天台大学-天台大学
大学毕业通讯稿
【篇一：毕业典礼通讯稿】
毕业典礼通讯稿
毕业季，不说再见！
本报讯
2013
年
6
月
20
日上午
10
点，城乡建设与规划学院于三教
< p>114
隆重举行了
2013
年毕业生毕业典礼。出席 典礼的嘉宾有：城建
院院长何云晓老师、前党总支书记杨柯老师、党总支书记钟瑞峰老<
/p>
师、副书记唐斌老师、以及毕业班主任和各学生工作老师。
毕业典礼随着
13
届毕业生视频的回放 ，缓缓拉开序幕。视频由
13
届毕业生亲自制作，回顾了一路走来的大学
生活，印证了同学们的
精彩瞬间和成长经历，点点滴滴，历历在目。
在同学们的热烈欢迎中，杨柯老师进行致辞。杨柯老师在表达对 毕
业生良好祝愿的同时还提出了对毕业生殷勤的希望和在未来生活工
作中的四点建议。接着钟瑞峰老师，何云晓老师，毕业班班主任相
继进行了发言，一
一送上了饱含真情的勉励和祝福，激励毕业生在
未来的人生道路中永远保持一个健康的体
魄和良好的心态，勇于拼
搏、不畏失败，努力实现人生梦想。
在毕业生代表发言结束后，由城建院各领导向
13
年毕业学生颁发毕
业证书和学位证书并合影留恋。最后所有师生起立一同唱响
毕业歌，
为
13
届学子在绵阳师范学院美好的学习生活划 上了圆满的句号！
我们相信毕业并不是真正 的别离，而是新生活的开始，衷心城建学
院
2013
届全 体毕业生前程似锦，鹏程万里，共同创造出更加美好的
明天！
2013
年
6
月
20
日
城建院学生会办公室
【篇二：毕业典礼通讯稿】
青春有梦不散场
——
记
2014
届本科生毕业典礼暨学士学位授予仪
式
6
月
16
日上午
9:00
，树达学院
2014
届本科生毕业典礼暨 学士学位
授予仪式在树达楼
113
报告厅隆重举行。湖南 师范大学副校长、树
达学院董事长黎大志、湖南师范大学学工处处长何旭娟、湖南师范<
/p>
大学教务处副处长李香华、湖南师范大学树达学院院长荆光辉、湖
南师范大学树达学院正处级组织员黄万华、湖南师范大学树达学院
副院长张润泽、王齐、
蒋能胜、湖南师范大学树达学院纪委书记曾
彪、湖南师范大学树达学院党委副书记向兵出
席本次毕业典礼，典
礼由院党委书记李伶俐主持。
毕业典礼在庄严的国歌声中拉开序幕。在同学们的热烈欢迎中，湖
南师范大学树达学院院长荆光辉教授宣读《关于颁发毕业生本科毕
业
证书的决定》及《关于授予学士学位的决定》。典礼第三、第四
及第五项，分别由毕业生
代表
2012
级文法系汉语言文学专业何韵怡
同学、教师
代表历史文化学院蔡娜老师、在校学生代表
2012
级经管
系金融学专业匡智明依次上台发言。期间，教师代表精彩的发言获
得了热烈的掌声，蔡
娜老师讲道：
“
树达学院是真正树人达志的地
方。
”
向全体毕业生提出两点期望：一是人要常怀感恩之心；二是要
常回母校看看。随后，湖南师范大学副校长、树达学院董事长黎大
志教授讲话，他在表达
对毕业生美好祝愿的同时还提出了对毕业生
殷勤的希望建议：一是要给母校以更多的理解
；二是要给自己多一
点信心。讲话结束后，由领导向
2014
< p>届毕业学生颁发毕业证书和学
位证书并合影留恋。最后所有师生起立一同唱响校歌，
为
2014
届学
子在树达学院美好的学习生活划上了圆满
的句号！
我们相信毕业并不是真正的结束， 而是新生活的开始，衷心树达学
院
2014
届全体毕业生 前程似锦，鹏程万里，共同创造出更加美好的
明天！
【篇三：大学生系列活动通讯稿】
青涩青春成长在
xx
八月
——
06
、
07
届大学生座谈会、拓展培训及军训记事
人力资源部
组稿
生命之所以激扬是因为青春，青春之所以喜悦是因为成长。对于公< /p>
司
06
、
07
届毕业的大学 生来说，学习，成长在学校；工作，成长在
福华。福华世家，是他们踏进社会的第一个驿
站。
06
届毕业的学姐
学哥们，通过在福华一年的磨练，
脸上已添了些许成熟与干练，而
07
届新进的学弟学妹们，带着满脸的稚 嫩与梦想，踏上了人生新的
起点。他们一样的青春少年，一样的激情满怀。
在这个八月，他们蜕掉青春青涩的外衣，在畅谈与分享中 成长，在
挑战与团结中奋进，在烈日与军姿中坚毅。这个八月，他们经历，
在充满激情的课堂上，无论生活与工作、思想与心理，逐渐改变，
改变而成熟
。他们抒发成长的情感，谱写了动人而理性的
“
成长三部
曲
”
。
一、
“
成长三部曲
”
之第一部：座谈会
2007
年
8
月
< p>9日，在三环培训大教室，七十多颗年轻而喜悦的心碰
撞在了一起。
大家畅谈工作理想、在公司成长的心路历程、实习感
