-
杭州师范大学团员民主评议和评优
工
作
手
册
共青团杭州师范大学委员会编制
二〇一七年十二月
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目
录
一、各奖项评选办法
1.
杭州 师范大学五四红旗团委、先进团委评选办法（修订）
...
3
2.
杭州师范大学先进团支 部、优秀专职团干部、优秀团干、优秀
团员、十佳团干部、十佳团员评选办法（试行）<
/p>
.............
5
3.
杭州师范大学团支部考核评比实施细则
..................
1
0
4.
杭州 师范大学青年志愿者行动先进集体、优秀志愿者、最美青
年志愿者（十佳）评选办法
..............................
1
6
5.
杭州师范大学共青团调研信息工作考核办法（试行）
......
1
9
二、各奖项申报表
1.
杭州师 范大学
2017
年度五四红旗团委、先进团委推荐表
...
2
2
2.
杭州师范大学
2017
年度先进团支部推荐表
...............
2
3
3.
杭州师范大学
2017
年度优秀专职 团干部推荐表
...........
2
4
4.
杭州 师范大学
2017
年度优秀团员、十佳团员、优秀团干部、十
佳团干部推荐表
........................................
2
5
5.
杭州 师范大学
2017
年度志愿服务先进集体申报表
.........
2
6
6.
杭州师范大学
2017
年度优秀志愿者、
最美志愿者
（十佳志愿者）
报名表
< p>................................................
2
7
7.
杭州 师范大学
2017
年度共青团调研信息工作先进集体申报表
.
................................. ....................
2
9
<
/p>
8
.
杭州师范大学
2017
年度共青团调研信息工作先进个人推荐表
.
..... ................................................
3
0
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杭州师范大学五四红旗团委、
先进团委评选办法
（修
订）
第一章
总
则
第一条
为进一步 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会
主义思想，通过建立科学的评选表彰和激励机制
，推动创建“五
四红旗团委”和“先进团委”活动深入开展，特制定本办法。
第二条
评选活动要立足基层，重在创建，形成 声势，力求
实效，坚持公开、择优的原则。
第二章
“五四红旗团委”的评选
第三条
“五四红旗团委”是学校团委对院级团委的综 合性
最高奖励称号。原则上每年进行一次“五四红旗团委”争创申报
和评选表彰。
第四条
“五四红旗团委”
原则上是曾获校级及以上优秀团
委的单位中评选产生。
第五条
“五四红旗团委”评选条件：
（一）班子建设好。按期换届，民主选举，整体素质高，制
度健
全有效，思想作风过硬。
（二）主题活动好。围绕党政中心工作和青年
需求，围绕青
年成长、成才，办实事、办好事，卓有成效地开展团的各项活动。
（三）支部建设好。履行团委职责，加强支部建设，指导支
部工作，带动支部工作全面活跃。所属团支部按期换届，民主选
举，组织制度健全有
效，富有活力。
（四）活动阵地建设好。活动有阵地，工作有依托，经
费有
保障。
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（五）工作环境好。党政
领导重视，团建工作纳入党建工作
总体范畴，配齐配强团的班子，团干部待遇落实到位。
第三章
“先进团委”的评选
第六条
“先进团委”是学校团委对院级团委的综合性奖励
称号。原则上每年进行一次“
先进团委”申请和评选表彰。
第七条
“先进团委”的评比环节分为：院级团委提出申请
并递交相关材料→校团委审核评定→
同意为“先进团委”→授牌
“先进团委”。
第八条
“先进”的评选条件：
（一）能带领团员青年贯彻党的基本路线，紧密围绕党政中
心工作，
根据青年特点，发挥团组织的优势，推动团的各项工作，
在围绕学校教学、
科研和服务社会建设各方面取得了较好的成绩。
（二）党建带团建工
作进一步深化，组织建设不断巩固，团
费收缴、团内统计、团员发展、推优入党等工作富
有成效。
（三）创先争优活动扎实开展，认真落实各项工作，重点突<
/p>
出、项目到位、推进有力。
（四）主动适应经济
和社会发展的趋势，工作有创新、有特
色，成效较为明显。
第四章
附
则
第九条
本办法在 试行的过程中，不断总结经验，逐步加以
完善。本办法的解释权属共青团杭州师范大学委
员会。
第十条
本办法自修订之日起施行。
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杭州师范大学先进团支部
、
优秀专职团干部、
优
秀团干、优秀团员、十佳团干部、
十佳团员
评选办法
（试
行）
为加强基层团组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，更
好地发挥团
组织凝聚团员青年、服务团员青年的作用，发挥先进
团支部、优秀团干、优秀团员的楷模
示范作用，形成广大团员青
年“学先进、创先进”的良好局面，特制定本办法。
一、先进团支部
（一）评选办法
采取团支部自荐，学院团委召
开答辩评议会初评，校团委最
后审批的办法进行。提交申请的团支部需进行年度总结，对
照评
选条件，上交书面总结材料并附电子版材料，经学院团委初评后
报校团委审批。
先进团支部不超过本单位团支部总数的
10%
（团员
数超过
2000
人的学院，不参照此办法）。
（二）评选条件
1.
