东南大学计算机研究生大学生就业形势调研报告3篇(完整版)

途

< /p>

径，主动把自己的真才实学推销出去，珍惜和抓住来自不易的就

业 机会。

4.

2

学校方面

1.

改革教学过程与教育方法

教育过程与教育方法改革是提高学生的专业能力、实践能力、创

新能力和创业能力，使学 生能够主动的融合各门各类知识，成为适应

经济、科技和社会发展需要的厚基础、宽口径 、高素质、强能力的复

合型人才。旧的教学模式转变为以学施教、因材施教的新的教学模

式，使学生从被动学习转变为自主学习。

切实做好学生的就业工作

,

完善就业指导体系

通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导

,

他们进行有效的职业决策。高等院校应通过改革传统的管理体制，逐

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步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍

,

为 毕业生提供就

业信息服务和就业帮助。建立职业指导机构，指导学生进行自我评

估，为学生提供充分的信息与指导服务

;

建立职业指导课程，列入 学校

教育课程内容和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等。

3.

召开就业讲座，鼓励学生自主创业

学校应多开展类似就业指导的讲座，积极提倡学生自主创业，进

行教育改革。加大对社会市场状况的了解并将之用于教学让学生

从中获 得相应的知识。

4.

3

企业方面

1.

招聘标准与程序的变动

1)

树立科学的人才观，改变为经验论、为学理论，摒弃用人歧

视。

2)

选人标准要合理。企业要 根据自身规模、性质、发展状况、岗

位

实际， 制定相关岗位说明书，细化岗位职责，制定合理选人标

准。

3)

确定合理招聘程序。确定招聘考核程序，制定考核内容，再按

考

核程序进行后，择优录用。

与学校的合作

加大与学校的合作。加大与学校 的合作，多提供一些践机会，为

大学生提供更多的就业岗位。

4.

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4

政府方面

1.

就业措施变动与关注

1)

政府则应该完善就业渠道与途径，为大学生就业提供更多的便

利。

2)

应该增加对大学生就业的关注度，积极跟进报道大学生 的就业

情

况，从而让大学生时时刻刻了解有关 就业的相关情况，更好的做

好就业规划。

加强政策实施。

无论是对于大学生自主创业， 还是鼓励大学生去基层岗位，从中

央到地方的各级政府都有相关的政策出台，关键是让这 些措施落到实

处，让大学生真正受益。

大学生就业形势调研报告三：

关于就业形势的调查报告

班级

11

电气工程及其自动化

2

班

姓名

于德春

学号

1102120222

日期

220xx

年

前言：

就业

是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的

过程。

在中国，随着

婴儿潮

和

大学扩招

导致的大学毕业生 数量激

增，使该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意

义。

通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不

断调整对人才需求产生发化

;

新职位的涌现对人才的渴望 和需求在不断

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增加

;

高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需

就业市场供求双 方的信息具有不对称性。高校因自身体制限制而

对行业发化和市场要求的反应迟缓，在很 大程度上增加了大学生就业

的难度和压力。就此，我们小组对大学生就业形势做了一次深 入的调

查，具体情况如下：

一、

调查目的

掌握湖在校大学生对大学生就业形势的了解和看法，更好的了解

当今大学生的就业形势 。

二、调查对象与手段

1

、调查对象：

郑州华信学院大四学生

2

、调查手段：

本次调查采取 的是网上调查。通过同学相互通知。了解大家的就

业形式。参加调查的同学有

人

三、调查

220xx

年

1

月

15

至

1

月

25

日

四、调查内容

大学生多当今就业形势的看法， 根据当今的就业形势大学生的择

业方向等。薪酬待遇，在校期间的表现对就业的影响。< /p>

五、调查结果

1

、普遍大学生认为就业形势严峻，担心就业。

调查发现，

100%

的大学生对当今就业形势都存在一定的了解 。其

中认为当今就业形势十分严峻的大学生高达

67%

。 另外，普遍大学生都

关注就业信息，且出现对就业过忧现象。从大一就开始关注就业信息

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的大学生高达

45%

，还有

22%

的学生在大学前 就已经开始关注就业信

息，只有

3%

的学生在大四时才对 就业信息进行关注。

2

、、大学生对就业的期望值过高

从调查发现，普遍大学生对就业城市期望都较高。在调查的人群

中，希望到发达的大 城市工作的人占

65%

，愿意到中部城市工作的人只

有< /p>

8%

，愿意到西部工作的人更加少，只有

4%

。而且 他们对就业的收入

期望也较高。对于到小城镇工作，大部分大学生都不愿意，只把其作< /p>

为后不选择。调查人群中，

52%

的人心目中可接受的工资 都在

201X

元

左右，而对于

1000< /p>

元以下的收入没有人能接受。

3

、就业依赖性大

从调查中发 现，大部分学生认为最有效的找工作方法是依靠他

人，而并非自己的自荐与介绍。其中认 为通过熟人介绍是最有效方法

的大学生高达

85%

，通过 学校是最有效方法的有

39%

。

六、调查结果思考

1

、对就业信息关注

在调查结 果中可以看出大部分大学生对就业信息的关注程度都很

高。造成这种状况的原因可能有两 个方面。一方面是当今社会的就业

形势较为严峻，大部分大学生都处于失业状态。而当今 的信息媒体较

为广泛，在校大学生对社会的接触较多，对社会就业形势的了解较深

入。另一方面，可能是学校提供的就业指导较完善，是学生能较清晰

的 了解当今形势。

2

、对职业的期望状况

影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素，

内在价值因素，外在价值因素。其中在职业选择中考虑的首要因素的

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选择情况，薪水高低成了大多数被调查者的 首选，接下来依次才是发

展空间、兴趣爱好、城市位置、社会地位。导致这结果可能是由 于当

今社会过多的追求拜金主义，而缺乏了对工作内在价值的思考，对自

身价值实现的思考。就业观滞后。

3

、就业依赖性

从调查结果中 可以看出大部分学生对求职都存在一定的依赖性，

普遍认为靠人际关系是找到工作的最有 效方法。导致此结果的可能原

因是：

当今社会 由于人才市场较为饱和，就业形势较为严峻，各用人单

位对应聘者有多重选择。在这过程 中存在暗箱操作行为，形成了一种

靠人际关系上岗的潜规则。

七、结经验体会

针对本次调查结果的分析，我 们小组经讨论，就关于缓解大学生

就业严峻形势，提出以下建议：

1

、树立正确的择业就业观

从 实际情况来看，目前我国的就业形势是不少就业岗位并非人满

为患，既存在着