兰州大学经济学院大学生招聘会心得体会范文

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我还了解到在

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点多的时候他已经收到了

简历

40

多份，而总共只招

4

人，足以见得好岗位的竞争有

多激烈，没有点真才实学是不 行的

!

此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到适宜的工作岗位

越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不研究自我

的特长和该 岗位是不是适合自我，很多人甚至抱着“只要找

到个工作就行”的态度，这实在是我们大 学生的悲哀

!

我在

现场转了一下，了解到大部分公司很注 重同学们的实践经

验，

即使是在某间公司作过兼职，

也将 成为应聘中的闪光点，

成为取胜的有利筹码。所以，我们在以后的闲暇时间，应少

上几次网，

少逛几次街，

多联系几家公司，

多作 些实际操纵，

多些实践经验。

大学生招聘会心得体会范文

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这个星期六，< /p>

我们参加了一次人才招聘会，

收获了很多知识，

也获得了很 多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。

因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从

招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会< /p>

感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有

这么多 人。走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧

张而有序的抄着各个公司的招聘条件 和岗位。之所以选择去

参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一

些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以

后走好自我 的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我

有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司

都只是招聘 文秘技工、营销人员，

90%

以上的学历要求是大

中专以 上。

有部分岗位虽对身高、

年龄、

工作经验提出要求，

售。

经过在里面一个近小时的观察，我发现，那里面没有适合我

的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自我对自我的

要求高了一些吧。

招聘会上人山人海，

人挨人，

人挤人。

虽然看上去人才济济，

但大多都是徒有其表。总体而言，应聘者的专业水平不足。

看着大家很焦急的寻找自我想要的岗位，我们的心境还是挺

平静 的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生

就业难的理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得

中国 就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生

就业难的主要原因。这一问题的存 在，使得中国的大学生就

业岗位与 扩招之后的庞大毕业生数量之间，构成巨大的落

差，变成一个结构性的困难而长期无法解 决，以后会表现得

越来越严重，并且还将所以降低大学生的谈判地位，引发其

第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化， 所以在择业方面

大学生的谈判地位急剧下降，这不仅仅表此刻收入水平的下

降，还表此刻就业单位所以提出许多不合理的要求，拒绝承

担大学生就业后的 “在岗培训”费用。

还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。 今日的分

配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个

人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生

就业早期的稳定性，使得 就业单位和大学生个人之间的选择

顺序无法吻合，造成严重的矛盾。虽然有众多的原因存 在。

但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自我也

有着不可推卸的职责，如果，我们有更多的实践经验，能很

快的将自我所学的理论与工作 需要向结合，那么实践经验就

不可能成为我们的绊脚石

;

如果，我们的学历不是停留在本

科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制 压

迫，而能够脱颖而出

;

如果，我们能有长远的眼光，不 奢望

一步登天，我们就能够在适宜的城市找到一份相对有保障的

工作

;

如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相

信我们的人生不会停滞。

应对金融危机，应对就业寒冬，要适时调整 自我的计划，既

然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自我的信念，相信总

有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。 要有长远的

眼光，

宽阔的眼界，

扎实的专业，