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年底，相信这几天大家已经感受到了离职大潮的汹涌。
昨天还有说有笑的同事，
今天说不定就离职了。关于离职这件事，
一个
< p>7年的老员工，
给了
我们这样的忠告。
来源：互联网分析沙龙（
ID
< p>：techxue
）中国新闻网（
ID
：
cns2012
）
1
如果你足够努力，你可以成为“精神灵魂”
每个公司、每个社区，都需要不止一个“灵魂人物”
。企业需要培养符合公司气质、对公司
品牌起到正向作用的灵魂人物，
项目里的灵魂，
这种人越多，企业便能更
< br>好地发展。
一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么？答案就是特质。
所谓特质，
其实就是骨子里面的东西。
你的小宇宙有多强，
决定了你会把事情做到何种程度，
比如责任
心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。
这些东西里有些是先天的，
而大部分是后天可 以培养出来的。
如果用冰山模型加以区分，
你
会发现这些
基本都是冰山以下的部分，需要长时间的磨砺，但很多人都试图避过这个环节，
因为我们
都渴望顺境。
那种频繁跳槽的人，一定成不了大事。
我说我愿意用
10
年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何 苦楚、任何不理解，摈弃金钱
的诱惑，积累冰山以下的东西，换我未来
1 0
年、
20
年的生活。很多人说我傻，我相信傻人
早晚会有傻福。
2
公司、同事和你的关系
谁都想去一个好的公司，
给未来的自己积累到最好的筹码。
其实人生就是选择 ，
机会往往稍
纵即逝，关键在于自己不要后悔（当然后悔也是没用的）<
/p>
。
很多人，在不断的选择、跳
槽中，彻底迷失了自己。其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，
只要你足够用心，都能学
到很多有用的东西，无心者去哪都一样。
我
们都在找一个终点，但永远不知道它究竟在哪儿。与其这样，不如好好完善自己。
牛逼的公司的确能给你一个光环，
但不代表你 就牛逼。
一定要在一家公司好好沉淀个三四年，
切莫荒废了自己。
用人单位最看重的是什么？他们更看重你在以前公
司积累的内在的东西，不是你平时做什
么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、
你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公
司带来了什么。
离开了这个公司，你还剩下什么？很多人很可悲。
现在这个社会太浮躁，
太多人抱怨自己的公司 如何如何，
抱怨自己的领导如何如何。
抱怨是
徒劳的，<
/p>
他们经常不会因为你的抱怨而改变，
至少本质不会变。
关于这个问题 ，
我给
6
个字：
要么忍，要么滚。
这个世界上没有完美的人，
公司也 是。
你要明白自己在这个公司，
真正需要的是什么？如果
值得挖，请深挖。如果爱，请深爱。
领导也
一样，他们能成为你的领导，
就一定有比你强的地方，
他好的地方，
你跟着好好学就
是了。觉得不
OK
，那就另谋出路。< /p>
3
经历的事情越多，心态越重要
我也曾经心理极度膨胀过。差不多三年半以前，我当时觉得自己特别牛逼。自己组建团队，
做的效果也还不错。
后来呢，我吃了很多亏，明白了很多事情，慢慢的心态也越来越平和。
人生是一所大学，很多事情是你永远也无法理解的。我们需要
一直学习，包括学习人性。这
个世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要对别人过于苛刻
，不必勉强所有人都和你一样。
4
感恩团队，感恩用户，感恩曾经帮助过你的人
人要懂得感恩。
关于团队，这些年从他们身上，我体会到了很多。
帮过我的人很多，包括老板，在我最困苦和徘徊的时候提拔了
我，我也是跟他最久的员工。
懂得感恩的人，才会毫无保留地把自己的潜能爆发出来，投
入到工作中。
你需要不断更新自己的思维、扩充自己的视野。
这个世界变化太快，
你随时都可能被淘汰。其 实想下，我挺感谢这点认识的。我从来不满足
自己现有的知识面，
总是去 学习和接受一些与工作相关的新东西。
乍一看，
我做过的东西很
< br>多很杂，其实慢慢会发现，做事的逻辑都是相通的。
你的视野多大，决定了你能做多大的事情，考虑的面越大，你的高度就会远在其他人之上。
如果你有能力接触或者学到新的东西，那就多学一点吧，没有任何坏处，对你百利无害。