考上大学社保三方协议签范文

社保三方协议签范文

三方协议 是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称它是

明确毕业生、

用人 单位、

学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务

的书面表现形式能解决 应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系

列相关问题协议在毕业生到单位报到、

用人单位正式接收后自行终止

三方协议一旦签署就意味着大学生第一份工作就 基本确定因此应届

毕业生要特别注意签约事项高校就业办一位老师说大学生签三方协

议前要认真查看用人单位的隶属国家机关、

事业单位、

国有企 业一般

都有人事接收权民营企业、

外资企业则需要经过人事局或人才交流 中

心的审批才能招收职工协议书上要签署他们的意见才能有效应届毕

业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解

三方就业协议书不同于劳动合同

首先三方就业协议书是国家教育部统一印制的主要是明确三方的

基本情况及要求三方就 业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生

就业的法规和规定有效期为

:

自签约日起至毕业生到用人单位报到止

的这一段时间而劳动合同是受《劳 动法》和《合同法》的限定和保护

有些用人单位如许多外企在确定录用时

(

注

:

在到用人单位报到前

)

就< /p>

同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议

;

而更多的 用人单位

则要求先签“就业意向书”毕业生报到后再签订劳动合同

其次就业协议是三方合同它涉及学校、用人单位、学生等三方面< /p>

三方相互关联但彼此独立

;

而劳动合同是双方合同它由劳动 者和用人

单位两方的权利、义务构成

第三毕业生签订就业协议时仍然是学生身份但是签订劳动合同时

应当是劳 动者身份劳动合同一经签订就业协议的效力应当丧失如果

劳动合同与三方协议附件内容矛 盾以劳动合同为准签劳动合同要注

意四个方面签三方协议要留心五个细节

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位否则用人单位会利用调职< /p>

的方式变相压迫你主动辞职不支付任何经济补偿金打发你二要防止

用人单位不断用换岗位的方式反复延长试用期因为同一个岗位同一

个人不能适用两次试用 期而换岗位就没有限制了三要在劳动合同中

明确最低的工资标准最好能将年终奖用条款固 定下来作为工资的一

部分由于我国暂时没有对年终奖定性这个法律空白有可能被用人单< /p>

位利用将来成为克扣薪水的一种方式四要了解用人单位是否给员工

办理社会保险如果没有社保等于工资减去很多还不能享受国家和单

位的社保福利