-
外语外贸学院团总支学生会
制
度
汇
编
二〇一六年一月
1
前
言
外语外贸学院团总支学生会正式形成于
2003
年，前身为蓝
< br>天学院外语系团总支学生会，
2012
年更名外国语学院团总支
< p>学生会，
2013
年
9
月正式定名为 外语外贸学院团总支学生会。
外语外贸学院团总支学生会自成立以来，一直致力于打造一
个制度成熟并健全的团学组织。
2015
年
3
月
29
日，外语外贸学院首次召开 双代会（团
员代表大会和学生代表大会）
，表决通过了团学组织各项规< /p>
章制度，也为团总支学生会制度规章化的进程画上了浓墨重
彩的一
笔，同时也是外语外贸学院团总支学生会向着民主化、
规范化进程前进的里程碑时刻！<
/p>
2
目
录
1.
学生 会章程
......................................4
2.
团总支学生会干部选拔录用制度
....................7
3.
团学干部离任制度
............................ ....9
4.2015
年度班级考核细则
..........................11
5.
团总支学生会黄金部门考核制度
........... ........17
6.
学生会组织内部 干部考核制度
.....................19
<
/p>
7.
团总支学生会会议制度和办公室执勤制度
...... .....24
3
江西科技学院外语外贸学院学生会章程
第一条
性
质
江西科技学院外语外贸学院学生会是在外语外贸学院
党总支领
导、外语外贸学院团总支指导下的学生群众性组织。
第二条
宗
旨
倡导时代先进文化，代表同学根本利益，丰富校园文
化生活，全
心全意为全体同学服务。
第三条
基
本
方
针
外语外贸学院学生会担负着团结和教育广大青年学生、
执行党的
青年工作方针、
创造性的开展学生活动的职能。
同时秉承
“服务同学，
锻炼自我”的宗旨，以“继承、改革、创新、发展”为工作方针，
“自
我教育、
自我管理、
自我服务”
< p>为工作原则，在
“开放、
流动、
竞争、
协助”的工作机制中，倡导和推行人性化管理。学生会坚持两个“全
体
青年”的理念。着力于创建良好学风，提高工作作风，优化大学生
成长环境，是沟通学院
和学生之间的一座坚实的桥梁。
第四条
基
本
任
务
学生会的基本任务是由团总支指导下学生组织的基本
性质决定
的。中华全国学生联合会章程将学生会的基本任务定为四个方面：
1
、循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、
社会实践等多种活动，促进同学全面发展。
2
、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风、促进本学院同学之
间、
协助学校建设良好的教学秩序和学习、
生
活环境。
3.
组织本学院同学开展勤工助学、
公益劳动等自我服务活动，
协
助学校解决学生在学习和生活中遇到
的实际问题。
4
、沟通学校党政部门与学生的联系，通 过学校各种正常渠道，
反映同学的意见和要求，
参与涉及学生的学校事务 的民主管理，
维护
4
同学的正当权益。
第五条
主
要
机
构
1
、学生会主席一名，副主席若干名；
2
、办公室主任一名，纪检卫生部部长一名，公关部部长一名，
学习部部长一名，文艺部部长一名，体育部部长一名，维权调研部部
长一名，女生部长一
名，新闻部部部长一名，自律部部长一名
3
、设青年志愿者协会秘书长一名，部长若干名。
第六条
各
部
职
责
