西南林业大学官网当代大学生就业形势分析

当代大学生就业形势分析

【

摘要】

近年来，大学生的就业形势越来越严峻 。

90

年代末

开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，

大学毕业生初次就业率

下降，供需比日趋上升，就业形势不容乐观。

本文从多个方面对

大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们 认清当前社会

形势，从而更好的解决就业问题。

【关键词】

大学生，就业，原因，社会方面，大学生方面

大学生就业现状

现 在

大学生就业难

已经成为一个热门话题

大学生就业难

,

主要难

在以下几点

:

一

,

毕业生数量的迅猛增加

,

与社会有效需求短期内增

幅有限的供需结构性矛盾突出

.

二

,

受长期计划经济和精英教育影响

,

,

就业期望值和社会需求差距较大

.

一

方面

,

县

,

市中小企业急需人才

,

一方面部分毕业生不愿去第一线

,

去

基层

,

有业不就的错位现象依 然存在。毕业生的基层意识和创业意识

有待加强

,

有待做 更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作。

三

,< /p>

高校毕业生流向不够合理。目前高校毕业生的流向主要集中在北

京

,

上海等大中城市

,

这些地区往往占据各种优势

而且吸引人才的力

度较大

,

形式多 样。

当代大学生就业困难的原因

1

、社会原因，< /p>

毕业生就业结构失衡

,

供给与需求矛盾突出。

高校毕 业

生的总体供给与社会需求的矛盾

,

实质是高等教育的快 速发展与社会

发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。

社会发展的 区域存在

不平衡

,

东部发达地区为毕业生提供了良好的生 存环境和较好回报发

展的前景

,

成为人才输入省。

在这些地区人才竞争激烈

,

很多学生未能

有效就 业

,

即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区

,

却

存在大量的岗位找不到毕业生。

2

、自身原因，很多大学毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为

自己高人一等，

希望自己的薪水高出社会现实水准。

从而对一 些企业

的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打

胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵

打出漂亮 的一站，而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本

领。

因为他们只 是通过理论来看战争，

很少付诸实践，

只是纸上谈兵，

真 要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校

毕业的学生，也不能自 以为是，有些事情并不象想像中的那样，所以

也不能期望太高。

解决大学生就业难的对策

政 府部门在毕业生就业工作中的职责。

首先

,

制定政策法规

,

完善就业

市场体系。各级政府要从规范就业市场着手

建立健全法律、法规

,

逐步把毕业生的工作纳入法 制化、

规范化的轨道。

还应继续完善毕业

生就业政策

,

消除就业歧视

,

深化人事、

户籍等相 关就业制度的配套改