大学心得体大学生必看!关于档案挂靠,户口迁移以及其它。。

可以解除劳动关系，

并向劳动者支付经济补偿金；

劳动者要求

解除劳动关系的，劳动关系即行解除，用人单位可以不支付经 济补偿金。

2.

一般情况下违约金是多少？

约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人

(

特别是劳动者< /p>

)

的承受能力；

二是约定违约金时双方要对等。

的违约金偏高，

可以向劳动争议仲 裁委员会申诉，

仲裁委员会可以根据劳动者的

违约程度、

实际收入水平、

用人单位的损失等情况综合考虑。

对于违约金约定偏

高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

关于社保

社保全称社会保险，

指一种社会保险或保障机制，

帮助公民面对某些社会风险如：

失业、

疾病、

事故、

衰老、

死亡等，

或是保障 基本得生存资源如：

教育、

医疗等。

“ 住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担

50%

，那是按照个人全年< /p>

平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的

10%

，效益好的单位

可以高些，职工和单位各承担

50%

。

“五险”：按照职工

(_wu xian __an zhao zhi gong)

工资，单位和个人的承担

比例 一般是：养老保险单位承担

21%(

非农业户口）

14%

（农业户口），个人承担

8%

；医

(_yi1)< /p>

疗保险单位承担

8.5%

，个人

2%

；失业保险单位承担

1%

，个人

1%

；

1%

全由单位承担；工伤保险

0.4-1. 2%

也是全由单位承担，职工个人不

承担生育和工伤保险。

关于档案

毕业 生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档

案，它以文字资 料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间

表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，

是指毕业生毕业后，

在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，

然后由学校将档案转交毕业生就业单位

< br>的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案，

它 是通

过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，

然后履行 相关毕业程

序并取得报道证后，才得以实现

1

．档案有什么

(_dang an you shen me)

用？

很多手续绕不开 档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办

理养老等社会保险，以及 开具出国、考研，考教师资格证有关证明等，都需要人

事档案。比如公司派你出国，没有 档案，出国政审就无法进行。没有档案，办理

社会保险也成问题，参加养老保险要根据档 案里的记录来确认工龄年限。总之，

如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。

2

．档案在哪里？

毕业前在学校，

签了单位的，

如果你的单位有人事接收权，

就会转移到单位的人

事处，

单位没有人事接收权的就去单位所在地的人才交流中心，

或者单位不帮忙

搞，自己找人才中心挂靠。

3

．档案怎样转移？

签了就业协议书，学校根据协议书转移；暂缓的话，档案会留在学校两年；考研

的话继续往所考学校转。

如果以上都不是，

则会被返回生源地，

但这种情况有可

能丢失，后果可能严重。

4

．毕业时档案怎么办

①单位 帮你搞档案，

由就他们帮你弄，

如果它有人事接收权，

档案会到单 位的人

事部门；

如果它没有人事权，

却说可以帮你搞定，

指的是它会帮你把档案挂靠到

人才交流中心，两者差不多。

②单位不帮你搞档案。这时你可以自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠。

③暂缓就业。

如果暂时没找到工作，

或者其他 原因申请暂缓就业放在学校，

档案

会在学校两年（暂缓就业有它好与不好 的地方），如果户口迁到学校，户口也会

在学校两年。

④被返回

(_bei

fan

hui)

生源地。如果你什么都不做，学校默认把你的档案打回

生源地。（同样有 不好的地方）。

关于户口

户口是指居民出生及居住的地方，

证明了个人 的出生地。

正式户口又有集体户口

与个人户口之分。

集体 户口是为方便暂无房产且无亲戚朋友搭户的人，

比如人才

中心、

国企等等，

一般情况下需交纳户籍管理费。

个人户也就是常见的居民户口。

1

．户口有什么用？

在大城市中户口的作用是显而易见的，

没有本地户口，

工作不方便、

不能申购限

价房、子女读书不方便、需要办暂住证，买保险受影响、评职称受 影响、使得出

国旅游办护照和办各种证明麻烦，找工跳槽没本地户口受限制。

2

．毕

(_bi4)