确的政治方向与舆论导向，
有强烈的大局意识，坚决响应学校的
号召，以实际行动推进团建工作。
2.
有健全得力的领导班子，有较强的组织纪律性，能较好地
< p>完成上级党团组织下达的各项任务。
做好优秀团员入党推荐工作，
< br>“推优”工作符合程序；积极做好新团员培养、教育和发展工作。
3.
根据杭州师范大学合格团支部标准及达标考核办法（见附
件）进行
考核，得分在
85
分以上。
4.
高度重视团员思想教育，按要求召开团组织生活会，每学
第
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期认真开展有特色团日活
动，采取生动活泼的形式抓出思想建设
的成效。
5.
密切配合班委开展各项工作，积极创建优良学风班和文明
班级。<
/p>
6.
一学年内支部成员无人受纪律处分。
7.
校园文化活动组织好，宣传得力，参加人数多，获奖人数
< p>多。
二、优秀专职团干部
（
一）评选办法
采取分团委推
荐，校团委审评的办法进行。提交申请的个人
需对照评选条件，递交书面总结材料，报校
团委审批。每个分团
委可以推荐一名
,
专职团干部人数较 多的单位，
可以增加一个推荐
名额。
（二）评选条件
1.
坚持正确 的政治方向，崇尚科学，具有良好的道德品质。
2.
担 任团干部时间至少
2
年以上。
3.
坚持为广大团员服务的宗旨，乐于奉献，严于律己，作风
民主，积极为广大团
员青年排忧解难。
4.
努力工作，勇于创新，工作责任 心强；积极响应学校号召，
能积极出色的完成共青团工作，在团员青年中有较高威信。<
/p>
三、优秀团干部
（一）评选办法
采取团支部推荐，学院团委评
议会初评，校团委审评的办法
进行。提交申请的个人需对照评选条件，递交书面总结材料
，交
学院团委初评后报校团委审批。
优秀团干不超过团员总数的
1%
（
团
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员数超过
2000
人的学院，不参照此办法）。
（二）评选条件
1.
坚持正确 的政治方向，积极向党组织靠拢，崇尚科学，反
对迷信，具有良好的道德品质。
2.
担任团干部时间至少一学期以上。
3.
坚持为广大团员服务的宗旨，乐于奉献，严于律己，作风
< br>民主，积极为广大团员青年排忧解难。
4.
努力 工作，勇于创新，工作责任心强；积极响应学校号召，
承担团组织下达的各项工作任务。
积极参加团组织的各项活动，
并能在活动中起到模范带头作用，在团员青年中有较高威信
。
5.
积极配合上级团组织开展各项团内活动，成绩突出。
6.
学习刻苦，勇于拼搏，成绩良好（当年考试成绩有不及格
< p>者不具备评选资格）。
7.
未受过纪律处 分或受纪律处分满一年以上，
并有突出表现。
四、优秀团员
（一）评选办法
采取团支部推荐，学院团委评议会初评，校团委审批的办法<
/p>
进行。提交申请的个人需对照评选条件，递交书面总结材料，交
学
院团委初评后报校团委审批。优秀团员不超过团员总数的
1.5%
（团员
数超过
2000
人的学院，不参照此办法）。
（二）评选条件
1.
坚持正确 的政治方向，有坚定的共产主义信仰，崇尚科学，
反对迷信，积极参加政治学习，积极向
党组织靠拢。
2.
积极参加团组织的活动，
< p>主动完成团组织下达的各项工作，
团员意识强。
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3.
个人组织性和纪律性较强，服从组织安排 ，严格遵守校纪
校规，无违纪现象；按期缴纳团费。
< br>4.
关心集体，热心助人，积极参加团的各项活动，积极支持
团支
部和班委工作，热心为青年服务，有较强的责任心和集体荣
誉感。
5.
学习刻苦，勇于拼搏，成绩良好（当年考试成绩有不及者
不具备评选资格，大三以上必须通过教学要求的英语、计算机、
普通话等级考试
）。
6.
未受过纪律处分或受纪律处分满一年以上，< /p>
并有突出表现。
五、十佳团干部
（一）评选办法
学院
团委在当年优秀团干中产生推荐名单，每个学院团委推
荐一名，由校团委常委会及专家评
审确定。
（二）评选条件
1.
