武汉大学校区最新毕业实习报告2500字5篇

并不是一次就能交易成功的，

他们必须具备坚韧 不拔的个性，

遭遇挫折时绝不能

就此放弃，

犯错遭领导责 骂时不能赌气就辞职。

一直以来，

我们都是依靠父母的

收 入，

而有些人则是大手大脚的花钱。

也许工作以后，

我们才能体会 父母挣钱的

来之不易。

而且要开始有意识地培养自己的理财能力，

我们刚毕业，

工资水平普

遍不高，

除掉餐费和日 常的开支，

有时候想留点钱给父母买点东西，

我们常常所

剩无几，

一不留神可能就入不敷出成为月光一族，

但此时我们再也不好意思伸手< /p>

向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

踏上社会，

我们与形形色色的人打交道。

由于存在着利益 关系，

又工作繁忙，

很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。

而有些同事表面笑脸相迎，

背地里

却勾心斗角不择手段，

踩着别人的肩膀不断地往上爬，

因此刚出校门的我们很多

时候无 法适应。

但是环境往往会影响一个人的工作态度。

一个冷漠没有人情味的

办公室，

大家就会毫无眷恋之情，

有更好的机会他们肯定毫不犹豫 的跳槽。

他们

情绪低落导致工作效率不高，

每天只是在等 待着下班，

早点回去陪家人。

而偶尔

的为同事搞一个生日 聚会，

生病时的轻轻一句慰问，

都有助于营造一个齐乐融融

的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的

看到职 场的险恶，

公司里同事之间的是非，

我想我能做的就是

“多工作，

少闲话”

。

不过还好，我很幸运，基本没怎么遇到这样的 事情

!

我在实习的过程中，

既有收获的喜悦，

也有一些遗憾。

也许是实习日子短和

我并非文秘专业的关系，

对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，

只是在看人做，

听人 讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所

以未能领会其精髓 。

但时通过实习，

加深了我对文秘基本知识的理解，

丰富

了我的实际管理知识，

使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。

认

识到要做好日常企业文秘管理工作，

既要注重管理理论知识 的学习，

更重要的是

要把实践与理论两者紧密相结合。

通过在职的一个多月里，

我深感自己的不足，

我会在以后 的工作学习中更加

努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手 ，表现更

加出色

!

不管是在什么地方任职，都会努力

!

2019

年最新毕业实习报告

2500< /p>

字

(

二

)

一、实习概述

经过三年半的专业课学习，

在掌握了一定的会计基础知识的前提下，

为了进

一步巩固理论 知识，将理论与实践有机地结合起来，三月初本人在

xx

有限公司

开始工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不觉半个多月过去了。现在，已经迎

来了春天，而在过去的这些日子里，自己在

xx

有限公司的工作实习也是经历了< /p>

由陌生到熟悉是过程。所以，也是一个不断成长的过程。

我工作实习的地方是

xx

有限公司机械制造工厂的办公室文员，在这样的 一

种大环境里锻炼充实自我，

使自己学到了很多的新知识，

这些都是在学校和教材

中没有接触到的东西。

自己所工作的部门是企管 部，

日常的工作有些办公室文员

的性质，主要由经理给安排。企管部在自 己来到以后刚好达到四个人，而且

xxx

的大部分日常工作借助于网络办 公，

即办公自动化系统。

经理没有给自己也配置

一台电脑 ，

所以能做的工作也是一些简单的工作，

如帮助经理打印材料，

填 写产

量表，接听电话，收发传真、快递等。

办 公室文员工作多涉及文秘专业，

文秘管理的准确性是指正确体现政策，

正

确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上

< br>保证领导工作的准备性。

文秘管理的准确性，

涉及的方面很多，

就是：

办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要 做到这些，必须态度认真，作

风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。

比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要

认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿

成难以弥补的损失。

不过，

我每天很固定的一份工作就是，

清晨 自己在上班之前

先是把办公室的卫生打扫干净，

茶水备好，

之后再将经理与同事办公桌上的文件

收拾整齐。

有时，

也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。

看到那些工人们忙

碌的身影， 不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努力加油。

对于我所工作实习 的地方，

可以作简单的叙述：

有限公司开发研制的起重机

的各种系列的防风设备，

获得过多项国家专利

;

并通过了国家质量 检测

;

多次在省

和国家技术发明博览会上获奖。

xx

有限公司以雄厚的科研力量和丰富的专业经

验，先后研制生产 出

xx

系列“自动刹车定位器”

、

xxx

系列“风力支轨器”

