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当今社会大学生就业状况调查报告
2000
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当今社会大学生就业状况调查报告
2000
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一、摘要
大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。
就业难是一个复杂
的社会问题,
从教育内部分析,
就业难问题主要体现在经济社会快速
发展变化与高校专业设置调整相对滞后、
市场需求与人才培养结构失
< br>衡等诸多方面。
大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重
要指标之一,
如何解决好大学生就业难问题,
是推进高等教育可持续
< p>发展的一项重大课题。
二。关键词
大学生,就业,经济,发展
三、正文
今年来, 随着我国社会经济的发展,国民教育的提高,高校的不
断扩招,
大学生群 体不断扩张膨胀,
大学生就业难等一系列社会性问
题越来越受到人们的关
注。
最近深圳富士康公司发生的连续跳楼事件,
在人们为那些年轻的生命
感到惋惜的时候,
也更加关注目前大学生就
业难的问题。
解决大学生这个弱势群体的就业难问题、
生活难等问题,
已经迫在眉睫,
只有真正的解决这个问题,
才能促进社会的和谐安定,
才
能能真正把知识变成生产力,从而推动一个国家的实力发展。
首先,
“弱势群体”这一概念,
在以前虽然不同 程度上也划分过
一定阶级、一定人群,但还没有把大学生纳入其列,随着近年来大学<
/p>
生就业难、生活难等问题的日益加剧、形式的更加严峻,无形中把大
学生划分到了实实在在的弱势群体之列,
“毕业即失业”的言论已经
不
再是危言耸听、
大学生就业形势日趋严峻的情况下,
社会上存在的
许许多多、
或明或暗的漠视态度和歧视行为,
使大学生弱视群体无法 p>
获得平等的就业权,
被无情地剥夺了公平竞争的资格,
也引发 了种种
社会冲突和矛盾。
其次,
之所以出现大学生就业难的问题,
大学生自身也存在着不< /p>
少问题。
一方面许多的大学生专业素养和综合素质不高,
缺 乏实际经
验,动手能力极差。在具体的工作中胜任不了领导交给的任务,且怨
天尤人;
另一方面,
大学生中也存在错误的就业观念许多大学生受到
传统观念的束缚,
对工作的期望值过高。
他们始终以“天 之骄子”身
份自居,姿态过高,对自身和现实缺乏准确的评估,缺乏正确的就业
心态。这些都要求加强大学生自身素质
*
与转变就业观念,调整就 业
心态,
树立“先就业后择业再创业”的职业发展理念,
要认清自身的
现状,不能太急功近利,合理地降低就业期望值,要注重自身经验的
积累和技能的培养;
要加强社会实践锻炼,
抓住一切可以利用的 机会
努力提升自身的综合素质和专业水平,
通过多形式、
多渠道的方式主
动寻找就业之路。
另外,
出现这样现状的另一个原因就是——企业。
许多的企业虽
面临用工荒的窘态,
但一些用人单位对大学生的经验歧视 和性别等歧
视甚是严重,
不能提供合理的平台。
另外还有 一些企业对劳动法的实
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