必须是校级优秀团干，具有优秀的道德品质。
2.
工作突出，所在团支部各方面表现优异。
3.
切实服务青年学习、就业和成长成才，在青年团员中具有
较高的威信和影响力，起到模范带头作用。
4.
勤 奋刻苦，学习成绩优异（大三以上必须通过教学要求的
英语、
计算机、< /p>
普通话等级考试，
综合测评排名在班级列前十名）
。
5.
工作有创新，并有一定成果。
六、十佳团员
（一）评选办法
学院团委在当年优秀团员中产生推荐名单，每个学院团委推
荐一
名，由校团委常委会及专家评审确定。
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（二）评选条件
1.
必须是校级优秀团员，具有优秀的道德品质。
2.
刻苦学习、勇于拼搏，学习成绩优秀（大三以上必须通过
教学要求的英语、计算机、普通话等级考试，综合测评排名在班
级列前十名）。
3.
在广大团员青年中有较大的影响力和号召力。
七、奖励办法
每年召开表彰大会进行表彰，颁
发荣誉证书，并发给一定的
物质奖励。
八、评选周期
先进团支部、优秀团干部、优秀
团员、五四红旗团支部、十
佳团干部、十佳团员每年度评选一次。
九、本办法自公布之日起开始实施，由校团委实施和解释。
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杭州师范大学团支部考核评比实施细则
一、团支部考核评分标准
（一）支委会班子（
10
分）
1.
支委会选举（
2
分）
A.
支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部
< p>均参加过培训。（
2
分）
B.
支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干
部未参加过
培训。（
1
分）
C.
支 委会班子健全，但未经选举。（
0
分）
D.
支委会班子不健全，且无人参加过培训。（
-1
分）
2.
支委会作风（
5
分）
A.
支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成
< p>绩良好。遵纪守法，模范带头作用发挥得好。（
5
分）
B.
支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一
般。遵纪守法，模范带头作用发挥一般。（
3
分）
C.
支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学
习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（
l
分）
D.
支委会成员有人 违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或
通报批评。（
-1
分）
3.
分工协作（
3
分）
A.
职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（
3
分）
B.
职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。（
2
分）
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页
C.
职责分工不明确，工作有相互推诿现象， 但不闹分裂。（
1
分）
D.<
/p>
支委间不团结，难以正常开展工作。（
0
分）
（二）制度建设（
25
分）
< p>
1.
“三会一活动”制度。（
5
分）
A.
每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民
< p>主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），
且按时完成
团员年度注册。（
5
分）
B.
每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按
时完成团员年度注册。（
3
分）
C.
“三会一活 动”制度不全，按时完成年度注册。（
1
分）
< br>D.
无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。（
0
分）
2.
团费收缴制度（
4
分）
A.
团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴 团费。（
4
分）
B.
团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（
3< /p>
分）
C.
团支部成员有不按时缴纳团费者 。（
0
分）
3.
团员证管理制度（
4
分）
< br>A.
团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团
费收
缴记录手续齐全。（
4
分）
B.
团支部成员团员证齐备，但有手续不全的。（
2
分）
< /p>
C.
团支部成员团员证不齐备。（
0
分）< /p>
4.
奖惩制度（
3
分）
第
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页
A.
支部平时对好人好事和违纪行为有记载，
并根据实际情况，
向上级提出奖惩意见，配合上级团组织做好评比和处分
。（
3
分）
B.
平时对 好人好事或违纪行为无记载，但对较为突出的好人
好事或违纪行为能提出奖惩意见。（<
/p>
2
分）
C.
支部对好人好 事或违纪行为有记载，
但无奖励或处分意见。
（
1
分）
D.
无任何奖罚制度。（
0
分）
5.
“推优”制度（
< p>4分）
A.
“推优”工作有计划， 并有培养、推荐措施，支部有成员
参加党章学习小组的学习。（
4
分）
B.
“推优”工作有计划，但缺乏培养、 推荐措施，有成员参
加党章学习小组学习。（
3
分）
C.
“推优”工作有计划，但无培养、推荐措施，支部无成 员
参加党章学习小组学习。（
2
分）
< /p>
D.
无“推优”工作计划。（
0
分）
6.
工作记载（
5
分）
A.
有专人负责填写《团支部工作手册》、《团支部工作月报
< p>表》，填写准确，上报及时。（
5
分）
< p>
B.
无专人负责，但能如实填写《手册》、《月报表》，及时
上报。（
3
分）
C.
不能按时、准确填写上报《手册》、《月报表》。（
2
分）
D.
