大学附属中学应届生大学毕业后有关档案的问题

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左右）中，

尘封多年、失去联络的“死档”就有近

2

万份。

案例一为了跳槽大学生放弃“包袱”

从天津市 某高校毕业的小林进入了某单位

工作，工作还不到一年，他就萌生跳槽的念头。

然而，小林当初和单位签订了

3

年的工作合同，

< br>如果按正规手续办理辞职，

要拿回人事档案就必

须赔偿单位

4000

元违约金。最后，小林连招呼

都没打就跳槽走人了。他 不无得意地说：

“如果

我一直背着档案这个‘包袱’

，哪 能这么容易就

从东家跳到西家？档案对我而言是一种束缚。

”

大学毕业生对自己的档案弃之不理已不

是个别现象，很多人由于毕业后没找到接收单

位，他们便把档案留在学校 ，此后也不再理会。

点评：

天津市人事部门有关负责人 认为，

很

多刚走出校门的大学毕业生只忙着就业，

而忽视

了档案的接转，

给自己的工作生活带来了不必要

的麻烦和损失。作为记录个人经历、政治面貌、

品德作风等内容的文件材料，人事档案具 有凭

证、依据和参考的作用。大学生工作后，将来转

正定级、< /p>

职称申报、

办理养老保险以及开具出国、

考研等有关证明， 都会用到档案。因此，大学生

一定要“善待”自己的档案，即使毕业后一时落

也最好把档案放到人事部门的

人才服务中 心委托管理，

以免日后给自己带来麻

烦。

市教委有关负责人提醒，

落实了工作的大学

生，

落实的工作单位如具有人事管理权，

档案应

自动调到该单位；

落实的工作单位如不具备人事

管理权，

应将人事档案放到单位所在 地的人才服

务中心委托管理。没有落实工作单位的大学生，

如果 没有申请待业，

人事档案将回转到生源所在

地的人事部门，

这一类大学生应该在规定时间内

到当地人事部门报到，办理 人事档案的相关手

续，否则就会被认为是弃档。

就业办提醒：

与单位签订三方协议时，

问清

楚档案保管 等细节。学校依据三方为学生转档。

未落实户档去处，学校为其办理二分回省手续，

请在规定时间内到报道证所指单位报到，

办理人

事档 案的相关手续，否则就会被认为是弃档。

案例二忽视档案工作业绩无以为证

崔先生大学 毕业后，曾在某美术学院当老

师。在这期间，崔先生敏锐地感到电脑

3d

技术

在美术设计方面的巨大潜力和前景，

便积极地进

行研究，并在参加工作的第六个年头果断“下

海”

，

加盟了一家民营广告公司。

此后的

9

年中，

崔先生先后在

3

家广告公司供职，

并凭借良好的

职业素养和高超的技术成为业内小有名气的专

家。

但是，

他最近到一家外资广告公司求职时遇

到了一个头疼的问题，

原来公司对崔先生进行背

景调查时发现，

崔先生的人事档案仍 然保存在其

最初工作的高校内，

而且档案里没有任何可以证

明他

“下海”

后的工作业绩和职业信誉等方面的

记录或资料。由于

9

年的专业经历没有载入档