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大学生实训报告一个大学毕业生所必须要知道的

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/daxue
2020-12-07 14:33
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电子科技大学收分线-修理厂管理制度

2020年12月7日发(作者:贾成文)


一个大学毕业生所必须要知道的


大学生的干部身份


大学生的干部身份是指:

毕业生大学生在派遣期内,

< p>按照报到证上所写的报到日期之后


一年的时间内,

档案没有提出过, 没有解约过,就可以申请获得干部身份。

干部身份对于在


城市落户口,< /p>

进入企事业单位的福利待遇等都有着很关键的作用。

派遣期通常是两年,

< p>但是


如果在派遣期内,改派过两次则失去了获得干部身份的机会了。


关于干部身份和工人身份的 区别:

1.

当工作稳定后,想将户口调到工作的地方,方便以

后小孩读书,

还有想享受各当地城市的户口优惠政策等,

往往很多大城市调动 的时候都需要


调动人员拥有

国家干部身份

,干部身份才能自由调动。

2.

在私企工作的人员来说,干部 身


份,人事档案,影响就相对比较小,一般也很少过问档案的事情。要是在国企,机关, 事业


单位工作,

影响就会比较大,在企业招聘开始,一般需要审核人事档 案,了解该同志的工作


背景,又比如工资的结构,等级等区别比较大。

3 .

大学生如果换工作,没有干部身份,对工


作单位之间的衔接也会一定的 影响。因此,干部身份对每个大学生来说,都是比较重要的,


千万不能一时糊涂,

而轻易放弃。

在毕业没有找到正式工作之前,

可以到人才市场办理人事< /p>


代理,可以保留干部身份,党团员组织关系,也可以进行职称的评定,人事信息的咨询,以


及各类考试信息的通知等。



什么是报到证?


《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生


参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》

。学校相关 部


门依据

《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等 手续,就业单位所在


地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到 证》为毕业生办理相关


工作手续。


《报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生 研究生报


到证》二种。有中专招生的省份,也是属于计划内招生。一般省、市、自治区签 发本地区的


***

普通中等专业学习毕业生就业报到证 》

,这类《报到证》又各省市自治区印制和签发,


一般不能跨地区就业。



报到证的作用


1

、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;

< /p>


2

、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始 计算工龄;


3

、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;

< /p>


4

、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证 明;


5

、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的 重要凭证和依据;


6

、报到证证明持证的毕业生是纳入 国家统一招生计划的学生;


7

、报到证是毕业生的干部 身份证明。如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社


会劳动人员(工人编制)

;而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理


规定, 由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)

,由劳动和社会保障局管理工人(档案


一般放在职介所)


毕业生

学籍档案

人事档案

的区别及联系


毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的 大中专院校学生的档案,

它以


文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习 成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。


毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,

是指毕业生毕业后,

在其学籍档案中放入该毕业生


的报道 证,

然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这 时


的学籍档案正式成为人事档案,

它是通过毕业生与用人单位或委托的人 才交流机构签订就业


协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。


毕业生应如何对 待自己的档案?目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,


也不关心;

甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;

还有的将档案放在家里,

更 甚者早


已不知将档案丢在何处,似乎

档案没什么用了< /p>

。其实不然,这里只作简要说明。现在,企


事业单位招聘 员工,

国家公务员的选拔等都要审查档案,

并以其记载的相关资讯作为甄选人


才的重要证据,

另外,如办理社会保险、

职称评定、出具各种 相关证明等也都需要你的人事


档案。总之,现实生活中,人事档案仍具有不可替代的作用 ,我们应给予足够的重视,以免


在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时,强 调一点,

由于国家相关政策,

规定


毕业生毕业后暂时找不 到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,这正是没有搞清


籍档案

人事档案

的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才


交 流机构托管了。学校保存的只是你的

学籍档案

,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,


如你的转正定级、

职称评定等相 关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国


家政策规定, 大中专毕业生毕业

(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单

位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期

计)

、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交< /p>


流机构负责办理。由此可见,学校保存的学籍档案只是

存 放

,起不到任何作用,在某种意


义上说,也是得不偿失 。



哪些机构能保管人事档案?


