菲莎河谷大学大学生就业创业形势分析

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整理人

时间

落叶

2011-4-15

天才是百分之九十九的勤奋加百分之一的灵感

当代毕业生就业形势分析

< br>摘要：

近年来，大学生的就业形势越来越严峻。

90

年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压

力增大；今年的金融危机更使大学 生就业难上加难。本文从多个方面对大学生的就业形势进行分析，以求

让大学生们认清当 前社会形势，从而更好的解决就业问题。

关键词：

大学生

就业

形式

一、当代大学生就业困难的原因

造成当代大学 生就业压力增加的原因是多方面的，

包括经济原因、

社会原因和自身原因，

下面将从这几个方面进行深入分析。

1

．经济原因

金融危机直接影 响行业就业，

并可能引发更大规模的就业冲击。

因美国次贷危机而引发

引发了金融行业的裁员风潮。< /p>

金融危机

渗透到实体经济领域，

会对整个经济增长带来巨大 的负面影响。

就中国而言，

作为国际金融

体系的组成部分 ，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场

“防火墙”的存在而在程度上

有所减缓。

此外，

与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。

如果这个过程继续影

响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。

2

．社会原因

在 大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业

虽明 知其公司的栋梁和骨干是大学生，

企业的发展离不开大学生，

但是，

他们每年基本上不

要应届大学生。

这将是应届大学生值得思考的一个问 题，

企业是不会无缘无故不要应届生的。

大家都知道，

大学毕业为的就是能找到好的工作，

可是，

为什么大学生就业问题 一直让

大家困扰呢？从经济学的角度来说，

就是供过于求。

每年毕业的大学生的数量比社会上所需

要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在 逐年的增大。

此外，

大学没有迅速适应就业市场对高等 教育所提出的日益苛刻的要求。

从传递知识的

角度上看，

在整个大学教育中，

知识教育仍然是非常大的一个比重，

理论功底及其相应的分< /p>

析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。

对于大学生从学校到工作的转换，

大学缺乏系统的职业指导与服务规划，

导致学生或许有专

业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应 实际工作以及应对职业转换的能力。

3

．自身原因

很多大学毕业生 ，尤其是名校的毕业生，

刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一

等 ，

希望自己的薪水高出社会现实水准。

从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾 。

其实，

这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，

不 一定受过什么好的教育，但通过实践，

他们

可以带兵打出漂亮的一站；< /p>

而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。

因为他们只

是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，

有些事情跟纸上

的并不一样。所以，

即使是名校毕业的学生，< /p>

也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那

样。所以，也不能期望太高。

二、当代大学生如何应对就业难问题

看清问题 是必要的，

然而如何解决问题才是最关键的。

既然知道了原因，

那 就要求相应

方面共同努力，解决当代大学生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举 措。

1.

政府方面

政府要发挥它的 宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。

首先实现经济稳定 发展，

提高经济增长的就业含量；

其次面向社会经济发展需要，

进 一步深

化高等教育改革，

开展积极有效的思想政治教育，

引导大学生树立正确的世界观、

人生观和

价值观，树立市场竞争意识；第 三，

积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业

制度的门槛，

同时减轻能扩大就业微型企业和中小企业的税负，

大力支持和发展我国的服务

业、中小企业、集体经济和个体私营经济；第四，加强社会保障制度改革，完善社会保障体< /p>

系；第五，健全市场法制建设维护企业和大学生的合法权益，努力规范就业市场；最后，完

善高校毕业生就业服务体系，

发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强 高校毕业生的就业

指导。

2.

社会方面

企业应提供尽可 能多的就业岗位，

在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。

在这一