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西安交通大学
工
业
社
会
学
问
卷
调
研
报
告
报告名称：企业对当代大学生能力素质要求
姓
名：
班
级：
学
号：
日
期：
2014
年
6
月
17
日
精品文档
企业对当代大学生能力要求调查报告
摘要：
展开了社会实践调查
研究。
通过以网络问卷的调查方式，
对处于不同企业、
不同职 业和不同职位企业
单位工作人员进行问卷调查。
通过整理分析调查结果，
总结出企业对当代大学生
能力最基本的要求，
从而试图找 到企业用人单位与大学生就业人群出现
“选才难”
和“就业难”的局面的
原因。并对当代在校大学生如何提升自我素质，更好的适
应企业需求和融入社会提出建议
。
旨在反映企事业用人单位对大学生的要求，
帮
助大学生
培养正确的就业观和人生方向。
关键字：企业；大学生；能力要求
一
引言
自改
革开放以来，中国的经济和综合国力逐渐增强，呈现出蓬勃向上的发展
局面。
行业之间的竞争日益加大，
对人才的需求量也急剧
增大。
但是我国多个地方城市和当代大学生却分别出现了
“选 才难”
和
“就业难”
的局面。由于社会发展的新需要、高
校扩招、地区发展不平衡等众多因素，使得
当代大学生的就业出现了新的形势。
如何才能更好地适应社会？如何才能将自己
培养成社会需要、
企业 青睐的人才？了解企业对大学生的能力要求是一个切实可
行并且非常有效和必须的方法。
二
调研方案
1
调研背景
近几年来大学生就业难一直是社会关注的难题，而且有愈演愈 烈的趋势。据
数据统计每年企事业提供的工作岗位逐年递增，
而大学生就 业率却直线走低，
高
校扩招导致每年毕业人数直线上升固然是原因之一，
然而企业
“选才难”
和大学
.
精品文档
生
“就业难”
的矛盾局面的出现又是为何呢？归根结底是企事业用人单位对大学
生能力的要求
和高校对于大学生的培养机制出现了矛盾，
大学培养的毕业生不具
备企业
要求的素质。
基于这种现象，
特进行了本次
“企业对当代大学生能 力要求”
的调查报告。
2
调研目的
通过以网络问卷的调查方式，对处于不同企业
、不同职业和不同职位企业单
位工作人员进行问卷调查。
通过整理分析调 查结果，
总结出企业对当代大学生能
力最基本的要求，从而试图找到企业
用人单位与大学生就业人群出现“选才难”
和“就业难”的局面的原因。并对当代在校大
学生如何提升自我素质，更好的适
应企业需求和融入社会提出建议。
旨在 反映企事业用人单位对大学生的要求，
帮
助大学生培养正确的就业观和人
生方向。
3
调研形式
由于调研经费以及时间的因素，本 次调研充分利用互联网时代网络方便快捷
的特点，
采用网络电子问卷的形 式，
对处于不同企业、
不同职业和不同职位企业
单位工作
人员进行问卷调查。
4
调研内容
调研的主要内容是关于企业需要什 么样的学生，大学生之所以就业难其本身
存在的不足和缺陷以及如何把自己培养为新世纪
满足企业需要的人才。
三
调研概况与结果分析：
1
调研概况
本次网络问卷调查，发放问卷
25
份，实际收到回复为
19
份。参与问卷调查
< br>的人员主要分布在国企、
私企以及其他事业单位，
外企与中外合资企业人数 所占
.
精品文档
比
例较小。主要涉及行业有机械制造、医疗服务、服装纺织，车辆建筑以及银行
政府部门。
人员组成涉及企业管理人员、
基层工作人员，
其中绝大部分集中在 工
作一到两年的往届毕业生。
因为他们参加工作的时间比较近，
企业单位对大学生
能力的要求比较具有参考价值。
2
调研数据分析
问卷回收后
,
运用统计的方法对其进行了简单的处理
.
其整理后的结果如下
:
(1)
您所在的单位或公司属于（
）
选项
A.
国企
B.
私营
C.
外企
D.
中外合资
E.
其他
本题有效填写人数
小计
3
6
0
3
7
19
比例
15.79%
31.58%
0
15.79%
36.84%
100%
(2)
贵单位或公司在招聘过程中对大学生的学历要求（
）
选项
A.
本科及以上学历
B.
大学学历
C.
中专及以上学历
D.
主要看重能力
小计
11
2
0
6
比例
57.89%
10.53%
0
31.58%
.
精品文档
本题有效填写人数
19
100%
(3)
在招聘过程中，企业最注重大学生的（
）
选项
A.
在校学习成绩
B.
专业技能，各种证书
C.
社交能力，应变能力
D.
工作经验，实习经验
E.
道德素质水平
F.
外貌形象
G.
其他
本题有效填写人数
(4)
在招聘时对大学生所持的证书有何看法
选项
A.
越多越好，不分类别
B.
偶尔会作为评价能力的标
准
,
比如四六级、
计算机等级
证书之类
C.
证书数量不重要，
工作能力
最重
要
D.
证书多，说明定位不明确
.
小计
3
5
6
2
2
0
1
19
比例
15.79%
26.32%
31.58%
10.53%
10.53%
0
5.3%
100%
小计
0
7
比例
0
36.84%
10
52.63%
2
10.53%
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本题有效填写人数
(5)
您认为大学生就业困难的原因是
选项
A.
大学生数量太多
B.
大学生期望值过高
C.
缺少工作经验
D.
学校培养与用人单位脱节
E.
综合素质不够
F.
其他
本题有效填写人数
(6)
在贵公司招聘的大学生中存在的问题是
选项
A.
自视过高，实际动手能力
较差
B.
不愿意从底层做起
C.
对工作缺乏热情
D.
不能吃苦耐劳
E.
其他
本题有效填写人数
.
19
100%
小计
1
3
6
5
2
2
19
比例
5.63%
15.79%
31.58
26.32%
10.53%
10.53%
100%
小计
7
比例
36.84%
6
2
3
1
19
31.58%
10.53%
15.79%
5.3%
100%
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(7)
您认为在校学 习期间，学习理论知识和社会实践的权重
选项
A.
学习理论知识
B.
社会实践
C.
很少的社会实践
D.
很少的理论知识
本题有效填写人数
(8)
您认为现在大学生应提高哪方面的素质（
）
选项
A.
道德素质
B.
心理素质
C.
身体素质
D.
责任感
E.
其他
本题有效填写人数
(9)
您认为现在大学生应提高哪方面的能力（
）
选项
A.
专业知识和技能
B.
社交能力
C.
团队合作能力
.
小计
11
8
0
0
19
比例
57.89%
42.11%
0
0
100%
小计
11
2
2
4
0
19
比例
57.89%
10.53%
10.53%
21.05%
0
100%
小计
3
2
5
比例
15.79%
10.53%
26.32%
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