39所985大学排名某学院2018年度干部选拔任用工作情况报告范文

）坚持正确用人导向，选优配强领导班子

严格按 照干部选拔任用原则、条件和“信念坚定、为民服务、勤

政务实、敢于担当、清正廉洁” 好干部标准做好干部选拔任用工作。

注重德才兼备、以德为先。坚持用 政治坚定、原则性强、清正廉

洁、品德高尚、情趣健康的干部，大力选拔政治上靠得住、 工作上有

本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部。

注重工作实绩。坚持把贯彻执行党的方针政策，并在工作中取得

实实在在的业 绩作为衡量干部德才的重要标准和选拔任用的重要条

件。

注重群众公认。坚持把民主推荐、民主评议、民主测评结果作为

确定考察人选 、

选拔任用干部的重要依据，

真正把群众公认度高的人

才 提拔到领导岗位上来。

（

2

）坚守规章 制度，保证干部选任工作规范有序

严格执行《党政领导干部选拔任用工 作条例》

，结合

2016

年省委

对学校的 巡视要求，

制定出台了

《

xx

学院处级领导干部选 拔任用工作

实施办法》

（院党委

[2016]110

号）

。坚持把严格程序作为选准用好干

部的重要保证，重点抓 住干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论

决定、任职等关键环节。从研究制定推荐方 案到讨论决定，都能充分

发扬民主，在广泛征求各层次、各方面意见和反复酝酿的基础上 ，最

后经学校党委会集体研究决定。严格实行考察预告、人事档案审核、

个人事项抽查核实、征求意见、任前公示和试用期等制度。

（

3

）严明纪律，着力营造风清气正的选人用人环境

加强干部选拔任用全程监督，实行责任追究制度，把干部选拔任

用工作始终置 于阳光之下。积极构建开放的工作体系，打破神秘感，

增强干部工作的透明度，

做到选拔任用干部的政策让群众熟悉，

干部

选拔任用工作的每项程 序让群众明白，

干部任职的基本条件和要求让

群众掌握，

干部的基本情况让群众了解，

切实把评价干部的标准和衡