言等。在公司领导的精彩点评与引导
下，
06
、
07
届毕业的大学生们
对公司现状、发展方向及今后应该努力的方向等有了更深刻的认识。
主题：超越自我，青春与福华同辉煌
主旋律：热烈、喜悦、共鸣、希望、进取
<
/p>
成长关键词：企业文化熏陶、自我角色转变、正确工作态度、个人
与企业共
成长
成长指数：★★★★
成长音符：
◆哆：在人生的 路上，我们看到的只是成功，而看不到成长。成功
都不是一蹴而就的，我们要踏踏实实地
走每一步，要做的是怎样学
习，怎样充实自己，怎样去实现自己的理想，这样成功也就离
我们
不远了。
——
生产管理部徐跃
◆唻：成品事业部给了我平台和空间，定岗后发现有很多东西需要
学。懊悔在工厂实习时没有意识到它的重要性，学到用时方恨少。
树立目标不难，坚持目标、实现目标才难，在这个过程中，不仅要
向前看，也要回顾走
过的路，不断的发现自己的不足，不断的提升
自己，要努力使自己更快的从学生转变为职
业人。
——
成品事业部
窦延东
◆咪：来到 福华一年半，用两个词代表自己的心声：勤奋和热忱。
“nothing is
impossible to diligent and the sincere dog”——
个勤奋而又热忱的狗来说无所不能。谁都渴望成功，那么怎样实现
成功，态度变得至关重要，那就是勤奋！勤奋努力是我生活的主旋
律，当中也
伴随着消极，但我不断地告诉自己：加油！
——
成品事
业
部
张尊国
◆发：第一份工作如同初恋，做好工作需要像恋爱一样，主动去争
取；需要有资本，积
累宝贵的经验就是我们的资本；需要用心去维
持，去珍惜。我们要爱上工作，用心工作。
——
白坯事业部
李文
◆嗦：企业中人分为两种：资产、负债。我们都要作企业的资产，
而不是负债。刚刚踏入社会，正是价值观形成的关键过程，要把自
己
的价值观和公司的价值观联系起来，使自己的价值观服从于公司
的价值观。把自己的职业
规划与公司的方向联系起来，把工作当作
自己的事业来经营，学会换位思考、学会吸呐别
人的意见、甚至学
会付出。
—
生产管理部
周俊
◆啦：程总曾讲过：你现在想什么做什
么就决定了你几年后是什么样的人。听到大家的讲话，发现大家都
很有激情，但是，
我想要提醒大家：你的激情可以持续多久？一时
的激情
很容易，但持久的激情却很难。希望大家好好对待、好好珍惜实习
的时
间，把这段经历看作是一生最大的财富。
——
办公室
甄艳
二、
“
成长三部曲
”
之第二部：户外拓展培训
2007
年
8
月
19< /p>
日，周日，晴。福华
06
、
07
届这 支公司最年轻的
生力军一行
76
人赴常熟沙家浜拓展培训 基地参加为期一天的户外培
训。在阳光与烈日下，大家经过
“
< p>信任背摔”
、
“
空中单杠
”< /p>
、
“
断桥
”
、
“
七巧板
”
、
“
盲人方阵
”
、
“
极速
60
秒
”
等项目的挑战，战胜了自我，
熔炼了团队，意志力与团队凝聚
力均得到了极大的增强，对执行、
计划、分工协作也有了更深刻的理解。
主题：挑战自我、熔炼团队
主旋律：时而激昂紧张、时而轻松愉快、时而谨慎理智
成长关键词：突破个人心理极限、信任、团队协作、沟通、执行、
大局为重、资源共享、领导力等
成长指数：★★★★★
成长心声：
◆在漫长而又短 暂的人生路上，我们曾经拼搏过，也曾经失落过；
曾经笑过，也曾经哭过；曾经心动过，
也曾经黯然神伤过
??
我们每
个人的人生就是一本书，这
部书能否写得精彩，全由书中的主角来
决定，这部书的主角就是我们自己。生命中的一些
人，一些事，成
长的一些足印，需要记忆，寥寥数语，给自己一份纪念。
——
人力
资源部队
董楠冰
◆从培训中我更加知 道了接受竞争与赢得竞争。分组与选队长拉开
了正式培训的开端，我当时很想成为队长，
因为我知道锻炼是从每
一件小事开始，无论什么时候我都必须抓住机会。我很顺利的达到
了自己的心愿。在介绍团队情况及组织结构时，我发现作为队长的
我，介绍的不如人家完美，介绍的方式不如别的队多样，队员情绪
或者说兴奋程度没别
的组高昂等等，现在我可以很自信的说，如果
还有一次这样的机会我一定会做得比上次好
。
——
白坯事业部
李文
◆拓展培训即为传承。
??
在做室外活动的项目时，每一位伙伴都会
以最洪亮的
声音和最真心的摸顶祝福每位即将做项目的伙伴，让他
们感觉到别人对自己的信心和自信
撞击出最绚丽的火花，勇敢地去
挑战自我，挑战极限。这时，我们通过最平凡的方式向亲
爱的伙伴
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