一、学生会主席职责
（一）
负责学生会的全面工作，并组织召开相关会议，讨论并
制定学生会工作计
划、决定，布置各项工作。
（二）
根 据学生会章程和学校工作的实际情况，向学生会常委
会（或委员会）
提名 学生会干部入选名单，或直接聘任学生会各职能
部门干部。
（三）
及时向学院党组织汇报学生会工作情况和学生思 想动态，
代表学生会向学院党政提出与同学有关的意见和建议，
供学院领 导做
决策时参考。学生会主席应自觉接受党政部门的领导。
（四）
代表学生向上级学联汇报工作，传达上级学联的 有关会
议精神。
（五）
兼任团总支副书记，经常同团总支保持联系，参加团总
支的有关会议，自觉接
受团总支的指导帮助。
（六）
学生会 主席要对学生会负责，接受学生会及全院学生的
监督。
（七）
指导、帮助、检查、督促学生会各职能部门及各 系班委
开展工作，协调各方面关系。
（八）
完成党、政、团及上级学生会交办的其他工作。
二、
学生会副主席职责
5
（一）
协助主席做好学生会各项工作，并对学生会负责。
（二）
主席不在时，常务副主席受主席委托执行主席职权。
（三）
向主席和学生会常委会议（或学生会委员会议） 汇报自
己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。
三、其它各部门部长及副部长职责详见部门职能制度
第七条
附
则
本章程未尽事宜由学生会颁布相关具体相关落实。
本章程自颁布之日起严格执行。
——外语外贸学院学生会
2015.3.29
6
外语外贸学院学生会干部选拔录用制度
为保证学生会工作的连续性，
完成学生会新老成员正常交替，
建
设一支作风正派、素质优良的学生骨干队伍，制定如下条例：
第一条：学生会在每个学年初进行换届选举，新的主席团、部长
级干部
产生后，
各部根据自身情况进行部委招新，
组成新一届学生会。
第二条：招聘委员的基本标准：思想积极先进，学习成绩优良，
有教强的工作力。
第三条：招聘对象：凡属我院在校学生，志愿加入学
生会者，不
分民族、性别、籍贯、宗教信仰，都可提出申请，参加面试。
第四条：招聘方法：采用自愿报名的方式，本着“公平、公正”
的原则，采取“报名——小组筛选——面试——试用——录用”的程
序，择优录取。
报名：应聘者需仔细填写报名表，并复一张一寸近期免冠照片，
然后交到院学生会办公室。
小组筛选：
各 部长根据本部实际情况和报名表的信息进行筛选录
取并张榜通知通过人员面试。
面试：
各部门根据本部特殊情况进行面试。
一般 采用口头交流和
竞选演讲的方式，
以充分了解应聘者的品德和能力，
并初步断定录用
名单。
试用：
将名单上报到主席团和院团总支审批备案，
同时对录用者
进行
为期一个月的考察、试用。
录用：
试用期满后根据院团 总支的意见决定最终录人员，
接着进
行张镑公示。合格者晋升为部委，不
合格者解聘。
第五条：部委晋升为副部长。
1
时间：通常在正式工作两个月后，各据自身情况提前或推迟。
2
条件：①遵守校规校纪，遵守学生会的各项规章制度。
7
②素质优良，有较强的工作能力。
③团结、热爱每个部门成员。
3
方式：
部长根据每个部委的情况，有目的性的考验。综合考
虑各方面因素后初步确定人员后上报主席团审批。
第六条：
竞选学生会部长级干部的人员须由主席团面试。
申请人
< br>自愿报名、竞争、上岗。
8
外语外贸学院团学干部离任制度
< br>一、
本制度所针对的对象是在江西科技学院外语外贸学院团总支、
学
生会工作的全体学生干部。
二、
在每 学年结束时，
由院团总支组织部负责组织将届满卸任的
学生干部填写《外
语外贸学院学生干部考核登记表》