业了，户口怎 么处理？

①如果户口迁到学校，

毕业时可以把户口迁到 单位所在地，

或者迁回生源地，

或

者迁到人才中心入集体 户，反正学校会根据报到证迁出户口，拿着《报到证》回

生源地或者单位报到就可以完成 迁户口手续。

②没有迁到学校，可以拿《报到证》回生源地迁户口，迁 到单位所在地，迁到人

才中心入集体户，或者不迁。当然会对社保有一定的影响

关于暂缓就业

毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，

可以由个人向学校提出暂缓就业

申请，经学校同意并报广东省毕业生就业指导中心批准 后签订暂缓就业协议书。

经批准，

毕业生的户口暂留学校，

档案由广东省高校毕业生就业指导中心集中保

管，暂缓期为两年。暂缓就业期间，如能 落实就业单位者，可按照有关就业程序

办理就业报到手续，

逾期未落实就 业单位者，

其户口和档案转回生源地自谋职业。

没有工龄算的，职称

(mei2 you3 gong1 ling2 suan4 de0 _zhi2 cheng1)

评定也

受影响。

暂缓就业优势

(zan huan jiu ye you shi)

与不足

优势：

延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；

准备继续深造、考公务员的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地；

为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间；

不足：

毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生 ，

也不是社会人员，

造成有些证件或证明

办理上困难；< /p>

暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，

将会面临更大

< br>的就业压力，

还须与更多的毕业生竞争；

暂缓就业期间不能计算工龄，

影响如期

参加职称评定和转正定级。

建议：

办理了暂就业的毕业生，

应该尽快落实就业单位，

取消暂缓就业或者选择人才市

场的人事代理。

毕业应届毕

(bi4 ye4 ying1 jie4 bi4)

业生办理入户广州常见问题

随着招聘的进行，

越来越多的毕业生经过一轮轮网投、

笔试、

面试终于签约

自己心仪的单位，开启了职业生涯的起点。广大毕业生除了毕业论文、工作，档

< br>案和户口也是不可忽略的事情。

很多毕业生因为时间精力问题，

没有了解档 案和

户口的一些信息，导致档案和户口没有及时得到相应的解决，带来无穷的麻烦，

我在接受咨询时就遇到很多这样的情况。

我们虽然平时感觉不到档案和户口的 重

要性，

但是由于中国的特殊国情，

在很多情况下它们是 不可代替的。

总结了这几

来年高校人事代理经历中的一些常见问题，希望 对广大的毕业生有所帮助。

首先说一个真实的例子：

毕业于某大

(bi4 ye4 yu2 mou3 da4)

的工作，

由于他工作的企 业是外资企业，

不具有人事权，

是不接收档案与户口的，

他觉得工作了，档案与户口没有多大重要，暂时放一放。三年后，因为小刘工作

出色，小 有成就，在广州供了房，家里人崔着结婚，在办理结婚登记时，小刘与

家里人商量，把户 口迁到广州，以后生活方便，在办理过程中出问题了，我的户

口在哪里？

问学校，学

(wen4 xue2 xiao4 _xue2)

校说户口已经迁出，学校叫他去问当地就

业指导中心，

他去就业指 导中心咨询，

就业指导中心告诉他，

他当时没有过来报

到 与办理落户手续，他才想起报到证与户口迁移证还拿在手上，一问指导中心，

户口迁移证 与报到证已过期，需要重新办理才能落户口，叫他回学校重新办理。

他去咨询学校，学校 不让重打报到证，这可怎么办？！学校不让重打，这里不让

入户。

后来咨询了我们，

广州这边已是不可能再按应届生接收的，

只 能接人才引进办理，

但人才引进办理也需要提供户口资料，

他现在都成黑 户了，

没有办法，

只有唯一

办法，迁回原籍，如果这点也 不行的话，真的是没有办法了，还好老家还有点人

脉，迁回了家

,

但档案没有办法办

(dan dang an mei you ban fa ban )

理转正定

级

,

拥有干部身份。

小刘为了这件事，其他的不说，就光时间，前前后后花了半年才搞定

而且已经

没有办

(er qie yi jing mei you ban)

法再办理转正定级手续！

一：人事代理业务介绍

问题

1

：高校应届毕业生什么情况下不需要办理档案户口挂靠

?

