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大学生创协暨南大学2019年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题827,管理学、运筹学

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/daxue
2020-12-11 17:31
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2020年12月11日发(作者:鲍斯)



2019

年全国硕士研究生统一入学考试自命题试题

< /p>


**************************************** ************************************************** **


学科与专业名称:管理科学与工程


考试 科目代码与名称:

827

,管理学、运筹学



考生注意:所有答案必须写在答题纸(卷)上,写在本试题上 一律不给分。



第一部分:管理学部分


一、单项选择题(

5

题×

2

分,共

< p>10

分)


[1]

管理的计划职能与下面那个职能关系最为紧密:


A

.领导

B

.组织

C

.控制

D

.协调


[2]

过分的集权有很多弊端,除了


A.

降低决策质量

B.

不利于决策的统一


C.

使组织的适应能力减弱

D.

降低组织成员的工作热情


[3]

决 策是企业的核心内容,企业中的各层管理者都要承担决策的职责,关于决策的解


释,哪个 更正确


A.

越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于战略性、风险性决策


B.

越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于常规的、科学的决策


C.

越是企业的基层管理者,所作出的决策越倾向于战术 性、风险性决策


D.

越是企业的基层管理者,所作出 的决策越倾向于非常规的、肯定型决策


[4]

决定一个 组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(

,其手段都是管


理。


A.

对人的合理利用

B.

科学技术的高度应用


C.

资源的最优配置和最优利用

D.

资金的合理流动


[5]

以“重赏之 下必有勇夫”为指导思想进行激励,所诱发不良后果以哪种最为严重



A.

工资成本迅速上升,经营效益受损


B.

员工的物质欲望恶性膨胀,需求层次低级化


C.

员工的奉献精神急剧下降


D.

员工间的合作和团结受到干扰



二、简答题(

5

题×

6

分,共

30

分)


[1]

简述什么是例行和例外问题以及相应采取的决策方法。


[2]

简述菲德勒权变理论的内容。


[3]

简述环境对组织设计的影响。


[4]

简述计划工作中的限定因素原理。


[5]

简述麦格雷戈的

X

理论和

Y

理论中人性假设是什么?



三、 计算题(

1

题×

15

分,共

15< /p>

分)


某企业为了开发一种新产品,有

3

种方案可供选择:新建、扩 建、改建,未来对


这种新产品的需求状态有

3

种,即 销路好、销路一般、销路差,每种状态出现的概率


的大小不知,

但可推算出各方案在未来各种市场需求状态下的损益情况,

如下表所示:


:

各方案损益值资料

(

单位:万元

)



销路好


销路一般


销路差


新建


380


150


-110


扩建


270


100


-40


改建


100


70


10


试用乐观决策法、悲观决策法、后悔值法选择较优方案。



四、案例分析(

1

题×

20

分,共

20

分)

< br>【这家酒业公司怎么了】不久前,为最大限度节约成本,增加利润,金帝酒业公


司 决定在整个公司内实施目标管理,根据目标实施和完成情况,一年进行一次绩效评


估。< /p>


事实上,他们在此之前为销售部门制 定奖金系统时已经用了这种方法。公司通过


对比实际销售额与目标销售额,支付给销售人 员相应的奖金。这样销售人员的实际薪


资就包括基本工资和一定比例的个人销售奖金两部 分。


销售大幅度提上去了,

但是却苦了生产部门,

他 们很难及时完成交货计划。

因此,


销售部总是抱怨生产部不能按时交货。 于是,公司高层管理者决定为所有部门和员工


建立一个目标设定流程。生产部门的目标包 括按时交货和库存成本两个部分。


为了实施这个新的方法他们需要用到绩效评估系统。他们请了一家咨询公司指导

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