哪里大学好当代大学生的就业形势分析

当代大学生的就业形势分析

当代大学生目前的就业形势如何呢？当前的就业环境是怎样的

呢？以下是收集的相关分 析，仅供大家阅读参考

!

一、大学生就业形势市场新变化调查

1

、先就业再择业

就业难是摆在大学生面前的 客观事实。由于每年大学生毕业数

量的不断增加，

就业压力越来越大，< /p>

在短时间内找到一份理想的工作

对于大多数人来说，不是一件容易的事情。 有合适的职业才就业，意

味着长时间会没有工作。

这会给学生自身带来很 多负面影响，

不能自

食其力、精神负担和压力很大、理想和现实冲突，自 我价值得不到实

现，感觉自己是家庭和社会的负担。因此，先就业再寻找机遇努力创

造，去实现自己的理想已经成为大多数学生不得不做出的选择。

2

、大学生就业生源多样化 ，海外归来、高校国际联合办学以及

硕士和博士毕业生的不断增多，使竞争压力有增无减

目前， 不仅我国高校大学毕业生就业形势严峻，其他很多国家

也都存在就业问题。为了拥有更好 的未来，为了满足市场的需要，我

国高校招生存在很大的竞争。

国际联合 办学，

和国内高学历走俏都和

就业竞争增加筹码有着直接的关系。

就业的多样化，

使大学生就业压

力越来越大。

3

、市场需要与大学生自身素质状况差别较大

用人单位需要综合素质较好的大学生。良好的素质会把专业知

识和才能转化为现实的创造力和价值成果。

但相当部分大学生价值观

不健全，创造精神缺乏，知行分离、对自身没有责任心，不懂奉献只

知索取，

缺乏社会交往能力，

意识狭隘，

身体素质心理素质令人担 忧。

这些尚需完善方面对用人单位来说是不能容忍的，

他们需要的是走上

工作岗位就可以胜任的人才。

因此，

需求与人才供给之间 差生很大的

落差，无形中造成了大学生就业的质量与数量的低下。

大学生要能够参与社会竞争 ，适应社会要求，在激烈的人才市

场中能够脱颖而出，

就必须从以往的片 面注重专业知识学习，

转到同

时注重提高自身综合素质的轨道上来，

只有这样才能在就业竞争中游

刃有余、主动把握自身命运，实现理想和个人价 值。

二、当前大学生就业难存在的主要问题

当前大学生就业形势依然严峻，除数量过多，就业难还有其他

原因：

1

、用人单位偏重利益选择和编织关系网

稳定、

待遇好的职业趋向于少数群体，

造成分配不公。

维持

*

要

靠 金钱和关系，这是导致大学生认为学而无用的

'

最重要因素。给大

学生造成学好专业不如搞好

*

的心理。不少用人单位在选人时由于< /p>

这种关系利益导向，

常造成受聘学生早有定向和被安排，

水 平和能力

与岗位不相适应，

甚至学与用专业不对口，

造成 精华人才因关系和金

钱门槛而无法恰当择业与就业，

不仅埋没人才，

还会扼杀人的创造性

和积极性，也会让

*

更加金钱化和不公正化，无知者管理有知者，

造成社会整体素质低下甚至影向社会的发展 。

2

、单位用人唯利是图

这已经成为社会普遍存在的现象。女大学生由于生理因素，思

维、

行为以及生育和女工劳动保护等方面原因，

会给聘用 者带来更多

的不便和相应的利益消费，

使很多招聘单位在同等学历和能力 下倾向

于对男大学生的选择，

出现分配不公的现象，

加大 了女生就业的难度

;

有些单位为了节约开资，

两人工作用 一人做，

不仅造成在职职工的加

班加点，付出廉价劳动，还会减少社会常 态就业数量，增加社会就业

负担。

3

、高校教育机制的封闭性增加了大学生就业难度

我国现在高校教育体制仍然以课堂教学为主，虽然实践教学逐

渐被提到议事日程上来，

但实践活动的具体实施还有很大难度，

基地

选择和设置、资金、措施、规章制度等很多方面还在探索中。因此高

校教育尚处于封闭式阶段。

学生们除了学习，

接触社会的机会和时 间

少之又少。

因此人际交往和专业实际操作能力得不到锻炼。

业心和责任感淡化，社会实践能力差，经验不足，眼高手低等方面都

需要锻炼和提高。

而企业强调经济效益，

刚毕业就就业很容易造 成学

生能力与工作需要间的矛盾。

高校教育机制培养出的大学生存在的缺

点也影响到大学生的就业。

4

、大学生价值定位缺失

很多人把就业目标定位在经 济发达地区或大城市，

认为待遇好，

就业和发展机会多，收入高。能够选 择城市就不选择农村，能够选择

南方就不选择北方，能够选择东部就不选择西部。他们仍 然把面子、

收入放在第一位。

因此，

这种盲目的随波逐流 很容易让学生忽视不发

达地区为他们提供的更广阔的发展空间。

生活在高 度集中人才的地区

很容易造成更大的竞争和饱和带来的人才的浪费，

增加 了就业的难度。

三、应对大学生就业难的对策

由于造成大学生就业难的原因是多方面的，从上述的分析中我

们看出就业难不是单方面原因造成的。它涉及到用人单位、大学生、

高校及社会等方方面面，

这些方面要得到健全和完善是一个系统工程。

但我们必须从实际出发，

认真分析和解决大学生就业难问题。

应对大