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2019
年苏州大学文正学院五年
一贯制专转本
很多大专生会纠结是找工
作还是考研，
两个
方向都是可以选择的，
但在这个社会学 历还是重
要的，
以后工作上的晋升等等学历都是考量的一
部分，
当然也不是说学历是决定的关键，
只是同
等情况下稍微占一点优势而已。
如果你还在纠结
不如先了解一下再说，本
文给大家介绍一下
2019
年苏州大学文正学院五年一贯制专转本。
根据
《省教育厅关于做好
2019
年五年一贯
制高职
(
高 师
)
“专转本”工作的通知》
（苏教学
[
2019]2
号）的文件精神，为进一步做好我院
2019
年选拔五年一贯制高职学生转本科学习
（以
下简称“专转本”
）工作，本着公平、公正、
公开的招生工作原则，制定
本章程。
一、选拔对象
列入
省普通招生计划、
经市招生部门按规定
程序正式录取在本省各类学校的五
年一贯制高
职的五年级在籍注册学生，
经所在学校按要求推
荐，均可参加我院“专转本”选拔。
二、招生专业和计划
我院
20 19
年五年一贯制高职“专转本”计
划招生
240
人
（其中：
机械电子工程专业
50
人、< /p>
国际经济与贸易专业
70
人、英语专业
60
人、
人力资源管理专业
60
人，报考专业
序
专业名
号
称
计
划
数
对报考者专科阶段所学专业要
求
510117
农业装备应用技术、
520503
矿
山
机
电
技
术
、
520801
环境监测与控制技术、
52080
4
环境工程技术、
5404
机械电
1
50
造类、
5602
机电设备类、
5603
子工程
自动化类、
5604
铁道装备类、
5605
船舶与海洋工程装备类、
5607
汽 车制造类、
6001
铁道
运输类、
600 2
道路运输类、
6006
城市轨道交通类、
6101
建筑设备类、
5601
机械设 计制
电
子信息类、
6102
计算机类、
6103
通信类、
620805
医疗设
备应用技术
5101
农业类、
5405
建设工程
管理类、
5407
房地产类、
6301
财政税务类、
6302
金融类、
国际经
济与贸
2
70
易
6303
财务会计类、
6305
经济
贸易类、
6306
工商管理类、
6307
市场营销类、
6308
电子
商务类、
6309
物流类、
6 401
旅游类、
6701
教育类、
670 2
语言类、
6703
文秘类、
6901< /p>
公共事业类
3
英
60
600405
空中乘务、
6301
财政
语
税务类、
6302
金融类、
6303
财
务会计类、
6305
经济贸易类、
6306
工商管理类、
6307
市场
营销类、
6 308
电子商务类、
6309
物流类、
6 401
旅游类、
660202
播音与主持、
6701
教
育类、
6702
语言类、< /p>
6703
文
秘类、
6901
公共事业类
人力资
4
60
专业不限
源管理
注：
招生计划以江苏省教育厅公布的数据为
准。
三、报考条件及报名
1
．报考我院“专转本”的考生可根据自己
在专科阶段所学专业情况及我院“专转本”招
生
专业对专科阶段所学专业要求，
填报我院的一个
专业志愿及是否服从志愿。
招生专业及对专科阶
段的专业要求参见附表
。
2
．报考条件：
（
1
）思想品德好，
遵纪守法；
（
2
）所学专业符合我院招生专业的要求；
（
3
）
修完学校教育教学计划规定内容，达到毕业要
求，能正常毕业。
3
．报名：符合报名条件的五年一贯制高职
学生登录“江苏省五年一贯制专转本报名系统”
进行网上报名。报名流程详见网站说明。
考生须
对报考信息的真实性和准确性负责，
如因考生本< /p>
人填报及核对有误而对录取产生的不利影响
，
由
考生本人负责。
报名时间为
2019
年
3
月
4
日至
3
月
15
日，每名学生只能填报一所本科院校的
相关专业及是否服从志愿。
4
．推荐学校根 据报名条件，负责在“江苏
省五年一贯制专转本报名系统”
中审核报名学 生
的资格，同时汇总报名学生信息。系统审核截止
时间为
3
月
26
日。推荐学校于
3
月
26
日前将
推荐报名汇总表（须盖学校公章）报送我
院招生
就业处。
5.
对考生的 身体健康状况的要求：身体健
康，符合教育部、国家卫生健康委员会、中国残
疾人联合会等部门关于普通高等学校招生体检
工作的有关规定。
四、考试
1.
考试科目及考试内容
:
我
院五年一贯制高职“专转本”招生专业的
考试科目有
3
门 ：分别为英语、
专业科目一、
专
业科目二。
英语为全省统一考试科目。
各专业考试的
专业科目、
考试内容及主要参
考书详见下表。
每门科目满分
100
分，总分
300
分。
考试时间：每门科目
90
分钟。
序
专
专
考试内容及要求
参
考
号
业
名
业
考
试
科
书
称
目
1.<
/p>
电路的基本物理量，基本
定理，电路的计算方法：支
机
械
电
1
子
工
程
路电流法、节点电压法、迭
《电工学》
加原理、电压源与电流
源的
（第
2
版）
电
工
互换、戴维南定理。
2.
