清华大学mba天津大学处级党政领导干部管理办法

中共天津大学委员会文件

津大党发?

2004

?

19

号

签发人：

杨贤金

★

关于下发《天津大学处级党政领导干部

管理办法》的通知

各院级党委、党总支、直属党支部：

为了加强 我校干部队伍建设，促进处级党政领导干部管理工

作的规范化、制度化、科学化，依据国 家相关文件和《天津大学

处级党政领导干部选拔任用工作实施细则》的精神，学校结合实

际情况制定了《天津大学处级党政领导干部管理办法》

，经七届

6

次党委常委会讨论通过，现予以正式下发，请各有关单位认真学

习、

遵照执行，

并将学习讨论情况于

4

月

28

日前上报党委组织部。

附件：天津大学处级党政领导干部管理办法

中共天津大学委员会

二○○四年四月十五日

（联系人：贡振宇；联系电话：

274032 43

）

主题词：

人事

干部

管理办法

通知

（共印

35

份）

天津大学党委办公室

2004

年

4

月

15

日印发

附件

天津大学处级党政领导干部管理办法

第一章

总

则

第一条

为实现我校干部队伍建设目标，促进处级党政 领导

干部（以下简称处级干部）管理工作的规范化、制度化、科学化，

< br>依据国家相关文件和《天津大学处级党政领导干部选拔任用工作

实施细则》的精神 ，结合学校实际情况制定本办法。

第二条

处级干部管理工作以邓小平理论为指导，坚决贯彻

“三 个代表”重要思想，落实党的干部路线、方针、政策，坚持

以人为本的用人观念，不断完 善选拔、培养、管理相协调，素质、

能力、业绩相统一，特长、需求、发展相促进的干部 管理工作思

路。

第三条

< /p>

处级干部管理工作应始终坚持学校党委统一领导、

党委组织部和院级党委各 负其责的工作体系，分层次负责领导干

部的培养、考核、调配及日常管理等工作。

第二章

职责要求

第四条

处级干部应认真履行岗位职责，严格工作程序 ，创

造性开展工作。注意学习借鉴先进的管理经验，潜心钻研本职工

作，了解学校其它岗位的工作内容，特别是关联性较强岗位的工

作职责，加强相互间 的沟通与合作。

第五条

党政主要领 导应坚持民主集中制原则，重大决策必

须经班子集体决定。要注意发扬民主，善于集中各 方面意见，充

分调动领导班子成员的工作积极性。

第六条

党政主要领导之间要密切配合、相互支持，共 同完

成好本单位的全面工作，对本单位工作目标的实施情况负全责，

并重点做好学科建设、学生培养、人才队伍建设和员工的思想政

治工作。