南京工业大学教务处大学生第一天暑期社会实践心得

2020年11月20日发(作者：浦曙卿)

大学生第一天暑期社会实践心

College Students' social practice experience in summer vacation on

(

社会实践心得体会

)

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编号：

YB- BH-015415

心得体会

| Experience

社会实践心得体会

大学生第一天暑期社会实践心得

说明 ：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近； 体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似 于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。

1.

陈

x

：

今天是我们校学生会实践队参观可口可乐公司的第一 天，公司主管用

ppt

，

视频等形式带领我们参观了公司 的企业文化。

可口可乐作为世界五百强，

有其独

特的企业 魅力，

他像一颗永不陨落的太阳，

占领着饮料市场，

为什么可口可 乐企

业可以这么多年都屹立不倒？为什么可口可乐企业在这么多年的企业发展中能

衍生开发出除了可乐以外的其他饮料并且快速占领市场？公司主管告诉我们，

那

是因为可口可乐企业一直以来的企业文化，创新，进取，信赖。在拥有了可乐这

种市场份额极高的碳酸饮料后，

可口可乐并不止于停滞，

而是开发 出其他的非碳

酸饮料，满足各个年龄，性别，身份的不同需要，这样一种创新进取精神使 可口

可乐能够这么多年来都在世界市场上产生不可替代的效应。

同时我也在思考着这样一个问题，

如 果我们能够把可口可乐的企业文化运用

到我们学生会的日常管理当中，

学 生会改变以往冗长效率低下的管理机制建立高

效运转的创新思维与理念，

目光凝聚于未来，

是否可以让学生会越走越远，

越走

越平 稳，越来越美好。

2.

杨

x

：

xx

大学学生会暑期实践的第一天， 小伙伴们不顾酷热的天气于八点准时到

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心得体会

| Experience

社会实践心得体会

达厦门太古可口可乐公司。

富有宣传特色的围墙，

巨幅的海报，

处处透露的可口

可乐公司对外的宣传作风。

我带着这样一个疑问，

是什么样的企业文化 可以让可

口可乐公司屹立在世界五百强？是什么样的管理制度可以让可口可乐公司成为< /p>

饮料届的代言，

带着这样的疑问，

我们一行到了公司大门。

留给我们的第一印象

就是公司严谨的管理制度，

作为集大 的实践队队员，

我们必须手持身份证领取参

观牌才允许进入，

< p>俗话说，

细节决定成败，

而这正是我们看到的第一个管理的细

节之处。

随着工作人员的带领，

我们参观了公司的办公大楼，

< p>三个词不断高频出

现在我们眼前，信赖，进取，创新。据工作人员介绍，相互信赖， 开拓进取，勇

于创新，

是可口可乐公司一直宣扬的公司理念，

< p>我想这样的理念也正是我们校学

生会该学习和借鉴的企业文化，更是我们一直寻找的 组织之间的共通之处所在。

组织的壮大与发展是需要背后强大的文化精髓一直支撑着组织 里的每个人，

潜移

默化着组织人的举止言行，

使其处处透 露着文化的底蕴，

勇于为这个企业奉献自

己的微薄力量。

我相信校会在这次有意义的实践学习中一定可以学习和借鉴到更

多，期待明天！

3.

蔡

x

：

阳光明媚，

生机勃勃的清晨。

注定是个不一样的开始，

没错今天就是我们校

学生会来可口可乐 公司实践的第一天。

公司的员工给我们讲解了他们的企业文化。

一个世界 五百强的公司是如何制定公司文化和理念的呢？这里面有太多值得我

们学习和参考的了。

公司的第一个理念就是信赖，

我始终相信一句话：

没有完美

的个人，

只有完美的团队。

而一个完美的团队首先需要的就是信 赖，

学会如何团

队协作，

员工们如何相互信任是最基本的 。

公司的第二个理念就是创新，

长江后

浪推前浪要是满足 于现状如何屹立于世界五百强之中，

这是值得我们学习的。

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