，然后将登记表
上交院团总支，
由团总支负责老师签写学院意见，
最后经盖学院团总
支章确认的
《外语外贸学院学生干部考核登记表》
方为有效表格资料。
三、
《外语外贸学院学生干部考核登记表》连同其它有效证明材
料作为干部个人大学期间重要资料统一放入干部档案袋，
存于院团总
< br>支，用以肯定和证明其在学院团学所做的工作业绩。
四、
在每年换届时，上一任学生干部应把本部所有工作 资料移
交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
五、
团学干部每个新岗位任职期最短为一年。
确实有特殊原因的，
< p>应向团委负责老师提出书面正式申请，
填写离职表，
获批准后方能离
职。
六、
学生干部凡是有以下 情况之一的，
本学年综合测评将在思想
道德部分予以扣分，取消当年一切
评奖评优资格，不予推优入党。
（
1
） 无故不参加学院干部工作会议累计
3
次者；
（
2
）闹不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展或集体利益及
荣誉受到损害，经教育不改者；
（
3
）不执行或故意拖延组织安排的工作任务，消极怠工，造成
损失，经教育不改者
；
（
4
）在本岗位任职未超过一年自动 离职或擅离职守的。
七、本制度最终解释权归外语外贸学院团总支所有。
八、本制度自颁布之日起严格执行。
附表
9
外语外贸学院学生会离职申请表
姓名：
联系方式：
所在部门：
离职原因：
本人签字：
日期：
指导老师意见：
老师签字：
日期：
性别：
班级：
入职日期：
政治面貌：
离职日期：
10
江西科技学院外语外贸学院学生会文件
江科外团发
[2015]07
号
关于下发外语外贸学院团总支学生会对于
班级考核细则的通知
外语外贸学院各班：
为加强对班级的管理、
敦促建设良好的班风学风，
进一步激发学
生干部管理班级的积极性，
提高班干的工作能力，
促进各班级文化的
发展，加强班级的自主管理，提高学生的综合素质和能力。在学院的
指导下，我们结合学部自身特色，完善学生会体制，使学生会工作更
加科学化，规范化、
制度化，特制订关于对班级工作考核办法
。
11
部
门
团
总
支
宣
传
部
基础
考核
< br>1
、通
知
相
关
班<
/p>
级
干
部
参
加
会
议
无
故
旷会一次扣
5< /p>
分，迟到、早
退扣
3
分。请
假
三
次
以
上
扣
3
分（需提
前
请
假
并
提
供假条）
2
、发短信打
电
话
通
知< /p>
不
回者一次扣
3
分。
常规活动
（扣分项）
1
、上交材料不及 时扣
5
分。
2
、上交材 料存在明显错误并
影响班级活动扣
10
分。
4
、每周稿件未按要求完成一
次扣
3
分。
常规活动加扣分项
（
30
分）
1
、积极动员班级学生参加校团委
开展的活动，参加率前三名依次加
10
、
8
、
5
分 。
10
分。
3
、班级发表论文校级、
省级、
国家
级依
次加
5
、
10
、
20
分。
4
、评上优秀信息员一次加
5< /p>
分。
5
、获得
“十佳自强 之星”
、
“运动之
星”加
15
< p>分，获得提名加5
分。
6
、院级板报评比前三名依次加
5
、
3
、
1
分。
7
、每次必 须要交的截图上交及时
且数量质量好的依次加
5
、
3
、
1
分，
未交者扣
分。
所占
比值
15%
3
、每周领取校报未签到扣
3
分
2
、在校团委活动中班级有获奖加
< p>5.
按要求组织学生骨干开展
红色主题教育活动，不少于<
/p>
3
次，少一次扣
5
分。
< /p>
6.