交流
曹
建
林
主
电
子
电路的正弦量的三要 素，正
编，
高等教
学
弦 量表示法，交流电路中电
育
出
版
社
压、电流复数关系及功率计
（注：
高职
算、串并
联谐振电路。
3.
对
高专教育）
称三相电路星形和三角形接
法中电压与电流相值与线值
的关系，三相功率。
4.
变压
器与电动机。
5.
半导体的导
电
方式，
PN
结及其单向导电
性。晶体二极管、三极管、<
/p>
稳压管的主要参数和伏安特
性，主要参数。
6.< /p>
交流放大
器简化等效电路、电压放大
倍数、放大器
的输入、输出
电阻。
7.
集成运算放大器简
介，
在信号运算方面的应用，
电子电路中的反馈的基本概
念、负反馈的类型。
8.
门电
路与组
合逻辑电路。
9.
触发
器与时序逻辑电路。
1
、工程制图的有关国家标
准；
2
、点、线、平面以及基
《
画
法
几
本几何立体的投
影方法；
3
、
何
及
工
程
工
程
制图
平面与平面、曲面与曲面相
制图》
（第
交的交线
的投影方法；
4
、
组
七版）
，朱< /p>
合体三视图的画法；
5
、
尺寸、
< p>辉主编，上
公差的标注；
6
、
零件的常用
海
科
技
出
表达方法；
7
、
标准件和常用
版社
< p>
件的基本知识。
国
际
2
经
济
与
熟悉国
际贸易领域中通行的
《
国
际
贸
国
际
国际惯例、掌握从事国际贸
易实务》
，< /p>
贸
易
易活动所涉及的国际贸易基
袁
建
新
主
实务
本术 语、出口所经历的具体
编，
复旦大
环节；掌握国际贸易合
同中
学出版社，
贸
易
有关品质、数量
、包装、价
2015
年
7
格、运输、保险
、结算等各
月第四版
个环节的基础知识及其操作
技能。
< p>
熟悉生产力、生产关系和生
产方式基本知识；掌握商品
和价值、货币、货币流通和
政
治
经
济
学
资本等基本知识；熟悉竞争
与垄断的基本知识；掌握资
本主义制度的形成以及剩余
价值、国家垄断资本主义及
其对经济的干预、经济全球
化和资本主义国际经济关系
等基本知识。
《<
/p>
政
治
经
济学》
逄锦
聚
等
主
编，
育出版社，
2014
年
7
月第五版
掌握
6500
个左右的英语词
汇
，
并
能
熟
练
运
用
其
中
的
《
综
合
教
3000-4000
个核心词汇及
程
2
》
（
An
其常见搭
配；
掌握基础语法，
Integrat
了解句子常见构造
和各种基
ed
本变化；听懂英语国家人士
English
英
综
合
关于日常生活、社会生活的
Course
）
3
语
英语
讲话或交谈；能在一般社交
张
春
柏
主
场合与英语国家人士交谈、
编，
上海外
讨论和发言，
做到表达清楚、
语< /p>
教
育
出
语音、语调自然，语言表达
版
社
，
基本得体；能读懂英美国家
2013
年
4
出版的中等难度的文章和材
月第
2
版。
料，掌握主旨和大意及说明
大意的事实和细节，并就文
章的内容进行分析、推理、
判断和
综合概括。阅读速度
为每分钟
120
至
1 80
词，
理
解正确率不低于
70%
；
能在
30
分
钟
内
写
出
长
度
为
150-200
词左右的英语作
文，内容切题，条理清楚，
语言通顺，表达得体；能将
英语国家中等难度的日常英
< br>文材料译成汉语，能将中低
难度的日常汉语译成英文，
能
忠实于原文，表达流畅。
英
语
英语听说测试分听力和
《
新
听说
朗读两部分。
概
念
英
< p>语
听力测试占比
60%
，
包
3
》
（
亚历
含两大项，用时约
30
分。
山大
,
何其
< br>1.
单句（或短对话）理解，
莘主编，
外
< br>共
10
道单项选择题。
2.
，
语
语
教
学
与
篇听力理解
，共
3
篇文章，
研
究
出
< p>版
每篇后有若干小题，题型为
社，
1997
单项选择题和判断题。
年
10
月
语音测试占比
40%
，
为
版）
即兴朗读一篇英语短文，难
度为英语专业
一年级水平，
篇幅约
200-300
词左右。
< p>要
求：声音洪亮，语流语速正
常不中断，语音语调纯正、<
/p>
字正腔圆。老师现场打分。
考核内容：人力资源管理的
概念、环境、组织基础以及
人力资源管理六个模块的内
人
力
资
4
源
管
理
容。考核：人力资源、人力
资源管理以及战略人力资源
人
力
管理的概念；
X
理论—
Y< /p>
理
资
源
论、激励理论及其整合、人
管理
力资源管理的外部环境；组
织文化
和组织结构；职位分
析、胜任素质模型及其建立
步骤；人力资源
规划及人力
资源供求预测；招聘的含义
与目标、招聘渠道与方法
、
《
人
力
资
源
管
理
概
论
（
第
四
版）
》董克
用
主编，
中
国
人
民
大
学
出
版
< p>社
2015
年
9
月第
四版