答：公务员、事业单位、国企或者国有控股企业等，它们是有独立人事权和

集体户口，

可以保管档案，

将员工的户口落到单位的集体户口，

负责员工人事 关

系。

单位签约毕业生，

一般都会负责毕业生的人事关系 和户口。

当然也有特殊情

况，在问题

2

中 要提到。

问题

2

：高校应届毕业生什么 情况下需要办理人事代理

?

答：外资企业、

(da

_wai

zi

qi

ye

_ )

外国驻广州办事处、乡镇、区街企业、

集体、私营企业、民办机构等单 位，没有独立人事权，不能独立解决员工的档案

保管、户口调动和行政关系等关系，在这 种情况下需要办理人事代理

;

有独立人

事权的单位暂无固 定编制，

或者只是合同工关系，

或者在试用期间，

在这种情况

下单位也不负责员工的人事关系，

也需要办理人事代理。

有些 毕业生暂无接收单

位，也可以委托具有人事权的单位负责人事关系。

问题

3

：什么是人事代理

?

资、

民营等企业的发展，

这些单位又没有独立人事权，

它们员工的 的人事关系和

户口怎么解决

?

这就促生了人事代理的产生 。人才市场代替单位负责员工的人事

代理关系和户口，包括：计算工龄、国家规定的档案 工资调升、转正定级、职称

定级、

职称评定、

受理出境事 宜、

党团关系管理

;

代办社会保险、

(dai

ban

she

hui

bao xian _)

边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种公证材料、结婚证明

等等。

员工的人事关系是委托人才市场办理，

但是实质的劳动关系仍然是 和签约

的单位。

问题

4

：单位集体人事代理和个人人事代理的区别。

答：

我们单位是外资企业，

但是企业负责我们的人事

关系和户口哦，这是怎么回事

?

其实一些的企业，和人才市场或 人力资源服务公

司存在长期合作关系，

企业统一帮员工办理人事代理，< /p>

并不是单位有独立的人事

权。

而有些单位并没有与人事代理 中介存在合作关系，

例如一些中小企业，

是不

管档案与户 口的，需要本人自己去办理，那么员工就要自己去办理人事代理了，

这就是所谓的个人人 事代理。单位人事代理和个人人事代理的办理流程是一样

的，

区别在于是 单位统一办理还是个人单独办理。

单位人事代理存在这样的可能

性：

单位和人才市场有附加条约，

如果员工要调动档案或者户口，

必须通过 单位

同意。

而个人人事代理就不存在这个可能性，

相比较 下，

个人自己办理的还是比

较好的，

少了一个限制手续，

倒是省了离职时的麻烦，

再有一个就是自己办理的

人事代 理效率会比公司统一办理的远远要高。

问题

5

：通

(_tong)

过人事代理公司办理和自己到人才市场办理的区别。< /p>

答：

很多毕业生对人事代理存在误解，

认 为人事代理公司从中再收取一定的

服务费，

或服务费用会比直接去人才市 场办理的要高，

其实不是这样的，

我们人

事代理公司所收 取的费用是跟你直接去人才市场办理

(ban4

li3)

是一样 的，

我们

的报酬是由人才市场付给我们的。

在现代信息化 越来越完善的今，

竞争越来越激

烈，人事代理行业也是一样，也存在激烈 的竞争，如何扩大自己的竞争优势，成

为各个人才市

(ren cai shi)

场所面临的问题。由于人力资源服务公司这个行业

的特殊性，例 如招聘，劳务派遣，社保代理等，跟社会人才，公司的行政专员及

毕业生的接触率是非常 高，

很多公司中直接委托人力资源公司负责办理人事代理

事项，

人力资源公司也拿到相应的报酬，

也非常乐意办理，

逐渐也开展了代理业< /p>

务，这是产生合作的最初原因，随着人才市场之间竞争的

(zhi

jian

jing

zheng

de )

加剧，人力资源行业的发展壮大，为了扩大自身的优势，人才市场与人力资

源公司合作正

(yu ren li zi yuan gong si he zuo z heng)

式走上轨道。相反，

人事代理中介公司充分发挥其人力优势，

协助、

指导及代办了办理者应办理的一

些手续，