东京大学工学部-东京大学工学部
大学生毕业后档案应该怎么办？
大学毕业生档案去向一般为：
一、
< p>由学校根据就业单位通过机要局寄到据
有接收和保管档案资格的工作单位；二、托管
到学校所在省市就业管理部门（重庆
市大学中专毕业生就业指导中心）；三、办理人事代
理；四、若单位没有档案管理
和接收的资格，档案可以寄送到单位指定的人才市场；五、
派回到原籍的教育局或
人事局；六、升学（专升本、研究生）的高校；七、参与西部计划
或支教工作的，
档案将由学校保管，等西部计划、支教期满再来学校提档案；八、其他人
才市场。
高校毕业生最容易出现三种档案 问题：
一是毕业时未办任何手续，
任档案“自
由飞翔”；
二是虽然托管到了相关机构，但从此置之不理，只到用时才回头查找：
三是认为档案可以
自己随身带（注意：毕业生档案属于人事档案，归属机密文件，
绝不能个人自带）；四是
将单位地址填写为自己家庭住址（注意：档案需通过机要
局寄出，接收档案时需单位工作
人员带单位的公章方可从机要局取走档案，个人住
址、没有在机要局登记的单位无法接收
档案）。
三种存档方式各有利弊
一 、把档案转至生源地，一般由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生
源地
范围内就业的毕业生、暂时不想就业或目前就业不稳定的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续；一般需要缴纳一定费用。
二、人事代理，接收、保管、整理、转递毕业生人事档 案，接转行政、工资关系；对毕
业生的有关材料，
经政府人事部门人才交 流机构确认符合归档条件的，
及时归入档案；
出具
以档案
为依据的人事证明，如档案存放证明、报考公务员、研究生的证明等。
优点：
1
、
解除了毕业生的后顾之忧。
< p>实行人事代理后，无论受聘于什么单位或自谋职业，
只要履行协议义
务，
毕业生都可以享受国家规定的人事待遇，
其福利待遇可以从工资中得到
补偿。
2
、实现自主择业，毕业生可根据自己的专长、志向、要求选择岗位。
3
、保障毕业生合法权益。办理人事代理后，毕业生可办理养 老保险、医疗保险等基本社
会保险；符合条件的可连续计算工龄。
缺点：按年收费。
三 、
把档案转至就业代理或人才交流中心。
这种方式比较适合准备考研、
< p>创业、灵活就业、