政策，

使我在繁重

课业及压力下变得日益淡薄的爱国意识重新被激 发起来，

本不关心时事的我都由

此培养了对政治的浓厚兴趣。

< p>通过网络，

报刊等途径，

我对当前的形势也有了些

微 了解，

其中最令我关心的要数当前国际社会挑战与机遇并存的局面了。

因为再

过不了多久，

我也将走进社会，

加入上班族的行列中去，

而当前国内就业困难带

来的压力不容忽视。寻找工作的过程也是一个机遇与挑 战并存的形势。

近两年，大学生就业已逐渐成为世界性难题。据统计， 目前全世界有

15

亿

年龄在

12

至

24

岁的青年，其中的

13

亿生活在发展 中国家，这个数字比世界历

史上的任何时候都要多。

对发展中国家来说，

这么多年轻人，

既意味着将会拥有

人数更多、

< p>技术水平更高的劳动力大军，

也意味着如果没有充分的准备，

就会有

更多的人找不到好工作。

与此同时，

随着全球金融危机的愈演愈烈 ，

不少企业的

招聘计划被冻结或缩水，

对原本就面临巨大 就业压力的

2013

届大学毕业生而言，

无疑是雪上加霜 。

根据国家劳动保障部的最新统计，

2009

年的就业状况很不理想。由于解决

国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然 很重，

新成长劳动力已进入高峰

期，

特别是高校毕业生近 年增量多、

压力大，

整个就业市场需求岗位的总体状况

相 对趋紧。

在中国毕业生网发布的

2008

年和

20 09

年大学生就业形势分析与预测

报告中，使用了“就业寒流”来形容大 学生就业形势，而根据

2008

年的大学生

就业情况来说 ，

我们应该用

“就业冬天”

来描述

2009

及

10

年大学生的就业形势。

如今席卷全球的金 融危机对

2011

到

2013

年高校毕业生就业产 生仍然有极大影

响，但经济危机下的大学生就业，仍然是挑战与机遇并存的。

< p>

在新形势下大学生就业所面临的挑战

一、大学生毕业人数越来越多

据教育部的统计 ，

2008

年，全国普通高校毕业生达

559

万人 ，比

2007

年增

加

64

万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，

2009

年高校毕业生规模

达到

611

万人，比

2008

年增加

52

万人，

2010

年高校毕业生规模达到

630

余万

人，比

2009

年增加

19

万人。

二、用人单位的要求越来越高

当前，

大学生就业市场中己经形成了用人单位的买方市场，

加之用人单位的

用人自主权不断扩大

,

用人单位招聘条件越来越高。

1

、

用人单位对工作经验要求越来越多。

市场经济 条件下，

用人单位作为

“自

主管理”

、自 主经营的利益主体，追求利益最大化是他们首要的目标。一般情况

下，

应 届毕业生需要经过一个熟练和培训过程，

才能熟悉新的岗位，

才能发挥其

潜能和作用。

所以，

从短期来看，

聘用无经验的新 手不如聘用有经验的员工更利

于提高经济效益。

对于大多数高校毕业生来 说，

工作经验最为缺乏。

尽管大部分

高校毕业生在高校学 习期间，

都参加过实习，

但由于时间短，

实习的深度一般也

达不到专业工作的水平。

所以，

现在有很多用人单位喜欢招聘有 几年工作经验的

往届毕业生，

不愿意招聘应届毕业生。

用 人单位招聘对工作经验的要求，

无疑对

刚刚走出校门的大学生是一种严峻 挑战。

2

、用人单位对学历的要求越来越高。当前，用 人单位都把学历作为能力大

小的一大标准，认为学历高，能力相应就强。再者，部分单位 把员工的高学历作

为美化单位形象、提升单位知名度、装点单位“门面”的重要手段，所 以，在招

聘员工时，

对学历的要求也越来越高，

直接导致 现实的毕业生就业中，

研究生较

受欢迎，本专科生备受冷落。这种招聘的 “高学历门槛”人为地给大学毕业生设

置了就业障碍。

此外，

< p>用人单位招聘在注重学历的同时，

也比较看重和青睐名牌

高校毕业生 ，

而对一般的普通高校的毕业生不屑一顾，

这也对我国高校毕业生就

业形成挑战。

三、就业结构的调整越来越快

当今时代，

科技迅猛发展，

生产结构的调整日益加快，< /p>

市场需求结构急剧变

迁，

一些落后的产业逐渐被淘汰，

而另外一些新兴产业和部门迅速成长，

相应的

新的就业岗位迅 速出现，

需要大量的新型人才。

为此，

要求高等教育适应这种变< /p>

化，培养出时代需要的人才。但是，由于高校自身和其他多方面的原因，高校的

< p>
现有专业结构不能及时适应经济结构调整的需要，

直接导致大学生在校所学专业

与现实社会需求的矛盾，出现有者不需，需者无有，严重影响大学生就业，导致

结构性待业。随着山西省产业结构调整步伐的加快，节能环保、生物医药、信息