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大学生毕业生聚餐活动策划书
一、策划意义:
四年前我们相聚在兰州
交通大学博文学院
06
会计 本科班,四年后的今天我们将离
开这里,
毕业答辩已经结束
,
我们离毕业日子不远了,
指手话
别
,
各奔东西
.
一切似乎都预想到
,
一 切走的太过无奈
!
四年就这么过去
!
似乎又回到起点
,
突 然觉得四年的同学
,
身边
的朋友
,
比想象中要可爱的多
!
四年中我们这个班集体在张老
师的带领下取得优秀的成绩,四年后今天我们这个优秀集体
走向社会,各自独立面对
生活。
如今不论我们是否
能应对生活,都要一起被社会收割了。纵
使我们有千般的不舍,
万般的无 奈,
纵使我再怎么痛苦流涕。
我们还是要说再见,在弥漫了离开感伤
p>
的盛夏六月里,我
们要离开兰州交通大学博文学院,离开四
年的同学和老师,
离开我们四年的室友,离开四年的好朋友,离开我们四年的
老师,离开我们的校园,不管怎样我们能相聚到这里就是我
们的缘分,不管
怎样我们在这里度过了青春,不管怎样我们
---
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/p>
在这里同时学习生活过,今天我们的聚餐意味着我们的大学
生生活
结束,在聚会上向和我们四年同一个教室学习生活的
同学用最坚实的语言,最郑重的承诺
说句再见、珍重。
二、策
划人
:06
会计本科班班委会及团支部全体成员
三、负责人:杨东刚(全面负责组织活动及同学的安全)
柳俐名(经费预收、组织活动、负责男生安全)
杨鹏洁(经费预收、组织活动、负责女生安全)
四、经费来源及管理:经费来源全体聚会同学每人预收
50
元,经费管理由全部班干部及参与筹划同学,集体进行聚餐
结账。
五、活动
地点:由于本班有少数民族,聚会放在兰州市区清
真餐厅,具体地点大家商议后再定
p>
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六、活动时间:预定在毕业答辩结束后那天,下午
p>
5
点。
七、
活动细则:
1.
班干部进行宣传和组织大家收取活动 经费,
经费安全管理,长退少补
2.
见于活动地点放在市区,我们要提前出发 到活动地点,按
时参加
<
/p>
3.
活动期间,班干部和团干部负责好同学的安全,大家也要
注意安全
4.
最好去活动地点以宿舍为单位参加活动,互相照顾
5.
活动经费核算由班级班干部及部分筹划同学担任
6.
大家按时参加活动,活动结束按时返校
九
.
活动开展:
1.
由班干部组织,班级同学参与
---
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2.
班干部宣传,进行经费预收、同学进行配合
3.
安全、文明的开展聚餐活动
4.
勤俭节约,快乐、阳光举办聚餐活动
十、结束语:
< p>今天,只是毕业,我们之间的师生情意、同
学友爱将伴随着时间的推移不断升级。在
即将踏上新的人生
旅
途的时候,我们所有人都将记住: 没有大海的壮美,可
以有小溪的娟秀,没有高山的巍峨,可以有山路的曲折,没
有激昂的乐章,可以有抒情的小调。在以后漫长的
人生旅
程中,找到自己的方向,做个最好的自我!这样的人生也美
丽!
(后附老师和同学毕业后通讯录)
祝愿母校再展宏图,发达兴旺!
祝愿恩师工作顺利,桃李
芬芳!
祝同学事业顺利,友谊地久天长!
期待大家参与给大学生活一个圆满结束
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同志们:
我们召开这次会议,主要是贯彻落实中央企 业负责人会
议和团十五届五中全会精神,总结
2006
年 工作,研究形势
任务,部署
2007
年工作。赵钊同志代 表中央企业团工委将
作的工作报告,我已看过,表示赞成,希望结合实际抓好落
实。下面,我讲几点意见。
一、深化实践认识,始终保持中央企业共青团工作的健
康发展势头
(一)不断深化对中央企业共青团工作的认识,进一步
统一思想,增强工作的责任感。
过去的一年,在党中央、国务院的正确领导下,国有资
产管理体制改革和中央企业改革发展稳定都取得了显著成
绩,中央企业改革不断深化,结
构调整和企业重组改制明显
加快,企业管理进一步加强,生产经营保持了持续快速的良<
/p>
好发展态势,为我国国民经济持续快速协调健康发展和社会
全面进
步做出了重要贡献。与此同时,中央企业共青团工作
着力探索融入中心、
进入管理、
服务大局的新途径、
新方式,
以“与祖国共奋
进,与企业同发展”主题教育实践活动为重
点,全面加强中央企业团的建设,努力组织广
大团员青年立
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足岗位
、拼搏进取,较好地发挥了各级团组织和广大团员青
年的智慧和力量,为推动中央企业经
济建设中心工作任务的
完成作出了应有的贡献,发挥了重要作用。这里,我代表国
资委党委,向关心支持中央企业共青团工作的团中央、中央
企业各级党
政领导表示感谢,向中央企业各级团干部和广大
团员青年表示慰问。
同时,我们也要 看到,与深化国有资产管理体制改革和
中央企业改革发展的任务和要求相比,搞好中央企
业共青团
工作还有大量的艰巨任务,我们在工作上还存在不少亟待克
服和解决的问题。比如,有的企业对团的工作不够重视,不
能也不会充分利用团组织
的独有优势;有的团干部事业心、
责任感不强,素质和能力还不能适应工作需要;有些企
业团
组织建设跟不上企业重组改制的变化,团组织还没有将团员
青年完全覆盖;少数企业团的工作零散,工作缺乏系统的考
核;个别企业团的工作与生产
经营脱节,出现活动一阵风、
工作两张皮的问题。
对于这些问题和不足,
我们要高度重视,
既要从工作层面逐个研究,切实解决,更要深化对新形
势下
中央企业共青团工作的认识,统一思想,强化责任。
共青团是党的助手和后备军,是先进青年的群众组织,
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这是共青团的一般属性,或者说是共性。同时,中央企
业中
的共青团组织又植根于企业这一经济组织中,是建立在微观
经济主体内的群众组织,这是中央企业共青团的特殊属性,
或者说是个性。马克思主义基
本原理告诉我们,事物的共性
寓于个性之中,没有个性也就没有共性。中央企业团组织作
为政治组织的一般属性,在企业这一经济组织中体现出鲜明
的个
性特点,也就是说,中央企业共青团组织所发挥出的作
用应当成为促进企业改革发展稳定
的重要推动力量,企业团
的工作应当是企业价值链中不可或缺的重要一环。
之所以这样 说,基于两个方面的考虑。第一,企业团的
工作对象是青年这一特殊群体。青年兴则国家
兴,青年强则
企业强。青年是企业的未来,现在的青年就是未来企业的栋
梁,青年职工约占中央企业职工总数的
60
%,青年应当是
企业发展战略实现中必须着力关注的群体。青年是企业中最
有朝气和活力的群
体,
是新知识、
新技术掌握最丰富的群体,
青年应当是企
业实现绩效最优所必须充分依靠的群体;青年
思想活跃,接受新事物快,正在思想观念形
成的定型阶段,
最少保守思想,
最富有创新精神,
青年应 当是企业深化改革、
实现又好又快发展必须悉心呵护培养的群体。第二,企业团
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