不填写《手册》或《月报表》。（
0
分）
（三）团的活动（
35
分）
< p>
1.
支部活动数量（
14
分）
第
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A.
每学期开展一次组织生活，二次支部大会 ，二次团日活动，
三次支委会。（
14
分）
B.
少一次支委会。（扣
1
分）
C.
少一次团日活动。（扣
2
分）
D.
少一次组织生活。（扣
3< /p>
分）
E.
少一次支部大会。（扣
2
分）
F.
以上各项一次都未开 展。（倒扣
5
分）
2.
支委会工作计划与总结（
5
分）
A.<
/p>
支委会工作计划、总结齐全，工作计划内容充实，操作性
强，工作总结条理
清楚，实事求是。（
5
分）
B.
支委会工作计划、总结齐全，计划和总结内容欠实。（
4
分）<
/p>
C.
支委会工作计划、总结齐全，但内容空泛。（
2
分）
D.
无工作计划或总结 。（
0
分）
3.
支部大 会和团日活动。（
8
分）
A.
支部大会、团日活动思想性强，内容有特色，形式有创新，
到会率达
100%
。（
8
分）
B.
半数支部大会、团日活动思想性强，教育效果好，到会率
2/3
以上。（
5
分）
C.
思想性一般，效果一般，到会率
1/2
以下。（
3
分）
D.
思想性差，流于形式，到会率
1/3
以下。（
1
分）
4.
组织生活（
5
分）
A.
开展批评与自我批评，收集团员对支部的意见和建议，民
< p>主作风好，对团员思想触动大。（
5
分）
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B.
开展批评与自我批评，
收 集团员对支部工作的意见和建议，
民主作风欠缺，对团员思想触动不够。（
3
分）
C.
难以开展批评与自我批评 。（
2
分）
D.
流于形 式，内容空泛。（
0
分）
5.
坚持做实事、好事（
3
分）
A.
团支部每学期至少为学校为社会做一件好事实事。（
3
分）
B.
未做好事实事。（
0
分）
（四）发挥作用（
20
分）
< p>
1.
参加校院活动情况。（
8
分）
A.
积极参加各项组织活动，且成绩突出。（
8
分）
B.
动员了绝大多数同学参加绝大多数活动 ，成绩尚好。（
5
分）
C.<
/p>
动员了大多数同学参加了大多数活动，成绩一般。（
3
分）
D.
很少组织团员、青年参加校院组织的各项活动。（
1
分）
2.
支部成员学习状况（
5
分）
A.
无人补考， 一、二等奖学金不少于
20%
。（
5
分）
B.
补考人数不高于
5%
，一、 二等奖学金不少于
15%
。（
3
分）
C.
补考人数不高于
10%
，一、二 等奖学金不少于
5%
。（
1
分）
D.
补考人数高达
15%
以上，无一、二 等奖学金。（
0
分）
3.
宿舍卫生检查情况（
7
分）
A.
团支部成员在寝室卫生检查中全部合格，无违纪现象且有
优秀寝室。（
7
分）
B.
团支部成员所在宿 舍有一次不合格。（
4
分）
C.
团支部成员所在宿舍有二次不合格。（
2
分）
D.
超过二次的以上不合格。（
0
分）
< p>
第
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（五）特色工作（
10
分）
< p>
1.
支部在贯彻上级团组织的工作方针中，能结合实际，在思
想政治教育、组织建设、青年志愿者活动、校国文化建设、社会
实践诸方面的一项或几
项有创新，有实效，有一定的典型示范作
用。（
10
分）
2.
有结合实际的创新特色工作，效果较好。（
7
分）
3.
有结合实际的创新 特色工作，效果一般。（
5
分）
4
、无创新特色工作。（
0
分）
二、团支部考核评分办法
（一）开展团支部考
核是加强基层团组织建设，巩固和发挥
团支部在班级的核心作用，增强团组织吸引力、凝
聚力和战斗力
的一项重要措施。
（二）团支部
考核评分采用量化记分的办法，具体考核评分
根据平时记录和实际评价相结合原则由各团
总支（分团委）负责，
按照自评、互评和团总支（分团委）考核三者结合进行实施。各<
/p>
团总支（分团委）根据对团支部的考核和参考支部自评、互评结
果
评定各团支部的得分，校团委负责审核。
（三）根据团支部的考核评分
标准，得分在
60
分以下者为不
合格支部，在得分在
85
分以上者（含
85
分）支部为优秀支部，
在优秀支部的基础上评选校级先进团支部，在每年“五四”期间
进行表彰
，对不合格支部要求进行限期整改。
（四）
团支部考核 评比在每年
12
月份进行，
每学年考核一次。
（五）本实施细则的解释权在校团委。
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