、

xx

系列“自锁式夹轨器” 和

xxx

系列“抓轨器等等技术。

在多 年的实际应用中，屡次的实践与理论的结合，使

xx

有限公司的设备在

工厂出产的防风设备品种多元化，

广泛的应用

于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机。

xxx

研制

的防风设备远销全国各地，并为几十家专业厂配套生 产，受到广大用户的信赖

;

良好的售后服务以及定时的技术支持并曾多 次为用户防止发生重大事故，

因

而受到广大用户的好评。

二、实习所见所感

办公室文员的日常工作多需 要文秘专业的知识，

但经济学知识也是不可或缺

的。

尤其 在日常文件处理中多用到会计与金融方面的知识。

当然还有其他经济学

方 面的知识。

通过这段时间的实习工作，

我发现所有的事情都是需要百分百的认

真和努力。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是和我并

非文秘专业的关系，

对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，

只是在看 人做，

听

人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领 会其精髓。但时

通过实习，

加深了我对文秘基本知识的理解，

使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性 认识。

认识到要做好日常企业文

秘管理工作，

既要注重管 理理论知识的学习，

更重要的是要把实践与理论两者紧

密相结合。

在过去的一段工作实习时间里，

不仅较快地融入了组织的工作 生活中，

而且

培养了实际的动手能力，

增加了对实际办公 工作的了解，

充分认识到了自己的不

足，

受益匪浅，

为以后踏入社会打下了坚实的基础，

是大学生涯中最重要的里程

碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想。同时，

对组织 中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。

这些也可以作为自己对我们

公司的几点建议。

1

、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展

一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行，于其自身各种规章制

度、

自身企业文化和组织成员的积极工作。

当企业的发展规模相对较小时 ，

它可

以采用直线型的组织结构形式。

所谓企业组织结构 是指企业组织内部各个有机构

成要素相互作用的联系方式或形式，

以求有 效、

合理地把组织成员组织起来，

为

实现共同目标而协同 努力。

随着企业规模和实力的日渐扩大和增强，

成长为一家

中大型的企业时，

组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型。

直线职能型是

目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。

企业总经理通过各职能业务 部门对

各下属单位进行领导，

各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工 作进行领导和

专业性指导。

在

xx

有限公司的现有组织结构形式采用的便是直线职能型，公司设立董事

会，其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门，例如生产部、

销售部、

科技研发部、

人力资源部的日常管理事务。

各车间中的厂长主任则 对其

所隶属的部门经理负责。

矩阵型和事业部 制是企业组织结构的另外两种基本形式，

它们的采用要根据

组织的自身情 形作出选择。

矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分

的小组

(

项目组

)

结合成矩阵型的一种组织结构形式。< /p>

这种组织结构形式多用于项

目管理。

事业部制是一种最新的 组织形式，

也是一种集权、

分权结合较好的组织

形式。这 种组织结构形式适用于大型的跨国集团。

2

、企业文化作为企业的软实力需培养和深化

一个企业或组织的健康而良好的发展，

不仅仅需要制度规章的完善以及相关

硬件设施的齐全，

而且还要培养自己企业组织的文化，

对组织的 各成员形成正确

指导规范与良好激励。

企业文化是指企业在经营活动中形 成的经营理念、

经营目

的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、 经营形象等的总和。是企业个

性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业 文化对组织具有导向

功能，具有约束功能，具有凝聚功能，具有激励功能以及调适功能< /p>

xx

集团的企

业文化开展多种多样，并通过这些形式不断深 化企业文化，提升企业的形象。

公司在坚持“以人为本，发展创新”指 导思想的前提下，努力做到为员工创

作一个温馨、

舒适、

和谐的工作环境，

使员工感到有家的温暖，

找到组织归属感，

并把

xx

作为自己的第二个家，从而为

xx

更 加积极工作，带来公司的更加强大。

首先，

公司定期开 展的内部职工体育比赛，

不仅放松了心情，

缓解了工作压

力，而且还使员工内部关系更加融洽和睦，从而为组织带来更大的绩效。其次，

公司的各 个宣传栏及时把公司的重大活动议程、新实施的公司规章条例张贴公

布，使职工能够看到 公司的发展和变化。

再次，

公司对职工的工作表现有明 确的奖惩规定，

保证做到奖罚分明，

是非

分明，使职工能 够各尽其责，兢兢业业。对职工的奖惩的通知、通报，及时下发

通知到职工，使其他职工 引以为鉴，学习榜样，自觉纠正不良行为，端正工作态

度。对个别员工的批评，本着充分 尊重人的前提，向其做细心开导指正，使其在

心理上更加感到公司大家庭对他的理解与关 爱。

另外，

公司每周召开一次的管理者会议，