按国家政策规定,

组织、

人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生


就业后的人事档案,

各种私营民营企业、

乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的

< br>人事档案,

一般由委托的各级人才交流机构托管。

毕业生也可以以个人名义 委托人才交流机


构托管人事关系。另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人 才等,它们的区别


只是所属部门的不同,其它无任何区别。



提醒大家在档案转递时要注意几点:


1

、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位 ,应该把档


案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。

我们经常碰到一 些没有档案管理权的单位在接


收档案,个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。< /p>


2

、要询问清楚用人单位的性质,如果是国家机关、国有 事业单位、国有企业,他们或他们


的主管单位是有人事管理权的,

可以接 收档案。

其它各类非公企事业单位、

各类民营机构是


无人 事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去。


3

、档案的转递是有规定程序的,在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到 哪


个地方去了。因为在现阶段,主管学生分配的单位没有统一,有人事局、人才交流中心 、教


育局、专门的分配办等,比较乱。而且档案转进转出比较麻烦,最好一步到位。



根据《大学生档案管理办法》规定,大学生档案管理内容包括:


一、归档材料


1

、高中转入材料

2

、 入团志愿书

3

、高校招生政审表

4

、高校招生体检 表

5

、高校报考登记


6

、高校学籍卡片

7

、高校毕业生体检表

8

、高校毕 业生登记表

9

、高校成绩卡片

10

、党

< p>
的积极分子登记表

11

、入党志愿书

12

< p>、优秀学生登记表

13

、单项奖

14

、处分决 定

15

、学


年总结

16

、 就业报到通知书

17

、大学录取通知书

18

、体育 卡

19

、品德单

20

、其它



二、归档时间


1< /p>

、新生入学注册取得学籍后,由招生办将学生档案转交各院学办。


2

、各院学办按录取名单核对无误后,按学号顺序排列移交到档案室,核实后办理相应的 移


交手续。


3

、新生入学后档 案未到的,由院学办负责向校招生办索要。本人党、团材料入学时未带者,


由本人负责向 原学校索取,

一学期内归档。

档案材料不全的学生,

由院学办负责 帮助催缴限


其在二个月内把所缺材料送到档案室归档。


4

、学年总结在每年十月份由各院学办移交到档案室归档。


5

、学生的入党材料在其批准转正后的半个月内归档。


6

、毕业年级学生的高校毕业生登记表、高校学籍卡片、高校毕业生体检 表、

高校成绩卡片、


体育卡应在院学办整理后,按班级、学号顺序排列, 将每名学生的材料放在一起,在

6


25

日前由各院学办移交到档案室归档。



毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?


(一)

负责人事档案关系接受、调出相关手续;

(二)

办理毕业生的转正定级(三)

档案


工资的晋级(四)

职称晋升申报(五)办理落户手续;

(六)

出具 省份证明、落户证明、


购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;

(七 )代收代缴养老保险、失业保险、代办医


疗保险手续等。



就业协议书


《就业协议书》

是为了明确毕业生、

用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和


义务,经协商签定的协议。 在相当长的一段时间里,

《就业协议书》在就业计划中是非常严


肃的,< /p>

学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展,

就业观点的日益变化,大量新


的问题涌现出来,如签了就业协议书,但人不去报到,或是签了就业书,等到毕业时,该 单


位没有了,

还有的学生签了就业协议书,

但一报到就发 现单位不是他想象的,提出解约,不


同意解约就一走了之

,

等等。就业协议书的约束力在减弱,但国家教育部仍在使用,所以,


在实际过程中要注 意正确使用好《就业协议书》


学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业 生就业


报到证》和《户口迁移证》

,同时转移学生档案。一般学校会要求 学生在规定的日期(如每


6

月底)上交《就业协议书》

,学校再以《就业协议书》为依据进行派遣,如果超过这一


时限,学校会 把学生的关系和档案一并派回原籍。


不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。

如杭州,

本科


以上学历、

大专学历紧缺专业或具 备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。

有那么一部分学生,


虽已在杭找好 工作,但不符合进杭落户条件,结果户口落不下来,变成口袋户口。


如果你不符合进这个城市的落户条件,又想进这个城市工 作,可以先将关系返回原籍,


在原籍落户,

在原籍人才中心存放人事档案 ,

然后出来工作,

等条件成熟以后再办理人才引


进,这样 ,你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦,如出国政审,考研证明,结婚证明等没地


方去办 理






全体毕业生,毕业临近,

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