大学名《工伤保险》之试用期有社保吗？受工伤怎么办？这些试用期常见问题一定要知道

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试用期有社保吗？受工伤怎么办？这些试用

期常见 问题一定要知道

试用期内，

用人单位可以不为劳动者缴纳社会保险费吗？“试工”是否等于试

用期？试用期后 用人单位违约合理吗？

近几年，涉试用期劳动争议案件比例有所提升， 一些工作单位试用期用工存在程序

违规、超期设置、待遇打折等诸多怪现象。小编提醒， 试用期不是“白用期”，要

警惕这些试用期陷阱。

陷阱一：试用期内不需要缴社会保险费

“90

后”小张入职北京一家公司，双方签订三年期劳动合同。试用期内，公司认为

小张是新人，能不能入职还不好说，于是没为他缴纳社会保险费。

多次沟通未果后，小张只好和公司解除劳动合同，并最终起诉至北京市西城区人民

法院， 要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。

问题解答：

“司法实践中，试用期内社会保险费问题是许多职场新人的盲区。”西城法院民七

庭法官梁良表示，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务，自劳动关系建立

之日起就应履行。试用期内，也要缴纳社会保险费。

“除社 会保险费以外，正式劳动合同存续期间劳动者享有的权利，试用期内也同样

享有。”西城 法院民七庭法官李曦表示。此外，一旦出现工伤，用人单位也应承担

相应责任。