和平大学广东海洋大学学生会干部管理办法暂行

求实创新

服务海大人”

的宗旨，

特制定本干部管理办

法，具体内容如下：

第一条

学生会干部要有较高的思想觉悟和良好的道德修养。

一 、热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策；

二、严于律己，

言行一致，

自觉遵守国家的各项法律法规、

处处以身作则，时时率先垂范；

三、以认真负责的工作态度，解放思想，实事求是，处处为学生和学校的利益着想；

四、密切联系广大同学，倾听广大同学的心声，积极反映和解决同学们在生活、 学习和

工作上遇到的各种问题；

五、虚心听取 和接受广大同学对学生会各项工作的合理建议及意见，努力工作，在实践

中不断改善工作 方法，维护好广大同学和学校的利益；

六、有“服务海大人”的强烈意 识，在平时的生活学习中积极树立模范带头作用，不怕

苦，不怕累，不允许有任何脱离或 凌驾于广大同学之上的行为。

第二条

学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

一 、有强烈的责任心与吃苦精神，勇于承担各项相关工作，努力完成好各项工作任务；

格要求规范自己，按时按质按量完成工作；

三、全心全意为 同学服务，

敢于并善于开展批评与自我批评，

勇于接受广大同学的监督，

严禁官僚主义作风；

第三条

学生会干部要兼顾好学生会的工作与学业的关系，

主动更关心与帮助成绩落后的同

学，力争无补考现象出现。

第二章

人事任免制度

第四条

学生会干部的选举按照民主集中制原则，

在公开、

公平、

公正的 前提下，

采取推荐、

自荐、公开招聘等形式，坚持“能者上，庸者让，不 能者下”的应聘原则；

第五条

委员 的聘任实行竞选机制，以“公开公平、自由平等、民主竞争、择优录取”的原

则面向我校 广大符合条件的大二以上同学招聘优秀人才；

第六条

委员招聘工作以自愿报名、

各院

（系）

学生会选送 以及校学生会各部门深入同学之

中挖掘人才的形式进行；

第七条

招聘时间一般为每年

9

月上旬发布招聘信息，

面对广大符合条件的大二以上同学公

开招 聘；特殊情况经学生会在任干部商讨后再决定；

第八条

委员招聘的过程主要分

8

个步骤，具体安排如下：

一、招聘计划：各部门依据本部门的实际情况在招聘前制定其招聘计划，并送主席团审< /p>

议批复，计划的内容包括：招聘人数、考察内容、考察方法等；

二、二、报名阶段：校学生会自宣布招聘公告后，有意者可在指定日期内按照指定方法

三、考察阶段：

各部门通过笔 试、

面试、

实际工作考察等方式对报名的同学进行有目的、

有条理、有选择的考察，了解应聘者的能力，充分发挥应聘者的的才干。

四、聘用阶段：经考核评定，在试用期内工作积极主动，成绩优良，表现良好，符合学

生会要求的应聘者将由校学生会统一发出聘用通知书，便被聘用为学生会正式委

员。每 位学生会委员在受聘期间必须严格遵守校纪校规，贯彻执行学生会各项规章

制度，

努力开展学生会工作，

积极参与学校各项有益活动，

为同学多办实事、< /p>

好事，

在学习、工作中要发挥先锋模范作用。聘用期满后，由校团委、校学 生会统一印发

聘用证书；

五、提出辞职的学生 会委员应向学生会主席团递交书面辞职申请，由主席团审核批准。

第九条

有下列任一种情况出现者，作自动辞退处理：

一、一学 期有两门以上（含两门）功课不及格者；补考或重修科数，收到学校退学警告

者。

二、一学期在各类会议、活动中无故缺席

5

次 （含

5

次）以上者；

三、一学期在各类 会议、活动中病假、事假累计超过

10

次（含

10

次）者；

四、违反国家的相关法律法规或学校的规章制度造成不良影响者；

五、缺乏团队合作精神，破坏团队合作，致使工作不能顺利开展，经教育不改者；