河海大学2016当今社会大学生就业状况调查报告

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份问卷没有

作答的或者没有按照要求作答，视为无效问卷）< /p>

。数据仅供参考。

就业形势分析调查如下：

对问卷反馈的数据可 以做出结论：

52.33%

的大学生觉得现在的篇二：当今社会大学生就业状

况调查报告

好的当今社会大学生就业状况调查报告

摘要： 随着高校招生规模的不断扩大，当前大学生“就业难”问题已成为社会问题。本文从

市场 就业环境、用人单位、高校和毕业生等四个方面分析了当前大学生就业难的原因，并分

别 提出了解决的对策。

大学生就业难已成为社会普遍关注的话题，尤其是 高校扩招学生涌入就业市场后，无论是政

府、社会、学校、还是家长、学生都感到了就业 形式的严峻，大学生就业难已成为一个不可

忽视的社会问题。

。

针对这一社会现象进行各方面的调查

,

问题涉及大学生就业期望

,

就业素质的自我评价

,

高校

就业指导工作

,

择业与就业的影响等方面< /p>

,

旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行

实证研 究

,

为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据

调查结果呈现出以下几个问

题

一、大学生就业难的原因分析

1.

从市场就业环境看

(1)

毕业生供需矛盾加剧。

据教育部统计，

随着大学扩招的展开，

大学毕业生人数正以每年近

百万的数量高速增长。

2004< /p>

年中国大学毕业生人数为

280

万，

2007

年已增至

495

万，

2008

年 达到

559

万，

而

2009

年全国 普通高校毕业生人数再创新高，

将过

600

万。

毕 业生人数每年

的大量增加造成市场供过于求，势必增加了毕业生就业的难度。

(2)

就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。从

世纪

90

年代开始建立的“双向选择”

< br>的高校毕业生就业制度，是以市场为导向的就业机制，其一方面能满足用人单位的要求，另

一方面又能满足学生的个体需要。但就目前的情况来看，大学生就业市场还不够完善、不够

成熟。

2.

从高校来看

< /p>

(1)

学校的专业设置与社会需求脱节，

造成供需结构不平 衡的矛盾突出。

从总量上看，

我们的

大学毕业生并不算多 ，远远不能满足社会主义现代化建设的需要。但具体到毕业生所学的专

业，结构性不平衡 的矛盾就突出起来。许多高校为了提高办学效益，盲目追逐热门专业，一

哄而上，致使专 业趋同现象十分严重。

(2)

高校培养的部分学生质量 不过硬。

许多高校扩招后学校的各项软、

硬件设施都不能满足需

< br>要，其中反映最突出的问题就是师资力量短缺，教师队伍的素质下降，直接影响了学生的能

力培养质量，从而无法满足用人单位的需求。

(3)

高校的就业指导力度不够。

一些高校只是口头上重视就业指导，

导致许多毕 业生根本就不

懂如何根据自身的个性特点、职业倾向来选择适合自己的职业，而是在人才 市场上盲目找工

作，这样自然容易遭到用人单位的拒绝。高校就业指导缺乏对学生在求职 方法、技巧、何如

进行科学、合理的职业生涯设计与规划等方面的指导。

3.

从用人单位看

(1)

盲目提高用人标准，

人才高消费现象严重。

用人单位的生存和发展离不 开人才，

吸纳、

储

备人才本来是无可非议的事情，但有些 单位不从自身的实际出发，按需求才，一味地追求高

学历。人才高消费现象愈演愈烈，不 仅造成人才资源的浪费，也极大的挫伤了毕业生的积极

性。

过分看重工作经验，

不能及时置换冗员。

有的 单位在招聘时特别看重工作经验，

明确表示

不要应届毕业生。他们认为应 届毕业生动手能力差，招聘后需要经过长时间的培训才能正常

上岗。因此，他们更青睐那 些有一定工作经验的大学生。用人单位的这种短期行为，大大增

加了毕业生的就业压力。

4.

从毕业生来看

(1)

过高的就业期望值和落后的择业观与现实的需求反差太大。

部分大学生的

就业观念仍停留在以前——高薪、大城市、环境优越。大学生的这些就业观念与新形势下的

就业需求是极不相称的，它们之间的矛盾导致了一部分人找不到相应的工作位。