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广州大学华软软件学院
毕业实习鉴定表
系
部：
管
理
系
专
业：
人力资源管理
班
级：
按系统显示填写
姓
名：
刘
静
学
号：
实习单位：江苏商助网络科技有限公司
实习日期：
2010.1.3
—
2010.3.3
广
州
大
学
华
软
软
件
学
院
教
务
处
制
实
习
生
自
我
鉴
定
实习
单位
意见
成绩
评定
指导
教师
意见
成绩
评定
系
（部<
/p>
）实
习小
组意
见
在江苏商助网络科技有限公司实习期间，我
严格遵守公司的相关制度，实
习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，在任务紧迫
的情况下，积
极加时加班。
在工作中遇到不懂的地方，
能 够虚心向富有经验的前辈请教，
善于思考，能够举一反三，对于别人提出的工作建议，可
以虚心听取，能
够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，对领导交付的各项任
务均能保质保量完成。
同时也能很好地团结同事，与公司同事和睦相处，
融入到工作环境中，
与我一同工作的员事和领导均对我的表现予以肯定。
成绩：
分
实习单位盖章：
（盖章）
成绩：
分
指导教师：
（签名）
系（部）实习小组组长：
（签名）
成绩
等级
评定
成绩：
分
等级：
（成绩由单位初评与指导老师复评相结合， 分数比例各占
50%
）
系（部）
(
盖章
)
：
说明：
1
、本表一式两份，一 份进学生档案，一份留系（部）存档。
2
、成绩评定一栏：
①记录该生的实习
成绩、等级；②记录优秀实习生、实习积极分子等内容。
毕业实习日志
系别：
管理系
专业
（方向）
：
人力资源管理
姓名：
刘静
学号：
日期：
2009
年
3
月
3
日—
3
月
9
日
这个星期是我在江苏商助网络科技有限公司人事部实习的第一个星期。
通 过
一个星期的实习我已经对它有了初步的了解，
它是一家全球网络通讯行 业的品牌
企业。
公司拥有一支高效的精英团队，
由经验丰 富的国际化管理团队、
专业的开
发团队及精锐的销售团队组成，其中百分
之八十以上由本科、硕士、博士、博士
后组成；
三分之一以上员工有海外 工作和教育背景，
拥有丰富的互联网通讯行业
背景和专业知识，
能够在这样一家公司实习我深感荣幸，
我非常珍惜这次实习的
机会
，希望能够多学一些东西，为自己即将走向社会打下坚实的专业基础。
这个周末，
我参加了公司在江南大学举行的校园招聘会，
江南大学是全国重
点大学，
211
工程大学，其校园面积之广，环境之美都是非一 般大学可比，到处
都充满了江南书卷气息。这次公司主要招聘是销售工程师和
（兼职销售）
，我
的工作就是负责收取简历，并
说明
PS
。在招聘之前，负责招聘的张小姐准备了
介绍公
司的有关资料，
我由于刚来没有什么经验，
只是辅助她做了一些事情，
< p>比
如文档的录入，资料的复印。现在正值金融危机，大学生找工作困难，原以为可<
/p>
以收到许多简历。
但是，
这次的招聘会没有我想像的那么多 人，
尤其是来我公司
投简历的人特别少，
公司人事专员告 诉我，
现阶段应聘的人本来就少，
加上公司
招的只是销售
人员和兼职，
所以，
并不吸引人，
应届生一般都想找一些相对稳定
的职业，所以像
PS
这样的职位是很难招到人的。因此， 这一天，我没能做到很
多事情，
但是我明白了现阶段公司销售人员招聘的 困难，
从明天开始，
我将和同
事一起，
寻 找更多的大学去建立实习合作关系。
希望，
我们的行动可以缓解公司
用人紧张。
日期：
2009
年
3
月
10
日—
3
月
1 6
日
昨天，
江南大学的校园招聘已 经结束，
我们没有收到较好的结果。
星期一一上
班就收到
一项任务，
就是寻找江苏省各地高校就业指导办的电话，
并与它们联系，
是否建立实习合作关系。
我知道这是公司为缓解销售人员用人紧张而提出的解决< /p>
办法之一，
对于这项任务我本来认为不算难，
因为我对自己 的语言水平还是感觉
满意的，但实际操作起来，却令自己大失所望，开始，我只选择了到
百度上去搜
索各高校，
然后在进入各高校网站，
寻找就业 办联系方式。
但是这样速度十分缓
慢，
而且有的学校就业 网上还不附带联系电话，
所以整个上午只找到一点点。
不
过已经足够下午用来联系了，
谁知，
下午联系时才发现，
销售人员 需要市场营销
专业，
但联系到的那些院校有许多根本没有营销专业。
好不容易我总算联系到江
南职业技术学院，
得知的却是，
暂时不能安排校园招聘，
只能先把公司的资料挂
到学校就业网
上，无奈，我只能向前辈求救，前辈告诉我，现阶段这种情况是很
正常的，
大多数的实习生都不在学校，
学校很难联系到学生参加校园招聘。
所以，
我们不能放弃，要尽可能地去找，不要放过任何机会。
经过几天的奋战，
总算得到些少收获，
随后将在
3
< p>所院校进行校园招聘，不
知道有多少人参加。
但是我 觉得应该和江南大学的一样，
我觉得销售专业本身就
是一个不稳定的职位
，
尤其是在公司主要是按提成支付工资的，
没有销售就没有
工资，加上又是兼职，真的很难招人，还有就是，现在已经是
3
月中旬了，应届
毕业生还未参加实习的已经很少的了，
没有找到工作的人也不一定就能参 加校园
招聘，所以现阶段公司所招的人才非常困难，但凡事都得一试，永不放弃，虽然<
/p>
很难，
我们还是要迎头而上，
说不定我的前辈们还有更好的 方法，
让我去学业习，
期待招聘会的开始。
< p>
这周内我都在为招聘忙活，销售人员的招聘还要继续努力，除校园招聘外，
现在我们已经将以往收到的应聘销售专员的简历全部提取出来，逐个电话询问，
是否愿意
前来面试，一天下来，效果还算不错，约了大概几十个人，下周一统一
面试。这种统一面
试，说真的，我并不了解，不知道是怎样的情况，前辈说，这
种面试，要部门主管面试，
具体方法就类似于答辩会一样，先统一问答，然后再
逐一面试，最后，结果会反馈到人事
。真是不一般的面试，周一我决定要来学习
到底是怎样的面试方法，同时补充下我的专业
技能。我想，不只是这些，还有很
多很多的我并不解的知识技能，值得我去学习。所以，
我以后可以学习到更多。