通知参加的电子会议没参
加者一次扣
3
分。
组
织
部
1
、通知相关
班
级
干
部
参
< br>加
会
议
无
故
旷会一
次扣
5
分，迟到、早
退扣
3
分。请
假
三
次
以
上
扣
3
分（需提
前
假
并
提
供假条）
。
1
、班级主题团日活动未完成扣
5
分。
2
、未按要 求推荐学员参加院级
大骨班，一人扣
3
分。
3
、未按要求推荐学员参加院级
团
干培训班，一人扣
3
分。
4<
/p>
、团费收缴未达到
100%
扣
3
分。
1
、
基层团建活力提 升明显，
活动创
新能力强加
2
分。
2
、获得
“
团支部之 星
”
一次加
2
分。
3
、每个基层团支部全年至少开展
4
< br>次四个一活动。主要考核场次、参
与人数、覆盖本校团支部比例等。
（未完成扣
8
分）
20%
4
、
对组织下发的工作，
积极完
5
、团青比未达到
100%
扣
3< /p>
分。
成，每通报表扬一次加
5
分。
6
、
团支部组织健全，
由团支书、
班长、组织委员、信宣委员、
科技委员组成，缺一位
扣
3
分。
7
、 对组织下发的工作不积极的
班级，通报批评一次扣
5
分。
8
、围绕四个一活动
(
阅读一本
优秀故事图书，观看一部优秀
影视剧，开展
一场主题学习交
流，传播一个感人的党史国史
故事
)
。
（未完成一项扣
3
分）
。< /p>
9
、各班级未组织开展本团支部
活力宝典编辑工作（各项团日
活动材料编辑工作）
，扣
5
分。
2
电
话
通
知
不
回者一次扣
3
分。
12
学
习
部
1
、通知相关
班
级
干
部
参
加
会
议
无
故
旷会一次扣
5
分，迟到、早
退扣
3
分。请
假
三
次
以
上
扣
3
分 （需提
前
请
假
并
提
供假条）
。
2
、发短 信打
电
话
通
知
不
回者一次扣
3
分。
1
、中文演讲赛、英语演讲赛等
学习部主办活动班级参与人数
（每次）
90%~80%
扣
3
分
80%~70~
扣
5
分
70%~60%
扣
7
分
低于
60%
扣
15
分
1
、班级学风有特色建设，
学院从 未
举办过，且提供相关纸质稿电子稿
加
15
分。
2
、在演讲赛中班级有学生获得前
三名的依次加
10
、
7
、
5
分。
3
、辩论赛中班级获 得前三名依次
加
10
、
7
、
5
分。
4
、辩论赛中 班级有选手参加校级
比赛的加
10
分。
10%
2
、
读书会、外语口语等学习类
的活动从未开展扣
10
分。
体
育
部
1
、通知相关
班
级
干
部
参
加
会
议
无
故
旷会一次扣
5
分，迟到、早
退扣
3
分。请
假
三
次
以
上
扣
3
分 （需提
前
请
假
并
提
供假条）
。
2
、发短 信打
电
话
通
知
不
回者一次扣
3
分。
1
、未按要求开展班级”三走
“活动扣
10
分，未及时上交纸
质稿电子稿材料扣
5
分。
2
、各类体育部活动名单上交
不及时
一次扣
5
分
3
、活动参 与程度未达到班级
30%
扣
10
分。
1
、院级活动获奖前三名依次加
10
、
7
、
5
分。
2
、校级活动获奖前八名依次加
15
、< /p>
13
、
11
、
9
< p>、7
、
5
、
3
、
1
分。
10%
3
、
“三走活动一学期开展两次以
上，一次加
10
分。
纪
检
部
1
、通知相关
班
级
干
部
参
加
会
议
无
故
旷会一次扣
5
分，迟到、早
退扣
3
分。请
假
三
次
以
上
扣
3
分 （需提
前
请
假
并
提
供假条）
。
2
、发< /p>
短
信
打
电
话
通
知
不
回者一次扣
3
分。
1
、院级卫生检查不达标一次
扣
5
分。
2
、 校级卫生检查不达标一次
扣
10
分。
< /p>
3
、学院通报批评一次扣
10
分。
4
、到课率
90%~80%
扣< /p>
2
分
到课率
80%~70 ~
扣
4
分
到课率
70%~60%
扣
6
分
到课率低于
60%
扣
10
分
5
、在教学区内吸烟被拍照或
者被
抓者一次扣
10
分。
6
、班级参加活动卫生纪律脏
乱差一次扣
10
分。
10%
13